简介：

简介：摘要为了能够有效的提升煤矿企业的安全性与质量，就必须要组织煤矿的特殊工种进行必要的培训，从而提升特殊工种作业人员的实际操作水平与安全意识。记必须要针对当前的煤矿特殊工种培训现状与培训方式来进行全面的分析，从而提升煤矿的作业质量与经济效益。

简介：摘要客户服务系统作为客户关系管理的重要支持系统，将直接影响客户服务质量。如何提高客户服务水平是客户服务系统分析的重点。

简介：摘要为了解决汽车的储物功能，该文从消费者的角度，通过短期驾驶旅程、长期驾驶旅程的体验过程；临时储物或者长期储物空间，从使用物理尺寸、布置位置、储物空间的表面形式等维度，反复分析、体验验证、不断优化改进，提供了详尽的解决方案，使车辆的使用者在不同使用工况下得到完整的储物体验感受。提高客户对车辆储物功能的感知和认可，从而提高汽车品牌的形象。

简介：摘要职工培训班与各类学历班不同，课程的设置也不一样。在职工培训课中，教师安排授课内容的自由度比较大，但每个教师只有那么几个课时，半天或一天的时间，要想在这么有限的时间里讲好一门课，不下一番苦功夫，不开动脑筋是绝对达不到好的培训效果的。为了有效提升安全培训的效果，就必须调动职工培训课堂的参与积极性。

简介：摘要在经济飞速发展的大背景下，企业的竞争也日趋激烈，而企业的竞争本质上是人才的竞争，因此人才的质量极大地影响着一个企业的长远发展。由此看来，企业建立良好的培训与考核机制势在必行。本文针对培训和考评相结合的企业培训的影响因素，着重探讨了企业培训的策略。

简介：摘要大数据时代给电力企业带来了新的发展机遇，同时也提出了新的挑战。通过大数据技术的应用，可以有效提高电力企业运营管理、客服服务管理，决策管理水平。为实践大数据管理战略，电力企业应做好数据收集和治理工作，确保数据高质量、规范化、格式统一是大数据应用的基础。电力企业还应提升海量数据存储、分布式计算、数据挖掘、统计分析、数据可视化等技术，以满足大数据战略的需求。大数据技术不仅是信息技术的变革，更是在这个技术背景下电力企业管理理念、生产模式的变革，是未来智能电网发展的重要保障。

简介：摘要随着全球海洋石油工业的不断发展，对国际无损检测资质的要求也越来越高，国内的检测资质已无法满足一些国外业主的检测要求，基于上述原因海洋石油工程公司由ASNTRTIII级人员开展ASNTRTII级培训取证工作。本文主要以RT（射线照相检测）为例介绍ASNTRTII级培训的前期准备工作，RTII级培训的主要流程，ASNTRTII级在项目中的应用。

简介：摘要随着我国经济的发展，很多企业越来越规范化，不但采用了先进的管理理念，还建立了相应的员工培训机制，在培训机制建立并实施之后，对培训效果进行评估就显得尤为重要。评估是为调整培训机制提供参考，指导企业管理层的决策，从而制定出更加符合企业实际情况及满足员工个人需求的培训机制，提升员工的整体能力，促进企业的长期发展。

简介：摘要近几年来，重特大恶性火灾事故在一些地区相继发生，给国家和人民生命财产安全造成了重大损失。做好重大火灾隐患整改工作，防止重大火灾事故发生，既可使国家和人民生命财产免遭重大损失，也有利于社会稳定、经济发展。

简介：摘要在焊工培训考核中造成不合格人员的各种原因，提出了将“差”焊工转变为“优”焊工，提高焊工培训考核合格率的实施方法及具体措施。

简介：摘要安全培训是提高电力企业社会效益和经济效益的一项重要工作，是提高企业整体安全生产与管理水平的最有效的手段之一。随着电力体制改革的不断深化，电力企业的安全生产管理也随之进行了改革，以适应电力生产发展的要求。开展电力生产安全培训，对员工的安全培训，能够提高其安全意识，丰富员工的安全知识，提高员工的安全素质，保障安全生产等，本文主要分析了安全培训在电力生产中的作用及其培训策略。

简介：摘要现代化的今天，人们对于通信数据的要求更为严格，4G移动通信网络在我们的日常生活中肩负着重要的任务，但伴随着数据量的增多，4G移动通信网络逐渐暴露出一些不足。对此，应当更加深入的研究5G移动通信网络。基于此，本文将通过概述5G网络通信，着重分析和探讨5G网络通信需求，希望对于5G网络通信技术的研究有所帮助。

简介：摘要人才资源是第一资源，人才是生产力中最重要也最活跃的因素，对社会和经济的发展具有基础性、决定性和战略性的作用；人才是城市创新的原动力，因为他们能够在短时间内学习到更好的技能，做出更好的产品，掌握更好的管理方法。近几年，随着经济全球化的发展，全球产业也在加速转型和优化，由此同时，经济社会也对人才提出了越来阅读的要求以使用经济的发展和变化，除本地人才市场之外，人才还通过互联网、校园招聘会和公开招聘活动来招聘。因此，合理有效的预测人才市场的需求已经成了求职者、企业、地区乃至全球的迫切需求。

简介：摘要现代社会不可逆转的人口老龄化趋势，候鸟式养老是以积极老龄化理念应对老龄社会带来的一系列问题和挑战的有效措施。候鸟式养老的兴起既是社会经济文化发展到一定程度的客观产物，也是老年人及其家庭意愿、政府扶持、市场培育等各方面合力作用的必然结果。但作为一种新型养老模式，候鸟式养老还远未发展成熟，还存在一些需要化解的瓶颈和难题，本文从多个角度提出了对策建议，希望能够为进一步推动候鸟式养老发展提供有益的思路，使其在践行积极老龄化理论、有效应对老龄化问题中发挥更加积极的作用。

简介：摘要城市的发展及人们生活水平的提高对公园绿地提出了更多的功能需求，以往具有单一绿化功能的景观或功能缺失的绿化景观必然面临着绿化功能的改造。越来越多的景观绿化强调以人为本，即以切实满足周边各类人群的生活需求为主。本文以上海市永清新村街心公园绿化改造项目为例，针对该项目的服务人群及其活动需求，提出公园绿地改造的主要途径，以期为其他类似项目的景观改造提供参考。

简介：摘要众所周知，评价一个城市的重要因素就是吸引人才的能力，在当今知识经济时代，人才对于城市的发展会起到巨大的作用，人才是经济社会发展的第一资源，是最具活力的发展要素。本文将教育程度划分为本科学历以上、本科学历、本科学历以下。统计数据分析不同学历的就业趋势。

简介：摘要随着世界经济的飞速发展，工业化步伐的加快和越来越激烈的人才竞争背景下，企业员工的素质在企业的发展历程中的作用日益彰显。因此，关于加强职工培训的对策思考具有重要的作用。本文首先对企业职工进行培训的意义进行了概述，详细探讨了加强职工培训的对策，旨在促进企业的发展。

简介：摘要农民是农业生产经营的主体，农村经济的发展水平以及农村经济发展的后劲与农民文化素质密切相关。随着我国工业化、信息化、城镇化和农业现代化的快速发展，新型职业农民的培训是一项关系到“三农”发展的基础性、长期性工作，也是一项复杂的系统工程。本文提出了加强农民教育培训工作的关键措施，以期为我国农民教育培训工作的开展提供参考。

简介：摘要石油是三大化石燃料之一，也是我国现阶段的主要能源之一，在我国的能源结构中占据重要的位置。而油田企业在石油的开发、利用等方面发挥着十分重要的作用，油田职工的职业素养更关乎着我国石油产业的发展。油田企业的管理者应该加强员工培训，普遍提高职工素质，以适应技术进步、结构调整要求。笔者将在本研究中介绍我国油田职工职业培训的不足之处，并探讨其解决方法。