简介：006．官员三不：不争权利，不玩权术，不畏权势。来信：职员三不：不与上级争锋，不与平级争宠，不与下级争功。007．当官办事三原则：经济工作，按经济规律办事；党务工作，按党的规矩办事；政务工作，按政务规则办事。

简介：075.路,稳稳走,越走越宽广——切不可冒进;事,慢慢做,越做越顺当——切不可急躁;功,悄悄练,越练越过硬——切不可张扬;歌,轻轻唱,越唱越嘹亮——切不可高调。来信：茶,慢慢品,越品越浓;酒,慢慢喝,越喝越香;情,慢慢育,越育越深;友,慢慢交,越交越挚。

简介：欲望管理,对于领导者来说,是门很容易挂科的必修课。'作为一名党员领导干部,要多看那些正在狱中服刑的职务罪犯的境况,想想自由的宝贵;多读纪检监察机关的办案纪实,想一想任何自以为隐秘的伎俩随时都可能暴露在光天化日之下。思考一下假如走上违法犯罪道路,前途又何在?'这样的劝诫可谓语重心长,感人肺腑。殊不知,说这

简介：宋昱疑常说，家是讲情的地方，不是讲理的地方。事业成功后，她开始把更多的精力放在情感链接方面，给孩子们补课，陪他们玩，给员工们做饭，和他们一起学习、拓展。她灿烂一笑，站在你跟前，不像个大公司的总经理，倒更像一个邻家大姐。

简介：怀柔区总工会日前开展大病专项救助活动．为每位大病困难职工送去救助金，帮职工渡过难关．暖了职工的心，也为工会赢得了更多的赞誉。今年到目前为止，已救助患大病困难职工26人。共计发放大病救助金18万元。

简介：7月9日，安徽省蚌埠市原副市长刘亚涉嫌受贿一案，在六安市中级人民法院开庭审理。随着案情的一步步展示，一个“错把公权当私权、错把利益当感情”的典型案例逐渐呈现在人们面前，教训可谓发人深省。

简介：人才资源是第一资源，是推动经济社会发展的第一要素。天津滨海新区按照中央、天津市委的部署要求，紧紧抓住京津冀协同发展、滨海新区开发开放重大机遇，坚持把人才工作列为全区重要工作内容．加快推进人才管理改革试验区建设，确保人才引得进、用得好、留得住，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。目前，滨海新区人才总量达82．2万人，其中，国家和天津市“千人计划”人才126人．两院院士、长江学者、国家科技奖项主要完成人等高层次人才549人，具有高级职称的各类人才2．5万多人，高层次人才聚集效应日益凸显。

简介：爱慕虚荣的白领女离婚后无心再嫁，一心想做个好母亲，可女儿缺少父爱又令她寝食难安。为了女儿的幸福快乐，她与前夫藕断丝连却拒绝复婚。她似乎成功了，但当浓浓的亲情大戏穿帮之日，一直跑龙套的前夫愤怒地举起了刀……

简介：油田企业员工的责任心,是企业生存、发展的第-动力.因此企业要不断拓宽思路,加大培育力度,为员工责任心的培育提供良好企业内部环境.员工责任心的培育过程,取决于员工在企业中的主人地位,并受到实践过程的影响.培育员工的责任心,要注意建立情感暖人的环境,实施分配制度创新,消除分配不合理现象.

简介：周恩来在“文革”前知识青年上山下乡工作中发挥了重作用。20世纪50年代中后期，他赞成将知青上山下乡作为缓解城镇就业压力的新方向，通过给知青写信、肯定有关上山下乡题材的剧本等方式，鼓励知青上山下乡。20世纪60年代上半期，他提出了知青上山下乡的基本指导思想；将知青上山下乡纳入国家计划，并根据实际情况及时调整知青的安置方向；深入总结知青上山下乡的基本经验，及时回答了在推进上山下乡工作中需把握好的方向性、政策性问题；通过培养和宣传先进典型人物、拍摄有关知青题材的电影等途径加大对知青上山下乡的宣传力度；倡导“半农半读”，推动下乡知青的合理布局。在指导知青上山下乡工作的同时，周恩来对知青十分关心、爱护，尽力解决知青生产、生活中的各种问题，确保知青上山下乡工作健康有序开展。

简介：红塔区美丽乡村建设取得了初步的成效,同时存在规划不精、建设特色不明显,建设资金难筹措、管护资金的持续投入无法保障,农民素质提高难、乡村文明与文化氛围难以培育,产业转型培育难、农民收入持续增长难,农村基础设施配套机制不完善等问题.为此,要因地制宜、科学合理编制村庄布点规划,加大政策扶持、多方拓宽融资渠道,提升村民素质、全方位改善软环境,注重生态建设、发展农村特色产业,加强基础设施维护、提升公共服务水平,建立健全制度、创新长效管护机制.

简介：天津市西青区公路管理局坐落于杨柳青镇津杨公路3号，现有在编在岗职工152人，管理西青区界内173．225公里的国道、市干线公路、区县级公路以及211．501公里的乡村公路。主要职责为负责对受委托的国、

简介：进入21世纪公共问题日趋复杂化，公共部门管辖权之间的界限逐渐在模糊，那种管辖范围应泾渭分明、部门之间须水泼不进的理论如今日见弊端。地区封锁保护的“旧地方主义”必然要向府际合作治理的“新地方主义”转变。这种转变不仅要求政府各部门加强本系统自身改革，更需要强化发展规划制订、发展趋势研判、全局性事项统筹管理、体制改革统筹协调等顶层设计。兵团管理体制特殊复杂，国土空间分布散而广，各师、团资源禀赋差异大，相互封锁和过度竞争现象长期存在。主体功能区布局基础之上的宏观管理。是强化宏观调控措施的权威性和有效性，消除地区封锁和过度竞争的有效途径。

简介：攀西战略资源创新开发试验区是目前国家批准设立的唯一一个资源开发综合利用试验区.如何推动攀西战略资源创新开发试验区快速、健康、持续发展,是亟待研究的重大问题.针对攀西资源开发存在一些突出问题,应在加强创新驱动和政府规划引领的双轮驱动下,努力在管理体制、资源开发模式、投融资模式、保障体系等方面探索创新发展,形成合力,共同构建起国内资源富集地区科学、集约开发利用资源的示范区.

简介：文化建设从基础上关系着新疆社会稳定和长治久安。加强兵团文化建设,发挥先进文化示范区作用,是新时期兵团更好发挥维稳戍边作用的重要内容。

简介：<正>宁夏内陆开放型经济试验区,按照《国务院关于宁夏内陆开放型经济试验区规划的批复》,试验区的范围为全境。2012年9月12日,国务院副总理李克强在2012宁洽会暨第三届中阿经贸论坛开幕式上宣布,同意在宁夏回族自治区设立内陆开放型经济试验区。在试验区《规划》审批过程中,国务院办公厅和国家有关部委采取非常举措,打破常规速度,采取传签方式签批文件,中央领导出差到哪,文件就传到哪。银川综保区从启动到审批,仅仅用了两个多月时间,审批时间之短、速度之快创造了全国之最、历史之最。

简介：做好工会工作,硬件建设、软件建设是必须的。但是,“心件”建设是硬件建设、软件建设所无法替代的。要靠工会干部的“用心”做人,“用心”做事。“专心”做人,“专心”干事,“用心”去赢得职工,“用心”服务职工。要靠用心服务职工的工作热情和“专心致志,以事其业”的敬业精神。工会“心件”建设,是工会干部个人内涵、修养、道德的建设;它有利于理解工会工作的出发点和落脚点;能够体现工会干部诚心诚意、全心全意为职工群众服务的作风;促使工会组织把“职工之家”建设成为广大职工的精神家园;使工会干部真正成为广大职工的“娘家人”。“心件”建设其根本目的是提高凝聚力、向心力,促使职工队伍素质整体上水平;其目标是构建企业和谐劳动关系。

简介：湖南省长沙市雨花区紧密联系干部群众思想，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，使其内化于心，外化于行。搭建工作平台,实现阵地全覆盖。雨花区委在东塘街道政院社区打造教育基地，开设多功能实践活动室，多途径、多载体宣传社会主义核心价值观。

简介：一袭干练的短发，略带雍容的体态，重庆市江津区白沙电厂退休职工唐国荣，穿着打扮很普通。但行走在社区街道上时，过往行人大都主动与其攀谈，亲热地叫她“唐大总管”。

简介：峨嵋山位于神秘的北部30°附近，雄踞在四川省西南部。自古就有“善贤者，佛之长子，峨眉者，山之领袖”之称。