简介：摘要：人力资源是是促进社会发展与进步的关键，其中人力资源的成本与价值成为企业最关心的问题，加大对人才战略的投入才能实现企业的科技进步与创收，才能在现在激烈的竞争中脱颖而出。因此本文作者主要通过对人力资源成本与价值的研究，希望能找到企业或社会发展进步的动力与方向。

简介：摘 要：森林资源既能够吸收空气之中的二氧化碳，释放出氧气，又能够调节气候，在很大程度上可以缓解生态环境带来的不良影响。对林下资源进行合理地开发可以维持生态平衡，提升林下资源运用概率，促使森林资源生态环境建设更优。基于此，本文将详细探索森林资源保护与合理开发林下资源对策。

简介：摘要：在进行水资源管理工作的时候，不但需求提高自身对工作的具体了解，并且还应该对实际状况进行分析，对怎样加强水文水资源的勘测能力进行探索，以此来有效实现政策，持续坚持发展的理念，确保水资源能够获得良好有效的使用。在此基础上，文章对目前我国水资源开发和使用的实际情况进行了分析，并探究了有效提升水文水资源勘测措施，以期能够在有关工作中发挥参考的效果。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展与 水资源税改革的进步， 为了给进一步加强水资源管理、促进水资源节约与合理开发利用提供参考，文章阐分析了水资源税改革试点地区水资源管理面临的问题 :取水许可用途分类与税额标准分类不匹配、基层水资源管理人员队伍与税改任务不匹配、水资源信息化管理水平有待提高、水资源费征管人员及相关经费保障落实不到位。针对这些问题提出了对策建议 :进一步加强取水许可管理、切实加强基层水资源管理队伍建设、进一步提高水资源信息化管理水平、厘清地方水行政主管部门职责、积极做好水资源管理基础工作。

简介：摘要：近几年来，我国城镇化的进程变得越来越快，这也使得城乡规划管理中的土地资源管理与资源环境之间变得越来越不和谐。若是先考虑城乡规划，那就会造成不合理的土地资源配置，也会严重损害资源环境，甚至还会导致严重的生态问题。本文对城乡规划管理中土地资源管理与资源环境现状进行分析，以供参考。

简介：摘要：保护节水的方式多种多样，必须根据水分配的实际性质加强卫生设施，重点是减少用水量和尽量减少用水。分析水的分布，可以发现布局不平衡，不能满足人们的生活和生产需要。为此，必须改善水资源的保护，以改善水的利用。\本文基于水资源优化配置研究综述展开论述。

简介：摘要：近年来，在各级党委、政府的坚强领导下，在国家、省、市档案部门的大力指导下，我乡镇党委档案局和档案室牢记了为党管档案、为国家留历史、为人民服务的初衷和使命。他们在服务民生、完善机制、业务建设、文化宣传等方面取得了良好的效果。

简介：摘要：近年来，在各级党委、政府的坚强领导下，在国家、省、市档案部门的大力指导下，我乡镇党委档案局和档案室牢记了为党管档案、为国家留历史、为人民服务的初衷和使命。他们在服务民生、完善机制、业务建设、文化宣传等方面取得了良好的效果。

简介：摘要：在中药产品生产或者制药过程中会产生固体废弃物，这些固体废弃物被人们称之为中药渣，在我国每年因为生产中药制品会产生上百万吨的中药渣，这些中药渣如果不能进行有效的资源化处理和利用，不仅是一种浪费，也会对我国本已经脆弱的生态环境造成污染。通过有效的探寻中药渣的资源化利用的措施和方法，实现中药固体废弃物的再生利用，对我国中药产业的发展也具有十分重要的研究意义和价值。

简介：摘要：梅州市被誉为“世界客都”，拥有着数量众多、品种齐全的文化旅游资源，应该充分利用这些宝贵的文化旅游资源，结合新经济时代的需求，将梅州客家文化旅游推向新的层次与高度。

简介：摘要：国土资源管理工作是现实建设的基础，也是长远发展的保证，由于我国的人口特点，我们必须要走出一条科学发展和集约化发展的新道路，这就需要国土资源管理工作发挥出应有的功能，达到对国土资源深层次地管理，进而确保建设、发展两项目标的实现。本文主要对国土资源管理工作中存在的保护观念、执法力度、市场化和补偿机制等方面困境展开了研讨，并提出了新时期国土资源管理工作的相关对策，希望对加强国土资源管理工作有所帮助。

简介：摘要：红色文化资源作为社会主义先进文化的重要组成部分，蕴含着丰富的革命精神和深厚的历史文化，能够有效激发全民族文化的创造活力，更好地凝聚中华民族的价值观，展示中华民族的力量，升华中华民族的精神。基于实现“两个一百年”目标和实现中华民族伟大复兴中国梦的要求，充分弘扬红色文化资源，充分发挥地方红色文化资源在引领社会思潮、坚持社会主义先进文化前进方向中的教育功能，具有重要的意义和价值。

简介：摘要：针对当前钢厂煤气资源的利用情况，结合自身的钢厂煤气处理管理工作经验，在分析了钢厂煤气深度利用的制约因素的基础上，提出了钢化联产模式的技术突破，希望对于今后全方位提升钢厂煤气资源化管理工作有所帮助。

简介：摘要：科学有效的人力资源管理能够对企业全体人员进行科学化和规范化的管理，有助于企业早日实现战略管理目标。要想在激烈的竞争之中求生存、求发展就必须从人力资源管理入手，不断提高企业内部的管理水平，降低企业的经营风险，不断增强自身市场竞争力，才能使企业立于不败之地。人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成，其管理工作的优劣程度对企业的生存与发展有着直接的影响。本文就 企业人力资源管理问题展开探讨。

简介：摘要：近年来，随着中国经济建设的飞速发展，大型企业的不断崛起为中国国民经济做出了重大贡献。企业要想在市场上占有一定份额以实现长远发展，最重要的一点就是要加强企业的人力资源管理。企业缺乏高素质的管理人才会导致企业管理中的严重问题，我们一定不能草率，因此必须做好企业员工的管理，以提高销售业绩。

简介：摘 要：林业资源是人们生存和发展的基础，能促进经济增长，但森林火灾会破坏森林系统，因此相关管理人员要高度重视森林火灾防范工作，提高对森林资源的保护力度，为我国经济发展奠定坚实基础。就目前来看，我国在林业保护及森林防火方面还存在诸多问题，若不及时处理便会威胁到我国林业资源的有效利用。基于此，探讨林业资源保护与森林防火措施。 　　关键词：林业资源保护 ;森林防火 ;问题 ;措施 　　前言 　　通过林业资源的保护可对我国环境起到维护作用，另外也有利于我国林业的持续性发展。因此，在林业资源保护中应将行之有效的措施运用其中，构建一个林业资源保护机构，为达到资源保护目的，还应加强对人们的教育管理，使其形成资源保护意识，促进我国的可持续发展。基于此，笔者分别从林业资源保护分析、预防森林火灾的重要性分析、森林防火管理中存在的问题、林业资源保护与森林防火措施研究四个方面展开阐述。 　　一、林业资源保护分析 　　随着时代的发展，我国林业呈现出良好的发展趋势，人对木材的需求越来越高，对人们的生活有着直接影响，为确保生态系统的有效运行，加强林业资源保护是关键。值得注意的是林业企业在生产中具有排他性，如若失去这种性质便会导致供给问题的出现。总的来说，林业保护可为国家带来更多利益，植物药物价值、木料的使用及旅游业发展均可提高经济效益，促进我国生态水平的发展，为人们营造健康的生态环境，进一步促进生物科学的发展。 　 　　二、预防森林火灾的重要性分析 　　相关数据研究我国森林火灾发生十分频繁，导致森林面积严重受损，多发于春季，因春季天气干燥、且风大 在这种情况下森林火灾的发生率极高，如若不及时预防森林火灾便会导致森林严重损失。现阶段我国相关部门对森林火灾已予以重视，并对保护森林、预防火灾等思想大力宣传。群众应配合部门工作，提高防火意识。但仅从这一方面入手还远远不够，据此我国政府应对教育工作加以强化，对专业的救火团队进行构建，确保救援活动及时开展。在具体实施过程中，相关部门应加大思想道德教育，通过宣传来强化群众防火意识。 　　森林对于人类而言相当重要，随着时代的发展我国人口数量逐渐增多，目前已增加至 13亿，在这种发展局势下加强对森林资源的保护显得至关重要。一旦发生火灾，便会对人们的生活造成影响。因此，应对这一点引起重视，对森林资源加以重视，提高防火意识。 　　三、森林防火管理中存在的问题 　　加强森林防火是保护森林发展的需求，是构建和谐社会的需要。森林火灾是森林三大自然灾害之首，我国森林覆盖率仅 13.92%，与世界平均水平比相对更低，因此加强森林资源保护显得尤为重要。为了推出我国林业的发展，还应广泛植树造林，绿化国土，政府部门应适当增加对林业的投入力度，为其发展提供重要的保障。从社会层面来看，森林防火直接影响到人们的生命安全，如若森林被破坏便会对人们的生活带来严重影响。因此，加强森林防火是构建和谐社会的关键，同时也是确保人们正常工作生活的有效措施。 　　森林资源作为宝贵的资源，可促进我国社会的可持续发展。就目前来看，我国森林防火管理方面还存在诸多问题，主要表现在管理人员缺乏对森林防火的重视、森林防治火灾设备陈旧、灾后惩处制度不健全等方面。 　　 1.对森林防火不够重视。由于我国森林资源通常位于人烟稀少的地方，在长期工作中管理人员会出现懈怠心理，对火灾发生的警惕性逐渐降低，甚至管理人员认为只要不发生人为纵火便不会产生火灾。实际上，在日照强烈情况下也会发生火灾，导致森林资源严重损失。在人为火源引起的火灾中，以开垦烧荒、吸烟等引起的森林火灾最多。

简介：摘要：为保障我国林业产业的全面发展，在林业资源保护和森林防火方面，需要将林业资源的主要生长形式、管理方式确立，避免其他安全隐患问题的出现。现如今林业保护和森林防火工作在实践阶段还有一定的问题，如果未有效应用管控处理措施，就会导致林业资源利用率受到影响，对此笔者将结合实践开展细致化探究。

简介：摘要：目前，在农村土地执法中经常会出现各种各样的难点，严重制约到基层国土资源的管理。针对基层土地资源管理中存在的一些问题，提出相应的创新措施，希望可以提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要：人力资源管理的目的是提高员工的知识水平，转移员工的知识，利用知识的非组织性。通过提高员工的知识水平、员工之间的知识转移和组织中知识的使用，引导组织的发展创新。今天，全世界都在强调在所有公司人力资源管理中不断增长的创新。信息全球化的影响以及各种因素（如不断增加的比较、在某些行业的界限等）改变了商业环境。在这种情况下，企业为了生存需要创新。本文主要探讨了企业人力资源管理。

简介：摘 要 : 随着我国经济的快速发展，人们与自然的关系越加紧密，人们意识到保护环境就是保护我们自己。森林资源在调节气候以及改善环境方面均起到良好的促进作用。因此，本文将以我国森林资源保护的情况为基础，深入探讨了森林资源保护与合理开发资源的相关问题，以供参考。