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  • 简介:摘要作为全新的采购组织方式,战略采购可以较大程度地提高采购效率,并有效降低采购成本。对于整个社会来说,基于合作伙伴的关系也比只基于合同的关系更符合开发商供应商以及最终客户的利益。本文力求通过战略供应商的管理和采购活动的控制管理探寻房地产企业战略采购管理的最佳方式方法,以更好的指导企业采购管理,达到提高效率、减少成本、保证质量的目的。

  • 标签: 战略采购 集中采购 供应商 房地产
  • 简介:摘要本文以项目经理部作为成本中心,以承包责任合同为纽带,明确各自的“责”、“权”、“利”关系,并以推行项目成本管理责任制和项目成本核算制为主要内容的项目管理,对建筑工程施工责任成本进行全方位动态控制。

  • 标签: 施工企业,责任成本,全方位动态控制
  • 简介:摘要本文主要介绍了建筑结构加固项目的前景、导致建筑结构检测与加固的原因、建筑的加固及实例以及对建筑加固的展望等详细分析。

  • 标签: 建筑加固 项目 整体分析
  • 简介:摘要对于化工行业的巨型塔器而言(比如更换乙烯装置中的大型塔器),关系着整个化工建设的发展,因此在安装过程中应慎重选择安装方法。本文探讨了立式整体平移法在巨型塔器安装中的运用,采用这种方法后能提高设备制造及安装的质量,同时也能提高施工的安全性,最大化缩短工期时间,有效降低工程的费用。

  • 标签: 巨型塔器 立式整体平移法 安装 问题
  • 简介:摘要本文分析了战略合作关系建立的意义,继而比较了战略合作与卡特尔、战略联盟等概念之间的联系与区别,阐述了战略合作的内涵,并在此基础上探讨了影响战略合作的主要因素,最后提出了采购战略合作中建筑物资采购的优化策略,只有建立战略合作关系,并且保持长期合作共赢,才能提高企业在国内及世界上的综合竞争力。

  • 标签: 战略合作 内涵 影响因素 物资采购
  • 简介:摘要我国的地质勘查行业的发展关系着国家矿产资源的科学开发,加强地质勘查行业人力资源的研究、管理是地质勘查单位当前必须实施的一项工作。本文从地质勘查单位的人力资源的角度出发,通过分析其人力资源工作的现状,谈论了推动其人力资源管理以及开发的相关战略途径,以求推动地勘单位的人力资源工作的更好进展。

  • 标签: 地质勘查 人力资源 管理及开发 工作现状 战略途径
  • 简介:内容摘要本文对整体提升技术在改建古代建筑群中的应用进行了分析,阐述了整体提升安装技术。说明了工程实施过程中施工方案的选择、技术的测定、提升控制策略、托换技术的加固和受力分析问

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  • 简介:摘要通常情况下,连体钢结构安装在高空中,其结构的下部完全处于悬空状态,这样一来,连体刚结构就有了自重大、跨度大的特点,所以,施工难度系数大。本文主要对某高层建筑的巨型连体刚结构的安装、液压提升设备的选型、提升的控制与安全措施进行了深入的探讨和分析,同时对巨型连体钢结构的提升技术进行了阐述。

  • 标签: 高层建筑 连体钢结构 整体提升 安全措施
  • 简介:摘要本文首先分析了战略分包商的内涵与特征,接着剖析中资公司在弱势海外建筑市场中战略分包商培育存在的主要问题。针对这些问题,本文提出了中资公司在弱势海外建筑市场中战略分包商培育的六项策略,并应用这些策略结合中资公司A在C国的项目进行了案例分析。

  • 标签: 中资公司 战略分包商 弱势海外建筑市场 甄选 合作方式 现场管理
  • 简介:摘要根据工业企业生产实际,通过不断研究分析影响电气设备耗电量的各种因素,对重点耗电设备运行方式和节能设施进行合理的改进,在保障企业电气设备稳定运行的同时达到节能降耗的目的。本文主要通过对设备的运行方式、优化及选择等方面进行讨论,从理论与实际中探讨节能的方法,对于企业尤其大型企业来说具有一定的借鉴意义。

  • 标签: 供配电 电气设备 节电
  • 简介:摘要国家在不断进步,越来越多的建筑工程逐渐被投入建设之中,对于一个施工企业来说,实施有效合理成本上的管理,是企业生存的重中之重,所以怎么样将工程成本逐渐降到合理最低,也是当今建筑行业的一个热门话题,本文就是针对于施工企业在成本管理上一些问题的简单探讨,希望对日后的建筑行业有一定借鉴的价值。

  • 标签: 成本管理 施工企业 探讨
  • 简介:摘要用电的规划合理,与国家经济发展,人们生活水平的提高密切相关,为了更好的贯彻实施供用电政策,各级电力部门都设立了用电监察管理机构,通过电力监测机构的监督、指导、帮助用电单位经济安全的用电,开展用电监督管理工作。

  • 标签: 用电监察 实施 安全管理
  • 简介:摘要对企业绩效管理进行研究,探索企业绩效管理体系的有效和可行的方法,具有重要的现实意义。为此,本文将从阐述企业绩效管理存在的现实问题开始,有针对性地指出现代企业绩效管理的方法和建议,以达到提高企业绩效管理的结果。

  • 标签: 企业绩效管理问题 措施企业绩效管理现状
  • 简介:摘要建筑业青工素质良莠不齐,加之施工作业流动性强,培训环境差,工地现场培训硬件严重不足,专业化教学程度不够高……这些因素都使得培训工作难度增加。即便个别青工愿意在实践中学习提高,也往往流于学而不精的结果。期间,不排除每年有少数职业技能学校毕业的学员成为施工现场的专业技术人员,但他们所占的比重毕竟太少,施工对象的不确定性,又往往使一部分人专业难以对口,迫使他们重新开始学习,接受新事物。一支专业化正规化的施工队伍是在实践中逐步发展起来。但同时它的人员配置结构是很难稳定巩固下来,这对青工培训成果是不小的考验,因此,个别项目经理人不知不觉就形成了一个误解,培训青工是费力不讨好的事,自己花力气培训成功的员工却成为竞争对手的干将,久而久之,对专业技术人员养成一种随遇而安,按图索骥的临时应急模式,但对于建筑企业而言,就必须拥有一支技术过硬的人才队伍

  • 标签: 青工培训 技能培训 建筑员工
  • 简介:摘要建筑企业财务风险受到各种客观存在的不确定因素的影响。如何做好正确的预测财务风险,是本文着重阐述的内容。

  • 标签: 建筑企业财务风险管理措施