简介：案例回放：王女士于2017年2月15日入职某贸易公司,担任行政主管。双方签订为期3年的劳动合同。其中,试用期约定为6个月。2017年4月初,王女士发现自己怀孕,后以＂妊娠反应＂以及＂保胎＂为由,连续向公司请病假两个月。2017年6月,公司以王女士身体健康状况不符合单位的录用条件为由,解除双方的劳动合同。

简介：人的全面发展是社会发展的根本目的和最终归宿。人的全面发展不仅需要高度发展的生产力,而且还需要高度发展的生产关系。目前,我国正处于社会整体的转型升级阶段。＂两个一百年＂奋斗目标以及＂四个全面＂战略布局的提出,给经济、政治、文化等领域带来了深刻影响的同时,也为人的全面发展带来了机遇与挑战。

简介：5月8日至14日，中央党校第42期中青一班41名学员到济宁市、临沂市开展干部政德教育培训和体验式教学。在儒家文化的发源地和中华文明的重要发祥地济宁，学员们通过课堂教学、现场教学、礼乐教学等形式，深入学习、感悟儒家思想，深刻领会“为政以德”的理念；在红色革命老区临沂，学员们通过开展现场体验式教学，进一步坚定了理想信念、增强了群众观念、锤炼了思想作风。学员们纷纷表示，此次培训深受启发、收获很大。现将部分学员代表的学习感言、书法作品摘登如下：

简介：为进一步提升干部干事创业本领和应对复杂局的能力,通化县组织全县副乡（局）级以上领导干、部分中层干部和其他相关从业人员500余人参加第三期＂大讲堂、大培训、大提升＂活动。思想领先,看齐追随。把学习习近平总书记系重要讲话作为＂大讲堂、大培训、大提升＂的常规培内容。

简介：2016年11月7日至19日，我参加了中组部第五期中瑞项目2016年甘肃行动学习子项目“第二期兰白科技创新改革试验区科技金融人才培训项目”，赴瑞士进行了为期14天的学习考察。行走之前，带着探究的兴趣和疑问，我对以钟表、机械、医药、食品为代表而享誉世界的瑞士制造作了些初步了解，对以执着和创新为内核的瑞士工匠精神也作了概念性的认识。

简介：在国企改革不断深化过程中，各群体利益诉求不断增多，矛盾和问题不断涌现。胜利油田作为国有特大型传统企业，近年来受新常态低油价持续影响，生产经营出现严重亏损，职工收入受到影响，队伍稳定压力巨大。当前制约油田职工队伍稳定的主要问题集中在四个方面：一是部分干部职工的思想观念与低油价、新常态的形势不相适应；二是职工维权诉求与企业管理体制矛盾突出；三是基层工会干部队伍建设有待加强；四是改制企业不稳定问题更加突出。在企业经营困难期，进一步加强精准服务、维护职工队伍稳定工作的主要对策：一是强化教育引导，不断提升职工队伍的凝聚力和归属感；二是坚持体制机制创新，营造公平竞争、和谐向上的职工职业发展环境；三是激发职工创造性，提高企业经济效益，实现职工利益长远维护；四是拓宽法治思维，抓好前瞻性维权，构建和谐稳定的劳动关系；五是坚持普惠服务、精准帮扶，千方百计争取职工利益最大化。

简介：警察权存在的正当依据在于维护社会治安。因此，有必要从宪法高度明确警察权的功能，建立警察权法制化的评估机制和执法责任制，采用一定的法律原则对警察权进行规制。充分利用和进一步完善执法安全国际合作机制，保障“一带一路”发展战略的顺利进行。“互联网＋”背景下，衍生出的涉警网络舆情问题，使得警察群体应对乏力，导致舆情制度不完善、思想认识不到位。应制定《社会治安综合治理法》，将治安社会治理逐年常态化，形成强有力的组织体系、执行体系、保障体系和监督体系。全面深化公安工作改革。要正确认识刑警除罪权、警察刑事证据的收集和警察出庭作证等相关问题。

简介：天热了,不想做饭怎么办？点一份外卖吧。手机上下单,足不出户,美食送到手。随着经济的快速发展,尤其是手机网络的普及,越来越多的新职业如快递员、送餐员等逐渐融入到我们的生活中。从事这些新兴职业的＂新职工＂们作为普通劳动者,也会遇到一些维权难题。江苏省镇江市总工会日前发布维权预警信息,提醒＂新职工＂们要增强依法维权意识,谨防自身合法权益受损。维权提醒：谨慎对待＂零门槛＂,进门容易出门难!

简介：扶贫开发是我们第一个百年奋斗目标的重点工作，扶贫成败与能否实现全面建成小康社会有巨大关联。脱贫治贫必须实施精准扶贫方略。福州市精准扶贫取得了一定成效，但与中央精准扶贫的要求相比，仍还有差距，要以问题为导向，下大力补齐短板，完善减贫治理结构，切实提高减贫治理能力。