简介:摘要:近年来随着我国经济的快速发展,中小企业带来了一次成长的机会,对于中小企业来说,其人力资源的管理不仅仅是做好对于员工的管理工作,同样还要尽可能的保障员工工作效率的高效性,尽可能的激发员工的工作潜力。完善企业的人力资源管理体系,中小企业也要及时的认识到在快速发展中人力资源管理工作所发生的改变。注重对员工创新性和潜在能力的挖掘,提高员工整体的工作积极性,从而进一步提高企业的内在竞争力。因此合理的激励体制对优化企业的人力资源管理具有着重要的意义。本文主要针对现阶段中小企业人力资源激励体制管理中存在的问题进行分析,并探讨激励体制在中小企业人力资源管理中的应用措施。
简介:摘要:预报编制依据1981年1月至2022年12月安塞水文站实测月平均流量及年径流量,通过各种综合方法对延河安塞水文站2023年的年最大流量和年径流总量分别作出预报、合理取值。并结合当地实际不断积累经验,进一步探讨中长期水文预报方法,以提高水文要素长期预报的精度。
简介:摘要:本论文针对预应力混凝土结构在长期荷载下的性能与安全性进行了研究。通过对预应力混凝土结构在长期使用环境中的变形和破坏机理进行分析和探讨,揭示了长期荷载对结构性能和安全性的影响。通过实验和数值模拟的方法,评估了预应力混凝土结构在长期荷载作用下的变形、裂缝、应力和承载能力等方面的性能。研究表明,预应力混凝土结构在长期荷载下存在一定的变形和损伤,需要合理设计和监控。该研究为预应力混凝土结构在长期使用中的维护和管理提供了理论和实践依据。