简介：摘要：新经济社会发展背景下，我国各项政策逐渐完善，同时各单位工会的职能也得到了相应的优化和改进，获得了新的发展。工会财务工作是整个工会中的重要部分，唯有做好财务工作，方能为工会各项活动的顺利开展提供稳定的财务支持，从而为员工提供更优质的服务。无论何种财务工作，均离不开会计基础工作，而工会财务工作也不例外。工会财务会计基础工作也是工会财务工作的基础，在现代企业中要想发挥好工会财务的服务功能需要对工会会计基础工作进行相应的规范。

简介：摘要：在国有企业的发展过程中，员工的思想素质、职业态度、业务能力以及价值观念等因素有重要的影响力。为了确保国企稳定而快速地发展，基层工会作为国企的重要组成部分，应该肩负起培训员工的责任和义务，对如何做好员工的职业培训进行全面而深刻的分析，确定科学合理的培训方案，促进职工群众和企业共同进步。

简介：摘要：近年来，国企改革已经步入深水区，对内面临着管理机制的全方位调整，对外承担着巨大的竞争压力，若想确保国企的竞争实力，发挥国企对经济社会建设的助力作用，便需要坚持以党建为引领，不断创新国企基层政工工作，提高广大职工群众的思想认知水平、政治认同及工作积极性，从而为国企的稳定、安全、持续发展保驾护航。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。企业工会是全总的基层组织，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会的工作质量直接影响着整个国有企业的整体运营和长远发展。

简介：摘要：改革开放以来，企业工会的改革和建设不断加强，可以说企业工会改革是伴随着市场经济发展、全面深化改革步伐持续推进的。做好工会工作是有效提高职工满意度的一个有效举措。因此，工会管理者需要结合现实情况，合理利用精细化管理方式，并遵循人本管理观念、科学化管理观念等，形成完善的激励制度，提高工会工作宣传教育力度，才能保障工会工作的质量与效果，推动公司基层工会组织稳定发展。基于此，本文主要分析了新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用。

简介：摘要:工会是联系职工的纽带，充分发挥工会组织引领职工思想的作用，有助于企业内部工作的有序开展，也有助于提高企业职工的工作的热情和积极性。

简介：摘要：企业工会是我国工会的重要组成部分，工会是党联系企业员工的主要纽带，随着我国社会主义市场经济体系的不断完善，企业原本的组织形式与管理制度，均受多元因素的影响发生了不同程度的改变，相关因素的改变不仅促进了企业的健康发展，同时为工会工作提出了更高的要求。在新时期背景下，应将工会的积极作用充分发挥出来，与具体发展情况相互结合，建立完善的企业工会机制，有效弥补现阶段工会工作当中存在的问题，推动企业向着更好的方向健康发展。

简介：摘要：国有企业的发展始终被国家和政府高度重视，随着市场经济的快速发展，国家对国有企业的宏观调控会更加严苛，政府监管和社会监督的力度也将逐年加大。国有企业想要在规则约束、政府监管、社会监督下实现快速发展，除了运用自身优势技术和核心竞争力促进企业实现经济增长外，强化国有企业政工工作，塑造正向积极的企业价值观，为提升企业竞争能力和健康持续发展提供了重要保障。

简介：摘要：新时期下，企业的生产力、生产活动、生产水平、生产质量均有所提升，大大增加了企业在发展过程中的竞争能力。企业工会女工作为企业的重要生产力之一，其工作创新性对企业的发展建设起到了决定性的作用。工会女工在企业发展的过程中，同样需要与时俱进，保证思维创新性，以此形成新时期女性工作者的创新性发展。

简介：摘要：特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员的安全培训是保障特种作业人员及其他人员在生产过程中的人身安全，落实国家安全生产风险管控与隐患治理要求，实现企业安全生产的一个关键环节。我国特种工作人员必须持证上岗已逐步为社会所接受，大部分的企业和个人都会主动参加培训、考核，并取得相应的证书。但在特种作业安全培训及操作训练方面仍有许多问题。针对目前我国特种作业人员的培训状况，应从以下几个方面加以完善。

简介：摘要：党建工作对油田企业发展有着重要影响。当前，油田企业党建工作面临了新的挑战，如何利用工会有效宣传党建工作，提高员工党建意识，对企业未来可持续发展有着重要意义。

简介：

简介：摘要：随着我国社会经济水平的不断发展以及国企改革三年行动要求，在新时期下加强国有企业的基层工会工作，是顺应经济时代浪潮的必然趋势与结果，是国有企业发展的根本。员工的重要组织机构就是基层工会，工会的管理质量对员工的工作心态产生直接影响，要想使国有企业获得发展，就需要使员工充分发挥自身创造力，能够在工作中具有主观能动性，使企业获得不断的进步。基于此，本文首先分析了新时期下国有企业基层工会建设的正面价值，其次探讨了新时期加强国有企业基层工会工作的策略，希望能对相关研究做出参考性建议。

简介： 摘要：在当前市场竞争环境下，各个领域已经改变了原有生产形式，也加强了内部文化建设。国有企业也通过对传统工会工作形式进行更新和优化，提高了自身发展水平。因为当前在进行工会建设时，对各项工作存在新的要求，且企业内部工作人员思想呈现多元化发展特征。因此企业需要寻找新型工作思路，增强所有工作人员归属感，确保工作人员能够充分发挥自身功能效用，为企业发展提供良好支撑。本文就新常态下国企工会工作发展思路进行相关分析和探讨。

简介：摘要: 工会宣教工作是在党的领导下工会工作的重要组成部分，也是党的宣传思想的重要组成部分。针对当前特殊的形势任务，企业工会宣传教育工作必须坚持以“职工”为本，增强感召力、凝聚力、向心力。本文主要就加强企业工会宣教的工作措施进行了分析。

简介：摘要：随着企业在市场中竞争越来越激励,工会工作也面对着一定的挑战,所以作为一线工作的思政教育工作者来讲,只有将工会的思政教育工作全面的创新,才能够更好的对职工的切身利益有效的维护。习近平总书记已经很清楚的指出,在新时期的国际历史背景下,工会的工作只能够不断的强化,不能够出现弱化的情况,只能够不断的对其工作的方法和方式进行完善,不能够出现停滞不前的情况,工会只有用改革的额精神,才能够更好的统筹相关的工作,进而让工作的思政工作进入到新的阶段当中。鉴于此,本文通过立足于新时代的背景下,针对工会思政工作出现的现实问题进行分析以后,提出相应的创新和优化的策略,旨在不断提升工会的思政教育工作效果和质量,实现企业的健康发展。

简介：摘要：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。作为职工的“娘家人”，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。“促进企业发展、维护职工权益”，是企业工会工作的原则。企业组建工会，把职工最广泛地组织到工会中来，切实维护职工合法权益，发挥“稳定器”和“减压阀”作用，调动企业职工的积极性和创造力，团结动员职工立足本职建功立业，促进企业和谐与经济发展。

简介：摘要：随着改革的不断深化，市场对企业的要求越来越高，工会在推动企业进步、维护职工权益方面的作用也日益凸显。为了确保工会能够更好地支持企业的发展，并在经济和社会中发挥更大的作用，工会必须在战略部署中充分考虑并统筹女工工作。本文通过深入剖析工会女工在企业中的工作情况，对如何进一步优化和完善女工工作的策略进行了预先的调研和探讨。

简介：摘要：国企工会女工工作是党的群众工作和工会组织的重要组成部分，在维护职工合法权益、促进企业发展中发挥着不可替代的作用。国企工会作为联系广大职工的桥梁和纽带，应探索新形势下做好女工工作的新途径，切实保障女工权益，推动企业改革与发展。本文阐述了新形势下创新国企女工工作的意义，并提出创新策略，以期为进一步加强国企工会女工工作的实效性提供借鉴和参考。

简介：摘要：在新形势下，国有企业需要通过探索工会运作新模式、优化工会服务职能、加强工会组织建设等方式，使工会更加具有活力，充分发挥承上启下作用，为国企凝聚力、向心力形成提供必要保障。在国有企业创新发展新阶段，工会组织需要将职工创新作为工作创新基本点，为推动企业更好地适应社会环境提供保障。同时应凝聚广大职工的向心力，引导职工诚实劳动和创新劳动，切实为国有企业发展贡献个人力量。基于此，本文主要探讨了国有企业工会工作的创新。