简介:摘要随着我国经济的快速发展,人民的日益生活需求也在不断增长。在当前阶段,经济和科技的不断发展,已经使得很多企业之间的竞争变得越来越激烈。由于企业的人力资源是推动整个企业健康发展的持续动力,加之人力资源的培训工作是整个资源管理工作建设的重要内容,因此我们必须全力提升对于企业的整体员工的综合能力和技术水平。但是,对当前我国一些电力企业的发展中的人力资源培养模式进行分析可以知道,在管理的方法及模式上还存在着一些问题。比如很多的工作培训只是体现在形式的开展上,或者只是对工作人员进行简单的安全知识培训以及教育,显然这种形式的发展模式是不符合对于整个电力企业健康发展的要求及目的。基于这一点考虑,本文对电力企业的管理培训重要性进行了介绍,说明了当前人力资源培训工作中存在的一些问题,希望通过这样来改善对于我国在该方面的建设。
简介:摘要为了解北京公立医院医药分开政策对患者就医费用支出的影响机制,并促进医药分开制度进一步的完善。本文通过统计数据分析北京试点医院以及北京公立医院全面实施医药分开政策后患者就医费用支出的变化,并从变化中得出医药分开政策虽然在一定程度上对患者就医费用进行了控制,但主要是表现在医药费用上,而对患者的个人医疗费用支出的减少的作用十分有限,医疗保险负担也并没有因此减少,该政策需要进一步完善。