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  • 简介:摘要:本文通过对建筑工人的培训需求进行研究,提出了一系列提升职业素质的对策。首先,通过文献综述和实地调研,分析了建筑工人当前的培训需求和存在的问题。接着,针对这些问题,提出了一些培训对策,包括技术培训、安全培训、管理培训等方面。最后,通过案例分析和经验总结,验证了这些对策的有效性,并提出了进一步完善的建议。

  • 标签: 建筑工人 培训需求 职业素质
  • 简介:摘要:本文研究了电力需求侧管理策略和技术的相关问题。随着电力需求的不断增加,电力系统面临着日益增加的压力。需求侧管理是解决这一问题的有效途径之一,通过减少能源的消耗和调节用户用电行为来实现节能减排和提高能源利用效率。本文介绍了需求侧管理的概念和原理,分析了需求侧管理的技术手段和策略,并对需求侧管理的未来发展进行了展望。

  • 标签: 电力需求侧管理,节能减排,能源利用效率,技术策略,未来发展
  • 简介:摘要:建筑工程安全管理是保障建筑工程施工及使用过程中人员和财产安全的重要环节。随着社会的不断发展和建筑工程规模的不断扩大,建筑工程安全管理面临着更多的挑战。本文旨在通过对行业需求的研究,探讨建筑工程安全管理的现状和存在的问题,并提出相应的改进措施,以期提高建筑工程的安全水平。

  • 标签: 建筑工程 安全管理 行业需求 改进措施
  • 简介:摘要:石油资源是我国当前社会生产中非常重要的一项资源,为了保证整个石油行业的发展,就需要注重对石油行业内部信息化建设工作的全面落实,通过先进的技术以及科学的方法,保证整个行业内部对于信息化建设水平的全面提高。

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  • 简介:摘要:矿山作业中存在各种隐患和风险,一旦发生意外事故,往往会带来严重的人员伤亡和财产损失。因此,通过培训,提高矿山从业人员的安全意识和应急处理能力,合理规范的安全操作要求和培训要求的制定实施对于确保矿山安全至关重要。

  • 标签: 矿山安全操作 事故应急 处理培训
  • 简介:摘要:新时期我国铁路建设工作取得了长效发展,为提高服务质量,体现现代服务理念精神,高速铁路客运服务在提升工作质量过程中要全面结合旅客多样化的需求,不断完善当前客运服务质量评价体系,有效强化当前高速铁路客运服务质量。本文研究主要以马斯洛需求理论为基础,根据当前高速铁路旅客出行需求,建立起多层评价指标体系,尝试应用灰色关联度——模糊综合评级法对高速铁路客运服务质量展开评价。

  • 标签: 高速铁路 多样化需求 质量评价
  • 简介:摘要:在建筑行业中,由于工作环境,管理方法,个人因素等原因,事故经常发生。对大量事故的分析表明,80%的事故与不安全的人类行为有关。安全条件是施工现场不可或缺的一部分,在不安全条件无法完全避免的情况下,更需要施工人员能够消除这些不安全条件并安全地完成工作。安全教育和培训被广泛认为可以提高建筑工人的安全意识,改善工人的安全行为。因此,研究安全教育在安全行为中的作用,对于建筑工人避免安全事故具有重要意义。

  • 标签: 建筑工程 安全培训 教育策略
  • 简介:摘要:近年来,随着社会建设的不断发展,我国建筑业发展迅速,安全监控系统在各行业中均具有独特作用,因此得到广泛应用,其中最主要原因就是它能够实时,形象、真实地反映被监控对象,因此已成为人们在现代化管理中进行视频监控的一种极为有效的工具。由此实现工程项目的安全监控,强化项目管理者对前端的支撑服务。这是科学技术助力建设工程行业管理创新的典型应用。我们对施工现场安全监控在工程建设中的重要性加以探讨,对安全监控系统功能需求加以分析,并提出管理策略。

  • 标签: 建设工程 施工现场 安全监控系统 功能需求 管理
  • 简介:摘要:现如今,我国经济发展十分迅速,建设工程质量安全主要是指工程项目施工阶段及完成后使用阶段的质量和安全性,也就是工程施工是否可以正常进行、施工各环节是否符合有关要求、施工质量是否满足有关标准等。建设工程具有施工过程复杂、施工周期长等特点,而且在施工过程中,还会受到行业政策、业主等因素的影响。同时,随着经济的发展,人们对建设工程质量的要求也越来越高,这就促使施工企业要做好建设工程的管理工作。安全管理人员应严格按照有关标准,对工程施工各个阶段的质量进行全面控制,确保项目质量可以达到预期要求,从而实现建设业的长远发展。

  • 标签: 建设工程 施工现场 安全监控系统 功能需求 管理
  • 简介:摘要:地铁站作为城市公共交通的重要组成部分,其站厅空间环境的设计对乘客的行为和体验具有重要影响。本论文旨在通过对行为需求的研究,探讨地铁站厅空间环境设计的相关因素,以提供有效的设计指导和优化建议。首先,通过文献综述和实地观察,总结了地铁站厅空间环境设计的基本原则和现有问题。其次,以用户行为需求为出发点,探讨了人流动线、空间布局、座椅设计、视觉导引等方面的设计要点,并结合实例进行分析和讨论。最后,提出了地铁站厅空间环境设计的优化策略,包括改善客流流线、增加舒适度、提升信息传达效果等方面的建议。本研究对于地铁站厅空间环境设计的改进和提升具有一定的参考价值。

  • 标签: 地铁站厅,空间环境设计,行为需求,流线,舒适度,信息传达
  • 简介:摘要:人口老龄化的加速发展冲击着我国的养老观念与模式,迅猛增长的养老需求及与之相随的人口和家庭结构的转变,使居家养老面临人力与资源上的困境,而机构养老则面临经济上的负担及老人情感上的困惑。社区养老的服务介于两者之间,满足了老年人对熟悉环境的眷恋,使得他们不离开自己熟悉的生活环境就能得到照顾,延长老年人在社区生活的时间,延缓老年人进入机构养老的步伐,缓解社会养老压力。本文以日间照料中心为切入点,结合国内外的优秀案例与理念,梳理与定位社区老年人日间照料中心的服务需求,并在此基础上总结社区日间照料中心空间设计上的对应,拓展无障碍设施功能,探讨其与社区其他类型空间的复合可能性,为以后该空间的设计提供可参考的依据。

  • 标签: 老年人  社区养老  日间照料中心
  • 简介:摘要:目前,国家经济迅速发展,城镇化加速,以保障城市的健康发展,其中最重要的就是要保证市政工程的质量。在建筑工程中,最主要的是要做好施工过程中的安全管理工作,保证工程的质量,这也是城市规划发展的关键。因此,需要有关部门使用科学、合理的质量和安全管理措施,对施工现场展开科学的管理,从而保证可以更好地对将来的发展做出计划。

  • 标签: 建设工程 施工现场 安全监控系统 功能需求 管理
  • 简介:摘要:城市化进程对土地资源的快速开发和利用产生了严重的水土保持问题。本论文旨在探讨城市化进程中水土保持措施的需求与实践。首先,通过分析城市化对水土资源的影响,强调了水土保持的紧迫性。然后,论文介绍了一系列水土保持措施,包括植被恢复、防治土地沙漠化、建设雨水花园等。最后,通过案例研究和实际应用经验,验证了这些措施的有效性。研究结果表明,在城市化进程中,合理规划和实施水土保持措施对维护土地资源的可持续利用至关重要。

  • 标签: 城市化 水土保持 土地资源 植被恢复 土地沙漠化 雨水花园
  • 简介:摘要:随着社会的不断发展和竞争的加剧,建筑行业对技术和专业知识的要求也越来越高。因此,建筑工程企业需要通过员工培训和发展来提升员工的技能水平和专业素质,以适应市场的需求和变化。通过员工培训和发展,可以帮助建筑工程企业培养和留住优秀的人才,提高员工的工作表现和生产效率,并为企业创造更多的竞争优势。因此,建筑工程企业需要制定全面的培训与发展策略,包括制定培训计划、建立培训机制和评估员工培训效果等方面的措施,以提高员工的技能和综合素质,进而推动企业的发展和壮大。

  • 标签: 建筑工程企业 员工培训 员工发展 竞争优势
  • 简介:摘要:数字化技术的发展给档案数字化保护与管理带来了新的机遇和挑战。数字化保护与管理可以帮助档案馆更好地保存和传承珍贵的历史文化遗产,同时也可以提高档案资源的利用价值和可持续性。本文基于数字化技术的现状,探讨了档案数字化保护与管理的相关概念、方法、技术和问题,并提出了相应的解决方案,旨在为档案馆数字化保护与管理提供有益的借鉴和参考。

  • 标签: 数字化技术 档案数字化 保护 管理 可持续性
  • 简介:摘要:随着信息通信技术的快速发展,信息通信产品在人们的日常生活和工作中占据越来越重要的地位。然而,为了开发出适应用户需求、具有创新性和实用性的信息通信产品,用户需求分析和产品设计显得至关重要。用户需求分析是了解用户真正需求的过程,通过对用户需求的准确定义和分析,能够为产品的研发提供有效的指导和参考。

  • 标签: 信息通信产品 用户需求 产品设计
  • 简介:摘要:文章通过分析乡村文化景观适老化设计的现状,以老年人的生理与心理特征为切入点,通过指出传统文化对乡村景观适老化设计重要作用,阐明传统文化的融入在发展乡村特色型适老化景观上带来的巨大发展机遇,基于此提出传统文化融入乡村文化景观设计的策略方法,指导未来乡村的适老化景观设计实践。

  • 标签: 老年人 传统文化 乡村 文化景观 景观设计
  • 简介:摘要:随着公路建设的不断推进,公路工程管理中的人员管理与培训显得尤为重要。本文首先分析了公路工程管理中人员管理与培训的现状,进而探讨了人员管理与培训策略的制定原则,旨在提高公路工程管理人员的管理水平和专业技能,为公路工程建设提供有力的人才保障。

  • 标签: 公路工程 人员管理 培训策略
  • 简介:摘要:随着社会经济的快速发展,国有企业在国家经济体系中的地位日益凸显,而人力资源作为企业发展的核心驱动力,其培训与开发策略的创新显得尤为重要。本文旨在探讨在新时代背景下,国企人力资源培训的创新途径及开发策略,以期提升国企的人力资本效能,推动企业持续健康发展。

  • 标签: 国企 人力资源培训 创新途径 开发策略