简介：国务院颁布的《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》,体现了党中央、国务院对贵州的亲切关怀和国家有关部门对贵州的鼎力支持,点亮了安顺人民心中的希望,激发了安顺干部创业的信心。如何把握千载难逢的重大机遇,如何将国家的政策支持转化为推动发展的动力、后发赶超的潜力、增比进位的活力，是当前我们面临的重大问题。答案只有一个，即抢抓机遇、干字当头、赶超跨越。唯有抢，才能抓住机遇；唯有干，才能后发赶超；唯有赶，才能实现跨越。

简介：北辰区第十次党代会以来，紧紧围绕“推动跨越发展、建设天津北部中心”的目标，坚持德才兼备、以德为先，坚持在干中选干部、凭实绩用干部，积极探索干部选任提名、考察考核、交流使用等新机制，为各级干部干事创业搭建实践平台和广阔舞台，切实提高了选人用人公信度。

简介：

简介：党的十七届六中全会认真总结了我国文化改革发展的丰富实践和宝贵经验,并提出了推动文化大发展大繁荣的指导方针。建设具有时代特点和石油行业特色的企业文化是石油企业贯彻党的十七届六中全会精神的体现。石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力,在国际竞争中能与西方石油巨头抗衡的国际化大公司,就要在文化传承、文化引领、文化创新中不断推进企业文化大繁荣大发展,以文化力的提升增强企业发展力、竞争力。

简介：<正>江苏石油勘探局(简称江苏油田),成立于1975年,隶属于中国石油化工集团公司,油田工会下设31个二级工会,422个基层工会,1209个工会小组,有会员21389名。油田各级工会干部着力于优先建立有所为、有所进的工作机制,走出了一条具有油田特色的企业工会之路。油田两次荣获全国"五一"劳动奖状,工会被评为全国"模范职工之家"。近年来,油田工会广泛开展了以"创业、创新、创效和重点工程"为主题的劳动竞赛,竞赛围绕市场转、竞赛跟着效益走、竞赛瞄准目标干,极大地调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力,先后荣获了江苏省"十大职工创新成果、

简介：2012年是吉林石化公司的“文化年”，培训中心紧紧围绕公司“文化年”的工作思路，开展了以“抓管理、提素质、树形象”为主题的企业文化大讨论活动讨论活动分为中心领导先行学习研讨，拟定主题，组织专题培训，基层座谈，完善方案；基层干部员工深入研讨，落实大讨论活动方案；总结提炼，刻画典型．

简介：石油人是什么样的人？是“头戴铝盔走天涯”，不畏艰险、迎难而上的人；是“茫茫草原立井架，云雾深处把井打”，埋头苦干、艰苦奋斗的人；是“祖国有石油，我的心里乐开了花”，奉献社会、忘我拼搏的人。