简介：人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出，人才竞争也越来越激烈。而企业竞争力的增强也同样依赖于自己拥有的管理及技术人才。本文通过剖析国企人力资源管理现状和问题，着重阐述了只要正确运用政策、抓住机遇、直面挑战，那么，国企在人力资源管理方面就必将会在新一轮竞争中立于不败之地!

简介：我国由高度集中的计划经济体制转向社会主义市场经济体制以后，市场在资源配置中的作用日渐加大，劳动力资源的流动在经济运行中开始活跃起来，失业和就业的问题也日益倍受人们的关注。目前，在深化企业改革中，由于多方面的原因，出现了大量的下岗职工，和由于大量下岗职...

简介：在去产能背景下，煤矿企业中职工总量富余，但人才结构不合理，关键岗位人员流失严重，员工补充困难，矿内职工调动困难，这种人力资源现状是不利于企业的长期发展的，一个企业想要进步，就必须实施与生产模式相对应的人力资源管理制度。目前看来，煤矿企业人力资源管理形势不容乐观，普遍存在人力资源管理机制落后、缺乏有效的薪酬激励制度、缺乏对于现役职工的思想培育等问题，要想度过难关，就必须与时俱进，创新人力资源管理理念，联系实际，完善企业薪酬管理机制，同时完善用人机制，提高职工思想觉悟。

简介：我国公共部门为我国的整体发展与建设贡献了极大的力量，主要表现在政治、经济、文化等各个方面。随着我国公共部门的不断发展，激励机制也成为其中极为重要的一部分内容，而目前我国公共部门人力资源管理激励机制还不够成熟和完善，所采用的方式还相对单一，本文对目前我国公共部门人力资源管理激励机制所采取的主要措施做了研究，并提出所存在的问题以及完善的对策。

简介：当今，在事业单位人力资源管理中，激励机制起着至关重要的作用。应用激励机制不仅能够有效改善单位员工的工作态度，还能够充分调动其工作的积极性，使其工作效率得到提高，从而助于事业单位实现可持续发展。但从实际情况来看，激励机制在事业单位并没有得到合理应用。基于此，本文论述了激励机制存在的一些问题，并提出了相应的策略。

简介：统计事业的发展，对统计档案的管理工作提出了更高的要求，本文就此加以说明。

简介：村级统计档案管理不可忽视王竹森最近，我ｎ］发现村级统计档案管理工作仍然是个薄弱环节，具体表现在统计人员整理资料无桌子，档案存放无柜子，加之村干部调动频繁．交接手续不健全，上不交．下不接，少数村没有严格的统计档案管理制度，将年终各种报表资料用报纸包、草...

简介：档案管理是当前医院管理工作中不可或缺的重要组成部分.目前医院越来越重视档案管理在医院管理中的作用,并不断加大医院档案管理力度,使档案充分发挥它的作用和价值.随着我国医疗水平的提高和医学技术的不断发展,传统的档案管理模式已经不能满足当下医院档案的管理需求.笔者通过对精益管理在医院档案管理中的应用进行分析,对医院档案管理提出一些意见和建议.

简介：随着改革的不断深化，档案管理工作也随之发生了变化。面对新的历史时期、新的工作需要，档案管理工作显得更加重要。社会档案意识的增强是做好全社会档案工作的充分和必要条件，如何培养全社会的档案意识是每个档案工作者义不容辞的责任。科学规范的档案管理只有坚持与时俱进、才能适应新形势的需要，开创档案管理工作的新局面。科学规范的档案管理可以不断地提升一个企业的管理水平，做好档案的开发和利用工作，不但可以实现档案管理工作的自身价值，而且可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献。

简介：医院档案是医院的宝贵财富,当今社会各类灾害事件频发,给档案安全工作带来了严峻挑战。为此,加强档案应急管理,有效预防、及时控制和迅速消除突发灾害事件对档案、文献资料造成的损害,切实提高档案部门预防和处置各种突发事件的能力,确保档案资料的安全完整有着十分重要的现实和长远意义。

简介：目前在国外较为流行的档案袋评价方法作为质性评价方法在我国的教学实践中应用较少。随着教育的发展和学生主体性逐渐受到重视的今天,作为质性评价方法的档案袋评价在促进教师和学生的教学反思、加强学校与家庭的联系、充分发挥学生的主体性和体现学生的个性这些方面的优势已经引起我国教育界的广泛关注。

简介：人事档案是非常重要的档案，其管理也要讲究方式方法，要跟上形势，确保这种重要档案的管理科学化、规范化和高效化，从而能更好地服务于本单位或本部门。

简介：高校新校区建设项目的档案管理工作是高校新校区建设项目管理、扩建、改建以及维护的重要依据，优化高校新校区建设项目档案管理工作对高校新校区以及新校区中建设项目的可持续发展具有重要的现实意义。本文在对高校新校区建设项目档案管理工作中普遍存在的问题做出分析的基础上，对高校新校区建设项目档案管理工作的优化对策进行了探讨。

简介：本文从档案管理现状出发，全面分析了当代新时期下网络信息化档案管理优势，提出了就档案现代化管理现状而言应采取的相应措施。

简介：高校教育管理信息资源包括教师、教学设施以及学校建筑物等各种有形资源,也包括教师素质、教学方式等无形资源。但是,当前我国高校的教育管理信息资源整合并不完善,出现了很多资源浪费的现象。本文从高校教育管理信息资源整合的必要性进行分析,提出相对应的整合建议。

简介：统计档案涉及统计工作的方方面面，数量庞大，内容复杂，所以统计档案的收集工作，既是统计档案工作的起点，也是统计档案工作的难点，研究和探讨统计档案的收集方法，对于提高统计档案的数量和质量，保证统计档案的连贯性，完整性，使统计档案更好地为社会经济发展服务，促进经济社会的健康发展，有着重要的意义。

简介：档案的利用随着社会的发展，经历了一个由封闭到半封闭、半开放以至当前开放交流的漫长历程。在档案改革中提出开放档案这一原则的最先是法国，以后各个国家纷纷效仿。目前开放档案巳成为全世界档案工作发展的一种趋势。我国在解放前，档案基本上是封闭的，以。保密”为主，特别是在反动政权的统治下，档案只是为维护当时统治阶级的利益而发挥作用，档案的利用也成为一种特权，只为少数人服务，广大劳动人民则无权问津。即使在建国初期，档案的内容基本上也是以政治色采为主，还谈不到开放。随着社会主义建设事业的发展和人们对档案内容的不断扩充，档案从更多地用于阶级斗争逐步地转移到更多地用于生产建设和科学研究上来，人们也从实践中逐步地认识到开发档案资源和发挥档案作用的现实意义．为此，我国也提出了开放档案这一新方针。

简介：“资源诅咒”是资源富集地区经济发展过程中必须要解决的难题。在回顾相关研究文献的基础上，以“资源诅咒”这一基本命题为依据，对区域油气资源富集程度与经济发展速度进行了统计分析；对油气资源禀赋制约区域经济发展的内在作用机制进行深入剖析；最后对油气资源富集区域如何规避“资源诅咒”陷阱提出了对策建议。

简介：大学毕业生人事档案是人才信息的重要载体，准确、齐全、完整的大学毕业生人事档案，是反映大学毕业生综合素质的最重要依据。如何做好当前大学毕业生人事档案管理T作就成为人事管理工作中的一项重要任务。现就目前大学毕业生人事档案管理工作中存在的问题及对策作肤浅分析。

简介：在社会、经济逐步完善的今天,统计已广泛应用于政府的宏观调控、经济管理、监测监督之中。充分开发、利用统计信息宝贵的资源,有利于政府施政能力的提高,从而促进奋斗目标的实现。