简介：摘要：随着现阶段我国社会经济水平的提升，经济全球化发展速度越来越快，这就使得企业以及世界经济之间的联系变得越发的密切，企业之间的竞争程度也越发的激烈，技术创新也逐渐也变成了企业应对市场竞争以及发展的关键内容。但是通过调查报告了解到，一些技术创新项目在决策以及实施阶段，由于其情报支持以及信息获取不畅，致使其无法做出正确的决策，技术创新效果微弱，不能实现预期目标。并且通过调查能够得知，当前我国技术创新的失败率极高，企业竞争情报获取和企业技术创新绩效成正比，若没有充分的情报支撑，那么技术创新的风险性就会提高。对此，本文主要就企业技术创新的情报需求进行探究，分析企业技术创新的内涵以及特征，探究企业技术创新活动情报需求的本质。

简介：摘要：本文主要论述如何将企业的ERP系统、E-Mail系统、PDM系统、CRM系统进行集成，构建与业务相适应的一体化平台。建立需求获取计划表格，使需求获取工作有的放矢；介绍需求获取的几种常用工具及其操作方法；从需求获取的三个阶段分别阐述：初期阶段，利用问卷调查与抽样调查方式，得到ITEUP项目需求底稿；中期阶段，采用阅读历史文档与JRP相结合的方式，对第一阶段的底稿进行细化和补充，消除分歧；后期阶段，通过参加业务实践的方式，理清复杂业务流程。主要以需求分析为核心，采用面向对象的分析方法和UML技术；使用用例图描述用户与系统的交互，以用户的视角来看待系统是如何工作的；利用系统界面原型与用户进行沟通，消除偏差与遗漏；使用部署图、活动图等图形化的方式表现需求，以检验流程是否符合用户的要求。

简介：摘要：本研究基于规范的企业物料需求计划系统设计，旨在提高企业物料管理效率和准确性。通过深入分析用户需求和系统功能，我们设计了一个结构完善的物料需求计划系统，涵盖了数据模型、功能模块和系统界面设计。在系统实现过程中，我们选择了适合的开发工具和技术，并完成了数据库设计与实现。在系统集成与测试阶段，我们进行了单元测试、集成测试和系统验收测试，以确保系统的稳定性和功能完整性。

简介：摘要：在实际的企业环境中，仍然存在一些问题和挑战。一方面，员工可能缺乏足够的安全意识和知识，容易成为安全漏洞的源头。另一方面，由于技术和安全威胁的不断变化，传统的安全培训模式可能已经无法满足当前企业安全的需求。因此，有必要对企业安全培训的需求与目标进行分析研究，以制定更加科学和有效的安全培训策略和方法。基于此，以下对企业安全培训的需求与目标分析进行了探讨，以供参考。

简介：企业未来更多的工作不应局限在研究自己的产品和服务，而是研究用户的生产、生活的价值链，让自己成为用户价值链中的重要一环，甚至是唯一一环。

简介：摘要:随着城市化进程不断加快，居民日常生活和企业工业化生产对能源的依赖程度加深，煤炭的市场需求依然呈上升趋势，在煤企生产规模不断扩张的新形势下，也面临着激烈的市场竞争。现代社会的竞争，归根结底是科技的竞争，而人才是影响科技和发展科技的根本所在，是决定企业可持续发展的关键因素，人力资源管理是企业日常管理的重要内容之一，对企业的经济效益有着直接的影响，对促进企业更好更快发展起到了显著的支持作用。

简介：摘要：一直以来，维护职工合法权益都是工会的基本职责，但随着经济发展和社会进步，新时代下我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新形势下，工会组织在切实维护职工合法权益的同时，更应将工会工作聚焦在职工群众的实际需求上，把群众观念牢牢根植于心中，持续围绕“家文化”这一核心，促进工会服务职能的扩面提质，丰富职工生活，稳定职工队伍，全力营造职工靠得住、离不开、信得过的职工之家。

简介：摘要：5G信息技术加快了电子、信息、制造等多产业的发展，特别是半导体器件已被广泛地应用于芯片制造过程中。为了提高半导体技术的应用效率，实践智能化制造技术模式，提高芯片的质量及需求量。另外，工作人员应当尽可能满足核心供电需求，在建立稳定、安全制造模式的过程中存储芯片中的基础信息，方便在必要的存储控制、交互协调中进行优化，有利于提高半导体芯片的功能性。基于此，文章就半导体芯片制造企业的供电需求分析及解决措施进行了探讨。

简介：摘要：在当前经济大背景下，科研企业的市场营销管理难度增大。企业要实现利润目标，必须从营销管理入手，求得企业长远发展。为解决这一问题，相关人员可以引入科研企业项目化管理方式，明确科研企业项目化管理与市场营销管理的直接关系，调整工作重点，构建现代化的营销体系。这些企业未来需要继续保持科研企业项目化管理思维，以提升市场营销效能。本文重点分析了科研企业市场营销方面科研企业项目化管理的实施策略，以期为实际工作提供参考与借鉴。

简介：摘要：在当今激烈竞争的市场环境下，企业组织人事需求分析与招聘策略是实现人才战略的关键环节。通过对企业人才需求的分析，确定所需人才的能力和特征，再结合创新的招聘策略，可以更好地吸引和留住适合岗位的人才，提升企业的竞争力和持续发展能力。因此，企业应视人才战略为重要战略，并充分重视组织人事需求分析与招聘策略的制定与执行，以实现人力资源的科学配置和优化利用。

简介：

简介：摘要：当今，我国经济发展十分迅速，在数字化和信息化时代，信息管理与信息系统专业正面临着前所未有的机遇和挑战。随着科技的飞速发展和全球数字化转型的加速推进，企业对于高效的数据管理、精准的业务分析、灵活的业务流程以及安全的信息系统的需求日益增长。信息管理与信息系统专业扮演着连接企业需求与技术创新的重要角色，涉及到数据科学、云计算、人工智能等领域。文章将探讨这一专业在当今时代背景下的发展趋势，并重点关注数据驱动决策、移动化和跨平台应用、信息安全与隐私保护等关键议题。通过深入分析和探讨，进一步认识到信息管理与信息系统专业的重要性，并为企业的数字化转型和创新发展提供有力支持。

简介：摘要：随着社会科技的不断发展，在当今快速变革的时代，信息管理与信息系统专业的发展变得愈发重要。随着信息技术的日新月异和数字化转型的浪潮，企业面临着前所未有的挑战和机遇。信息管理与信息系统专业作为连接业务需求和技术应用的桥梁，发挥着关键的作用。它涵盖了数据管理与分析、业务流程优化、信息安全与风险管理以及人工智能和大数据的应用等诸多方面。通过合理的信息管理与系统设计，企业可以提升效率和生产力，优化决策和战略规划，实现持续发展和创新。

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简介：摘要：本论文主要研究了企业多技能人员培训的需求分析和培训策略。通过分析企业多技能人员培训的背景和现状，发现了技能需求、软技能需求和综合素质需求。针对这些需求，提出了相应的培训目标设定和培训内容设计。在培训方法选择方面，提出了内部培训、外部培训和在线培训三种选择，并讨论了培训评估与反馈的重要性。最后对研究结果进行总结，并提出了研究的限制与展望。

简介：摘要：通过分析技术变革对企业员工培训需求的影响，提出了相应的战略规划。本文介绍了技术变革对企业的重要性和员工培训的必要性。探讨了技术变革对企业员工培训需求的影响因素，包括技术更新速度的加快、新技术的引入和员工技能更新的需求。分析了企业员工培训的现状和存在的问题，提出了针对技术变革的企业员工培训的战略规划，总结了本文的主要观点，并给出了进一步研究的方向。

简介：摘要：随着中国社会经济和科学技术的不断进步,我国各行业都取得了良好的发展,进入了升级转型的关键时期,对专业应用型人才的需求也呈现出持续增长的趋势。中职院校作为我国培养专业技能型人才的主战场,必须根据社会就业岗位需求及时更新人才培养理念和方法,提高人才培养水平，促进学生更好地适应未来的工作需求,解决国内应用专业人才短缺的问题。

简介：摘要：军工企业作为国家安全和国防建设的重要支撑力量，承担着研发生产军事装备和武器的重要任务。军方市场需求是军工企业发展的重要基础，对于企业的生存和发展具有决定性的影响。因此，深入分析军方市场需求，制定有效的应对策略，对于提升军工企业的竞争力和市场占有率具有重要意义。

简介：摘要：在现代企业管理中，人事档案作为记录员工个人信息和职业发展历程的重要资料，对于企业的人力资源管理和政工工作具有不可替代的作用。传统的人事档案管理模式已难以满足快速变化的商业环境和多元化的政工需求。基于此，本文首先阐述政工需求导向的企业人事档案管理模式特点，其次提出几条政工需求导向的企业人事档案管理模式应用策略，以供参考。