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简介：中共孝昌县委宣传部十分重视各级党委中心组的理论学习,他们在大力抓好县委中心组理论学习的同时,不断加大对县直及乡镇党委中心组理论学习的领导、引导和服务力度,促进了全县理论武装工作的深入,取得了明显的社会效益和经济效益。下面选登的是该县基层干部在理论学习中写的一组心得和研讨文章。

简介：货币一体化理论是国际政策协调理论的重要组成部分,其中主要的是最优货币区理论.结合欧洲联盟开始货币一体化的相关情况从生产要素灵活性、区内贸易投资的重要性、对外经济的开放程度、经济冲击的对称性以及目标的一致性这几个判断是否适宜建立最优货币区的标准来对比分析中华经济区是否具备建立最优货币区的条件,就中华经济区如何建立最优货币区提出一些看法.

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简介：1931年11月7日，在鄂东北苏区首府黄安县七里坪成立了中国工农红军第四方面军。红四方面军由红四军和同年10月在皖西六安县麻埠编成的红二十五军以及彭杨军政干校组成，徐向前任总指挥、陈昌浩任政委。新成立的红四方面军共有3万余人。

简介：<正>6月26日,白山市召开首次人大工作座谈会。全市6个县(区)及部分乡镇人大负责同志参加了座谈会。在座谈中,各县(区)及乡镇分别从宣传人大制度、加强监督工作、开展代表评议工作、参与中心工作及做好乡镇人大工作等方面,总结交流了经验。白山市市委书记、市人大常委会主任张恩祥出席座谈会并讲了话。他在讲话中对白山市人大换届以来的工作给予了充分的肯定。他指出,要做好新形势下的人大工作,必须认清形势,明确职责,增强责任感和自觉性;要加大监督力度,增强监督效果;要充分发挥人大代表的作用;要加大人大宣传工作力度;要充分发挥人大在依法治市中的主导作用;要加强党委对人大工作的领导,加强人大的自身建设。

简介：<正>榆树市十四届人大常委会在"建廉洁高效机关、树人民公仆形象"的工作目标指引下,把人民满意不满意、人民答应不答应作为检验自身工作的标准,通过卓有成效的工作,不断塑造人民公仆的良好形象。榆树市是全国产粮大市(县),去年粮食总产量达41亿斤,居全国前列。但是,由于遭受到区域性旱灾、风灾较重,导致玉米成熟度不好,水份较高,霉变粒较多,粮质较差,达不到国家定购粮入库标准,农民手中的粮食难以向国家交售。1997年12月18日。人代会闭会后的第12天,刚刚选举产生

简介：地处山区的巴州区三江镇中兴村四组,虽不通公路,但由于党小组工作开展得力,参加党小组学习的9名党员和20多名入党积极分子,连续三年没无故缺席,尽管有的相距好几公里,却无迟到早退现象.党小组学习活动有力地推动了全组经济的发展.

简介：<正>四平市人大常委会召开换届选举专题研讨会按照法律规定,今年年底到明年年初,四平市六个县(市)、区人大将进行换届选举。为了搞好这项工作,最近,四平市人大常委会召开了全市县(市)、区人大换届选举专题研讨会。会议紧紧围绕换届选举这个主题,总结交流了以往换届选举的经验和体会,并从理论与实践的结合上,就怎样搞好新形势下换届选举的宣传工作、差额选举工作、提高人大代表素质、优化常委会组成人员的整体结构和加强人大常委会班子建设等几个方面问题进行了认真研

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简介：唐朝的一代名医孙思邈．不仅创立了养生学说。而且身体力行，因此寿享高龄。而且活得健康快乐。他的养生要决是“四少四多”，即“少欲多足，少言多思，少逸多劳，少食多餐”。

简介：为官者的政绩如何，不能单凭在任时得到的溢美之词来判定：待到离任后，群众对他无所顾忌了，这时的评价才最真实、最公正“政声人去后，民意闲谈时”这句老话说的正是这个意思。

简介：　　"多个朋友多条路."这话,早已超出了旧时的"江湖"范围而成了当今社会的通用语.……

简介：电视连续剧《乔家大院》正在央视热播。主人公乔致庸经商有方，并以“四忌”、“四欲”教育子孙，即：“气忌躁，言忌浮，才忌露，学忌满；胆欲大，心欲小，知欲圆，行欲方”。这虽然是一个商人的家教，但充满儒家修身处世气息，对当今仍有借鉴意义。

简介：“黄正平同志,高高身材,清瘦面孔,一副儒将风度,为人谦虚谨慎,善于团结同志……处理问题谨慎细致。稳重刚健,有文化知识,擅长毛笔字书写……”这是1979年原中央军委副主席徐向前元帅给六安县来信,对土地革命战争时期鄂豫皖根据地涌现出的红军优秀人才之一、原红四方面军参谋主任兼总司令部四局局长黄正平的相貌特征及基本情况的描述。六安县有关部门据此绘制了他的画像,连同他的简介一起在六安地、县举办的党史陈列展中展出。后一直陈列在庄严肃静的皖西烈士陵园陈列馆内,供人们瞻仰、缅怀。

简介：党的十四届六中全会要求全党在把物质文明建设搞得更好的同时，切实把精神文明建设提到更加突出的地位，进一步开创新形势下精神文明建设的新局面。如何把精神文明建设的战略任务落实到基层，这是亟待我们解决的新课题。本文就铁路企业精神文明建设从抓好“四职”教育入手，培育“四有”职工队伍作初步的探索。一、深化对“四职”教育重要性的认识“四职”教育是培育“四有”职工队伍的根本途径。“四有”职工队伍不能自发成长，只能通过培育来造就，而培育的内容就是“四职”即职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能。“四职”依据“四有”，是“四有”要求的具体化，“四有”寓于“四职”之中。只有培育“四职”之花，才能结出“四有”之果。“