简介：当前煤炭企业面临着极其困难的形势，煤矿企业工会如何开展工作，履行职能，我认为应在五个方面精准发力。一、发挥工会优势，在促进企业安全生产上精准发力煤矿企业矿工会之所以要在安全生产上精准发力，是因为企业困难时期，给安全生产带来了一些新的问题。

简介：“十三五”规划建议指出：“农村贫困人口脱贫是全面建成小康社会最艰巨的任务。”这是对脱贫攻坚在我国经济社会发展全局中所处位置的准确判断。越是任务艰巨越要迎难而上，确保到2020年农村贫困人口实现脱贫。这是补齐全面建成小康社会短板的需要，更是社会主义本质要求的体现。我们必须贯彻落实党的十八届五中全会和中央扶贫开发工作会议精神，深入学习领会习近平总书记扶贫开发思想，坚持精准发力，坚决打赢脱贫攻坚战。

简介：农垦红兴隆管理局曙光农场小学党员教师宁金玲到了适婚年龄.前不久,她在单位分发瓜子与糖果,同事们以为她是通知并邀请大家参加她的婚礼,没想到,却被告知她已经完婚,分发喜糖只是与大家分享喜悦,得到大家的祝福,而不必送礼金参加婚礼.她的低调作风得到了同事们的赞赏。

简介：党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。这既是对十八大以来全面从严治党实践的总结提炼，又是对继续推进全面从严治党的总部署。全会抓住“党内政治生活”和“党内监督”这两个关键要素，对新形势下加强和规范党内政治生活的首要任务、根本保证、重要目的、重要内容、根本要求、制度保障、重要基础、组织保证、重要载体、重要手段、举措、重要任务给出了界定；并以党内监督作为加强和规范党内政治生活的重要推手。这些内容体现了思想建党与制度治党结合的原则，也标志着全面从严治党从治标向治本转变。全会指出，全党要共同发力，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督落到实处，继续推进全面从严治党，共同营造风清气正的政治生态。

简介：1976年的大地震对唐山的打击是毁灭性的：民用住宅几乎全部倒塌，工业建筑绝大部分震毁，工业设备损坏率达56％，24万城乡居民殁于瓦砾，16万多人顿成伤残……就在西方媒体纷纷预言“唐山将从地球上被抹掉”时，英雄的唐山人民将悲痛化为力量，将决心化成勇气，开始了艰苦卓绝的重建历程。

简介：重点工作专项考核。对精准扶贫最大任务、基层党建第一责任和党风廉政建设主体责任进行专项考核，提高在考核中的权重，并对专项考核处于较后位置的，单位年度考核不得评为优秀等次，主要负责同志不得评为优秀等次。

简介：为破解边远地区人才引进难题,大兴安岭地区加格达奇区努力打造留得住、作用好的乡土人才.其一,创新人才工作机制,建立领导干部联系优秀人才和人才联络员制度.其二,以全民创业活动为载体,加大农村科技致富带头人和特色产业发展人才的培养力度.其三,推广杰出人才的先进经验事迹,努力形成尊重、关心、支持人才工作的浓厚氛围.同时,对到基层一线、艰苦工作岗位从事创业创新工作的人才,在优先提拔使用、职称评定等方面给予政策倾斜。

简介：企业文化是现代企业的灵魂所在，是全体员工的意识形态、价值诉求、行为观念的集中体现。从本质来看，企业文化是企业党的思想政治工作的重要内容，是确保党组织发挥政治核心作用的重要因素。把企业文化建设作为创新党的思想政治工作的切入点，是新时期开展企业党的工作的一个有效途径。

简介：2015年12月22日，云南省总工会在昆明举行“云岭职工手机报”和《省职工文艺创作丛书》首发仪式；省人大常委会副主任、省总工会主席张百如，省总工会党组书记、常务副主席王惠萍，省委组织部、省委宣传部、省文联的领导出席会议。

简介：城乡统筹是城乡一体化发展到一定阶段乡镇治理的必然要求。本研究以J省L市P镇为典型案例，详细梳理了近年来P镇在城乡统筹建设方面的成就和不足。从政府治理和民众需求两个角度总结了以P镇为代表的“后发赶超型”乡镇治理的基本特点，即在推动经济发展的目标指引下，地方政府通过书记挂帅、规划先行、资源整合、招商引资等措施实现了体制内“上下共谋”式运作，在短期内取得了卓越的经济和社会绩效。但与此同时，在发展式导向的指引下，基层民众的需求只能被动输入，存在民意表达缺失的状况。在全面深化改革的历史新常态下，“后发赶超型”的乡镇治理模式将会暴露其脱离实际和滋生腐败的潜在弊端，难以具有可持续性。因此，需要从观念、制度和组织三个方面完善基层治理体系，加强基层治理能力。

简介：辽宁省沙河口区非公有制企业和社会组织党工委针对非公企业和社会组织青年党员多、活动场地少、学习时间紧、党员难集中等特点,为破解非公企业党员教育难题,在激发兴趣、增加阅读量、提高教育率上下功夫,提高非公企业党员教育的质量和实效。一是创新教育形式,着力激发党员的学习兴趣。

简介：严峻的企业犯罪态势提出一个问题，即单一的国家规制是否可以有效预防企业犯罪。虽然理论上莫衷一是，但刑罚规制本身的效用应当得到承认，问题在于规制手段的单一化使其规制效果难彰，因此需要其他手段的功能补给。现代公司治理中的企业合规计划是一个重要的替代模式。企业内控在我国仅在位阶较低的行政规章中有所涉及，企业合规的推行需要刑法的担当，合规治理中的人身权边界问题也需要加以应对。

简介：一是加强以职代会为基本形式的会议式协商。规范召开程序、议事规则，创新职工代表推选、提案征集、职工代表巡视等。二是强化以工资集体协商为主要渠道的团体式协商。突出提质、增效两个重点，统筹单个企业、区域性、行业性协商三个层面，强化工资标准更新、协议文本预审、合同签订备案、执行情况督查、争议协调解决五项服务。

简介：在现代市场经济条件下，财务风险是客观存在的，企业积极规避财务风险对企业的生存和发展具有重大意义。企业应当对财务风险有清楚地认识，并采取有效地防范和化解措施，只有这样，企业才能在激烈的竞争中独树一帜。加强企业财务管理并采取相应措施，及时有效地防范和化解财务危机，成为企业财务管理工作的重要课题。

简介：开滦集团公司是一个劳模辈出的企业,也是一个培育能工巧匠的摇篮。据统计,自新中国建立以来培养劳动模范9003人次,其中全国劳动模范31人次,全国五一劳动奖章26人次,部级劳动模范144人次;拥有2个国家级、21个行业级技能大师工作室、河北省能工巧匠4名、金牌工人18名。近两年,开滦集团工会把高唱＂工匠精神＂、培育企业工匠,作为凝聚职工精神、挖掘职工智慧、提升职工素质,引领职工共克时艰的重要举措。

简介：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的＂根＂和＂魂＂,是我国国有企业的独特优势。在日前召开的全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记深入分析了国有企业的重要地位作用和重大历史使命,精辟阐述了加强和改进国有企业党的建设的重要意义、目标任务和基本要求,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，为新形势、新常态下国有企业党的建设工作，提供了遵循、指明了方向。

简介：第一条为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本办法。第二条企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价的行为。

简介：天津天纺投资控股有限公司通过资源整合，形成“六大板块”，实现了产业升级转型。在此过程中，公司牢牢把握先进文化的内涵、企业发展的要求、企业文化建设的着力点，通过培育创新文化、诚信文化、守法文化，将文化力转化为企业学习力、执行力、生产力，打造了企业竞争力，形成了天纺投资公司独特的企业文化。

简介：企业科技创新是当前及今后一个时期吉林省经济提质增效、持续健康发展的重要依托,是实现＂弯道超越＂、后来追上的动力源泉。目前吉林省企业创新存在着创新主体创新意识不强、研发基础薄弱、经费不足、创新能力弱等问题,对此,吉林省要全面实施创新驱动战略,必须重视企业的创新主体,营造自主创新的文化氛围,重视创新人才培养,为创新发展创造良好环境。

简介：近日，靖江企事业单位纷纷举办职工运动会，通过背靠背运球、夹乒乓球、螃蟹走、转运水工、袋鼠运瓜、滚轮胎等趣味比赛，增强职工的团队意识和拼搏精神。图为凯傲宝骊（江苏）叉车有限公司滚轮胎比赛现场。