简介：摘要：在对智慧城市网络信息安全进行定位的时候，应该与智慧城市网络信息安全运营中心的基础设施建设相结合，要成为智慧城市关键信息基础设施的最重要的一部分，建立起智慧城市的免疫系统，在保证智慧城市许多信息化应用系统的安全的前提下，针对“虚拟”环境下的“虚拟”等问题。在智慧城市范围下，将其作为企业网络信息安全的重要组成部分，为我国的网络空间安全做出贡献。

简介：巴塞罗那，2004年9月17日——在巴塞罗那召开的第二届世界城市论坛于今天闭幕，在论坛上各城市领导人强烈呼吁，由于城市化给新千年的人类带来了最为严峻的挑战，政府应该给予地方当局更多的支持。

简介：【摘要】实施职业健康安全管理体系有助于提高冶金工贸行业企业的安全管理水平；有助于提高企业的经济效益和社会效益;有助于缓解安全监管力量的不足;有助于企业进入国际市场。

简介：

简介：摘要：电力工程不仅对于技术的要求相对较高，而且危险系数也比较大。文章通过对电网施工企业安全现状的分析，提出安全体系优化方法，旨在提升安全体系整体水平，保证电网施工全过程安全管理。

简介：摘要：随着我国市场经济在快速发展，社会在不断进步，电力行业发展十分迅速，电力工程不仅对于技术的要求相对较高，而且危险系数也比较大。文章通过对电网施工企业安全现状的分析，提出安全体系优化方法，旨在提升安全体系整体水平，保证电网施工全过程安全管理。

简介：摘要：进入新时代，国际社会对于环境以及职业健康安全问题的重视程度不断提升，如果是牺牲员工利益以及社会环境生产出的产品，在进入国际市场时就一定会遇到贸易壁垒，影响产品本身的竞争力。

简介：摘要：随着经济的发展和科技的进步，工程建设规模日益扩大，安全问题也日益凸显。工程安全体系的建设成为了保障工程顺利进行和人员生命财产安全的关键环节。安全评价师在工程安全体系建设中扮演着举足轻重的角色。他们通过专业的安全评价技术，全面评估工程项目的安全风险，为工程安全体系的建设提供科学依据。

简介：摘要:近年来，工业控制系统从传统规模较小、封闭独立、网络化程度较低的系统，发展成智能化、网络化的大规模复杂系统，系统控制能力、规模和运行效率不断提高。同时，工业控制系统面临越来越严峻的网络安全问题，已成为黑客组织重点攻击的目标之一，攻击破坏方式快速演化，安全防护形势十分严峻。因此，研究工业控制系统安全防护策略，保障工业控制系统稳定运行，变静态防护、被动防御为动态防护、主动防御，对保障工业控制系统安全具有重要意义。

简介：摘要：

简介：摘要：随着社会的不断发展和科技的不断进步，企业需要不断提升职工的综合素质，才能更好地适应市场的变化和发展。铁路作为重要的公共交通工具，其安全性、准确性、快捷性等方面的要求都很高，因此，铁路职工的教育培训显得尤为重要。本文将论述通过制定教育培训管理体系做好铁路职工教育培训工作的有效途径。

简介：摘要：本文探讨了智慧工会建设在推进工会数字化转型中的关键作用。通过数字化转型、AI赋能、服务平台建设等路径，旨在建立一个高效、智能的工会服务体系，以更好地服务职工、支持工会管理和决策，为未来工会发展的数字化和智慧化提供了新的思路与解决方案。

简介：摘要：计算机已成为生活与工作中不可或缺的一部分，可说与生活有了紧密的联系。如今在互联网技术发展越来越快的情况下，计算机网络安全问题也随之暴露，为保障用户信息安全，规范计算机技术使用，做好计算机网络安全体系构建显得十分必要。本文结合目前计算机网络技术在使用实际情况展开相关讨论，就大数据时代下其安全体系构建策略提出几点简单看法，以供参考。

简介：摘要：党的十九大以来,习近平总书记要求“要认真做好离退休职工工作”,做好离退休职工服务管理工作,是推进离退休职工工作新发展的必然要求。进入新时代,我国离退休职工队伍年龄状况、身体状况、思想状况等实际状况都发生了巨大变化,离休职工管理工作的开展遇到了新的挑战和机遇。通过对离退休职工管理问题研究,对新时代下离退休职工服务管理工作发展提出相应对策建议。

简介：摘要:江苏迎宾物业管理有限公司成立于2005年，是一家以物业管理、保洁服务、家政服务、居家养老服务等为主的服务企业,现有职工1200余人，50名党员。公司于2013年建立工会组织，现有8个工会分会。

简介：摘要：煤矿作为重要的能源产业，其特殊的工作环境和作业条件导致了较高的安全风险。煤矿职工的安全素质直接关系到煤矿安全生产的效果和职工的生命安全。然而，过去的事故统计数据表明，煤矿职工在安全意识、安全知识和技能以及安全行为等方面存在不足。因此，提升煤矿职工的安全素质成为了迫切需要解决的问题。可以通过对教育培训、管理制度和领导力与组织文化等方面进行，促进煤矿职工安全素质的全面提升。基于此，本篇文章对煤矿职工安全素质提升因素分析与管理对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：近年来，随着煤炭行业智能化建设的深入推进，煤炭企业生产效率得到极大提升，企业间竞争日趋激烈。在同等条件下，哪个企业重视职工队伍凝聚力建设，哪个企业发展的劲头就足；而如果哪个企业忽视了它，就会丧失发展的活力和动力。本文立足煤炭行业实际，通过剖析煤炭企业职工队伍凝聚力建设的问题，继而提出增强职工队伍凝聚力的方法路径，以及职工凝聚力的评价因素，为煤炭企业高质量发展提供参考借鉴。

简介：摘要：职工培训管理是组织中重要的人力资源管理活动之一，它对组织的创新能力有着重要的影响。本文通过对职工培训管理在现代组织中的重要性的阐述，写了三点职工培训管理对组织创新能力的影响，即：提升知识技能、增强创新思维能力，建立创新文化、培养构建文化意识，加强成员沟通、推进团队协作创新。此外，培训还可以培养员工的团队合作能力和领导能力，促进组织内部沟通和知识分享，为创新创造了有利的氛围。因此，对组织来说，有效的职工培训管理是提高创新能力的关键。

简介：摘要：近年来，我国安全事故频发，这些违法行为严重撼动了社会的安宁与和谐，从而引发了社会各界对安全议题的高度重视。各企业也纷纷强化安全教育及宣传活动。然而，当前我国企业在安全教育和培训领域仍存在若干不足，对安全培训的成效构成了一定挑战。企业安全与员工的日常行为息息相关，只有在工作中严格遵循安全规程，才能避免灾难性后果。因此，员工被视为安全生产的关键。故此，有必要深化对员工的安全教育，使安全意识深入人心，以此保障企业的安全运营与持续发展。

简介：摘要：铁路单位通常是指负责管理、运营和维护铁路交通系统的机构，这些单位的性质一般是国有企业或公共事业单位，致力于确保铁路交通的安全、高效、稳定运行。铁路职工直接参与铁路运营，他们在不同职能岗位上保障列车的正常运行，包括驾驶、维护、检修等。铁路职工在运营过程中负责旅客和货物的安全，要具备丰富的经验和严格的操作规程，以确保铁路运行的安全性。铁路职工直接与旅客互动，提供服务、解答疑问、提供帮助等，他们的服务态度和专业水平直接影响列车服务的质量，也代表着铁路的形象，他们的专业素质、服务态度和行为举止都会影响公众对铁路行业的看法。文章立足铁路职工，探讨培训创新。