简介：摘要：经济的全球化发展带来了劳动力跨区域流动，企业招聘的员工呈现越来越多元化的趋势。员工多元化一方面能够带来多样性的知识和信息资源，另一方面也可能由于存在的歧视、偏见和刻板印象等带来成员间的冲突和沟通不畅问题。为此，员工多元化作用的中间过程很关键。团队成员多样性对于团队绩效有着深刻的影响，本文重点探讨团队成员多样性对于团队绩效的影响。

简介：摘要：现代人快节奏的生活让整个社会营造一种心浮气躁、急功近利的氛围，然而还有无数领域、行业中的普通职场人在自己的岗位上兢兢业业，他们所体现出的是大多数人缺乏的工匠精神和职业精神，他们是值得所有人学习的榜样力量。本文主要讨论工匠精神在高职院校人才培养中的融合，为提升职业人才培养效果提供思路。

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简介：摘要：航空项目具有高度复杂性和高风险性，因此有效的团队建设与管理至关重要。本文通过了解航空项目的内涵，探讨了航空项目团队建设与管理的重要性，以及航空项目团队建设与管理关键要素，并提出了航空项目团队建设与管理的实践策略。

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简介：[摘 要]在当前的时代背景下，信息化技术得到了迅猛的发展，在相关领域也需要进一步融入信息化技术，特别是在油料保障能力建设方面需要充分融入信息化技术，从根本上提升油料保障效能，以信息系统为基础打造更为系统完善的保障体系，对于油料保障有更为严格的要求。需要推动信息主导，更新油料保障能力建设，使油料保障信息系统得到更有效的优化和完善，整合保障力量，进而在更大程度上提升体系和系统层面的油料保障能力。结合这样的情况，本文重点分析新时代背景下对于油料保障能力建设的基本需求和相对应的建设对策等内容。

简介：摘要：本文主要介绍了西安科技大学“扬帆煤海，逐梦天山”暑期实践队来到准东煤田天池能源南露天煤矿实践学习，期间对露天煤矿的钻、爆、采、运、排五项生产工艺流程有了一个深刻的系统化的学习与认识。以及对南露天煤矿和邻近的将军戈壁二号煤矿的智能化建设项目的培训，两矿以小步快走的方式实现数字煤电企业的建设。

简介：摘要：生态课堂是指由课堂生活、课堂环境等课堂要素构成的动态平衡、开放有序的生态系统。艺术学习是一种体验式的学习活动，实现“生态”课堂就是回归自然，体现其本质。教育理念和教育策略的优化旨在营造积极有效的课堂“生态”，普通课堂不再局限于课堂空间，而是将课堂作为校园、社区，并扩展到社会，从而创造。学生成长的平台。

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简介：摘要：加油站是中国石油与社会联系最密切的部分，是展示中国石油品牌和形象的重要窗口，也是企业团队建设的基本阵地。团队建设在加油站管理中是一项举足轻重的工作，团队建设的好坏直接影响着加油站员工的管理水墙的高低。互相照顾，相互配合，班组之间相互竞争，增强团队意识和团队协作能力决定着一个企业的成败。一个企业如果不能成为一个有绩效的团队，就如同一盘散沙。基于此，本文主要对加油站的团队建设进行分析探讨。

简介：摘要：企业文化是以员工为载体而存在的，来自不同环境的员工之间存在利益和文化理念上的差异，因此化解文化差异、统一认知理念，实现各方利益的协调，最终满足员工物质上和精神上的需求就显得必要且迫切。企业文化应该与发挥团队精神密切融合，使企业文化的渗透贯穿于团队建设的始终，用企业文化加强团队建设，用团队建设完善企业文化，使企业文化与团队建设相融合。

简介：摘要：在现代化发展步伐不断加快的时代背景下，在给企业的发展带来巨大机遇的同时，又带来了巨大的挑战，新时代下各个行业发展的竞争愈演愈烈，企业要想能够继续保持一定的竞争力和市场占有量，就必须要针对自身的情况做出相应的改革和创新。在现阶段，企业除了需要加快产品的研发来提升市场竞争力以外，还要能够重视对企业内部精神文化的建设，要能够形成科学、正确的企业文化和精神，并且可以在此基础上打造相应的团队精神，从而能够使企业内部的凝聚力得到进一步的提升，本文主要就是对现阶段企业内部团队精神的培养和提升进行详细的探讨。

简介：摘要： 运行队伍作为核电厂的核心队伍，对核电厂的安全稳定运行负有直接责任。高能力、高素质的运行队伍是确保核电机组安全、稳定、高效运行的前提。本文从如何提高核电厂运行人员能力方面进行了思考和探索，为打造核电厂高质量运行团队提供了方法和实践。

简介：摘要：社会应急力量是我国应急救援力量的重要组成部分，也是国有应急救援力量之外的良好补充，社会应急救援力量组织的发展，对提高我国应急救援能力具有非常重要的意义和作用。本文根据现有研究资料，结合自身在社会应急救援力量组织发展中的一些认识，在研究当中针对社会应急力量组织发展提出了一些对策，包括构建公平公正的平级机制、组织开展常态化的技能竞赛、开展各种形式的联演联训活动、加大社会应急力量组织发展的支持力度等。通过研究，希望能够对我国社会应急力量组织的发展提供一些帮助和启示。

简介：摘要：本文旨在探讨加强基层消防力量建设的重要性、面临的挑战以及相应的对策。通过分析基层消防力量的现状，提出加强建设的建议和措施，以提高基层消防工作的质量和效率。

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简介：摘要：油田单位整合，主辅分离，减员增效，外闯市场。职工在变革中，面对自身的利益，和工作环境的变化，就会有显性或隐性的情绪波动和压力困扰，既会影响个人的心理健康，造成个人事业或家庭的挫折，对单位的和谐稳定和安全生产造成影响。基层采用EAP技术融入到班组建设中，对团队进行七大机制的完善，提高团队凝聚力和向心力。

简介：摘要：作为科研单位，应当有专业的团队来肩负起研发的重任，同时也要有明确的方向，这样才有可能取得领域尖端的研发成果。当然，研发不是闭门造车，而是要综合学科知识，找到正确的切入点，创造出有意义的成果。可以看出，这是一个创造的过程，所以必然会涉及的创新。所以，对于任何机构，尤其是科研方向的来说，就应建设科技创新团队，这是必要的基础。文章将从科研机构的角度，分析科技创新团队的建设要素与路径，希望能帮助科研单位加快建设进度，并获取更加可观的成果。

简介：摘要：在带领团队时，项目经理必须思考如何协助成员在团队中发挥其长处，在成员面对困境时如何适时适当地给予协助、给予教导，尤其对于带领工作团队的主管，更需花费心力去做教导，让他可以胜任带领工作团队的任务。本文主要分享了项目经理在桂林市机场路收费站收费监控系统项目实施过程中团队管理的一些经验。