简介：摘要：本文主要对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的现实意义，并对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的措施进行了探讨，旨在全面提升职工综合素质，促进供电企业的可持续发展。

简介：摘要：国企退休人员的安置是社会关注的热点问题，退休人员社会化是将原本企业承担的社会职能移交到社区，能够有效地缓解国企压力，提升企业活力，同时让企业退休人员共享社会资源，安渡晚年。国有企业退休人员社会化管理需要做好交接管理，完善服务网络，为退休人员提供良好的生活环境。

简介：

简介：摘要：近年来，随着电力体制改革的逐步深化，电力企业的不断发展，员工生活水平明显提高，同时，由于外部环境发生了丰富而深刻的变化，电力员工的工作和生活节奏显著加快，其生活和工作压力也明显增大，思想观念、价值取向也发生了明显变化，显现出多元化的特征，由心理问题而引发的矛盾也日益突出。基于此，本文将探讨如何通过思政工作促进员工保持健康的心态。

简介：摘要：社会保险主要内容包括基本养老保险、医疗保险、失业养老保险、工伤保险和计划生育工伤保险五个基本方面，在有效维护我国社会稳定，促进我国社会主义经济健康发展方面起着不可替代的重要作用。可以准确认为，社会保险制度是一个企业为员工及企业自身建立的一种社会福利基本保障制度，对一个企业的发展壮大也同样有着重要的经济促进作用。因此，研究社会保险在我国企业内部人力资源经营管理中如何发挥的重要主导作用就具有着重大现实意义。

简介：摘要：我国目前因为对电力市场进行改革以及全面推进了智能电网的建设，导致目前的用电规模越来越系统化，输变电工程作为电力系统之中最基础的一个部分，它的造价管理工作更需要全面和准确。由于目前科学技术更新发展速度非常快，国际环境也非常复杂多变，这些都为我国目前输变电工程项目管理的计算在客观上提高了难度。因此加强项目管理人员积极性能够更好的提升输变电项目整体建设效率。基于此，本文主要对输变电工程提高项目管理人员工作积极性进行了综合的分析，以供参考。