简介：摘要：随着人们生活水平的提升，移动通信大数据得到普及。在人口动态监测中，可以帮助地方政府对流动人口进行分析与掌控，对社会治理与管控具有重要意义。本文主要论述移动通信大数据在人口动态监测的运用措施，希望提供给读者有价值的信息。

简介：摘要：统筹解决我国人口问题，促进人力资源的综合发展是机遇和挑战并存的。我国国民经济在新世纪持续发展，随着改革开放的力度不断扩大，我国经济快速增长，不仅为我国统筹解决人口问题奠定了良好的物质基础，同时，我国前期进行计划生育的政策实施所以为我国统筹解决人口问题创造了良好的发展期。在统筹解决人口问题，促进人力资源发展的时期，需要秉持以人为本的科学发展观。人口问题归根到底是民生问题，解决民生问题是解决人口问题的基础。下文针对统筹解决人口问题，促进人力资源发展提出简要概述用于借鉴。

简介：摘要：近年来，农村人口老龄化已然是一个关乎世界性的社会问题，而在每个国家所呈现出的问题都大为不同。就我国来说，农村人口的老龄化已经超过了城镇居民，不仅如此在未来数几十年内其发展趋势还将逐步增强。学术界近年来对这一问题也相当重视，成为了不少学者正在研究和探讨中的热点话题。因此本文主要从我国农村人口老龄化问题的影响及对策等方面，对已有研究成果加以了总结与评价，为今后的学者们迸一步研究和探讨中国农村人口老龄化问题研究提供了参考。

简介：摘要：人口老龄化问题所带来的社会养老压力与日俱增。人们也高度关注人口老龄化问题，进行人口老龄化发展趋势的预测，以提前做好应对。只有准确全面地预测老年人口数据，才能进一步推动健康中国战略实施，更好地应对老年人口激增带来的现实养老压力，也使得我国老龄化服务体系更为健全，设施更为完备。本文主要就中国人口老龄化问题进行探讨，分析其发展趋势，探明其有效的应对之策。

简介：【摘要】进入工业社会后，人口流动愈发频繁，流动人口的社会融入问题也成为重要的研究问题。社会融入的概念从融合发展，并发展出不同流派以及差异性的测量标准，中国的融入问题研究也在西方融入理论的基础上发展。具体到中国的流动人口社会研究，主要集中在社会融入对流动人口的影响机制、影响流动人口社会因素研究以及特定群体如何进行社会融入。

简介：摘要：人口流动是社会经济发展所造成的必然现象。随着经济的不断发展，人口流动也造成了许多社会治理问题，这些现象随着大数据时代的到来变得越来越明显。由于人口流动造成的区域治理问题也越来越受到社会的普遍关注，流动人口的治理关乎着社会的稳定发展，所以，采用大数据体现人口流动带来的社会治理问题，简单明了，较为直观，更为高效。

简介：摘要:随着我国经济迅速发展,各个地区的医疗水平得到大幅度提高,人们的生活水平也得到改善,平均寿命年龄不断增加,使我国计划生育､流动人口等管理工作进入一个新时期｡本人重点分析了我国计划生育人口流动管理工作中出现的一些问题,并提出相应的解决措施,使我国计划生育流动人口的管理工作在新时代背景下得到不断完善｡

简介：

简介：摘要：从人口研究中空间自相关的重要性出发，认为人口学家研究空间自相关的传统方法已不适应发展的需求，必须借助空间分析方法进行研究;其次介绍了研究的背景，主要对北京的人口情况进行了相关介绍，介绍了拟采用的分析方法LISA在人口领域的相关应用研究;再次介绍了采用的数据和实验的方法;在上述基础上完成实验，并对结果进行相关分析;最后得出结论，北京市人口呈强的空间正相关分布，政府调控在北京市人口分布中作用明显，贫富差距逐渐增大和海淀区、朝阳区犯罪率高高聚集等问题值得关注。

简介：摘要：文章通过对中国境内各类企业与单位 362 份员工的问卷调查，比较分析了人口统计特征变量对员工整体薪酬感知的影响。研究结果表明：(1) 性别对员工整体薪酬感知及其子维度的影响不显著；(2) 婚姻仅对员工发展与职业机会感知有显著影响，己婚员工显著高于未婚员工，而婚姻对员工整体薪酬感知及其其余3个子维度并无显著差异；(3) 学历在员工整体薪酬感知方面有显著性差异，高中及以下、本科和硕士及以上学历者均显著大于大专学历者在整体薪酬方面的感知，而其他各组间关系并没有显著差异的迹象；(4) 不同企业性质在员工整体薪酬感知方面有显著性差异，外资企业员工显著大于民营企业员工和其他单位员工在整体薪酬方面的感知，其他各组间关系并没有显著差异的迹象；(5) 不同岗位类型在员工整体薪酬感知方面有显著性差异，职能类岗位员工显著大于其他类岗位员工在整体薪酬方面的感知，其他各组间关系并没有显著差异的迹象。综合分析这些差异，对中国境内企业员工的招聘与薪酬政策具有积极的意义。