简介:摘要:随着信息技术的持续更新迭代和发展,信息化已经成为企业管理转型升级的重要方向。在这种情况下,人力资源管理作为现代企业综合管理体系中占据重要地位的核心构成要素,加快推进人资管理与现代信息技术的深度融合,不仅能够有效提升企业人力资源管理效率与总体质量,还可以进一步优化内部人力资源配置与决策支持,促使企业朝着更高层次的方向发展。基于此,文章以企业人力资源管理信息化建设的现实意义为切入点展开研究,深入分析当前企业人力资源管理信息化建设中存在的主要问题,并提出行之有效的解决措施,以期提供具有参考价值的合理化建议。