简介:“你认为领导干部的压力主要来自哪些方面?”人民论坛杂志展开干部压力调查,64.65%的受调查者认为,主要来自“官场潜规则对个人政治前途的压力”,47.7%的受调查者认为,来自“上级考核、政绩竞赛、升迁调’动的压力”,38.06%的受调查者认为,来自“迎来送往等公关协调、应酬交往的人际关系压力”。尤其值得关注的是,受调查者中仅有25.21%认为“来自公众诉求的社会压力、舆论压力”。
简介:广告的真实性是广告的生命。在我国,虚假广告一直禁而不止,其原因除了广告行业职业道德水平和文明程度需要继续提高外,《广告法》有些规定不够明确和完善,在规范广告市场方面缺乏力度也是重要原因之一。只有在对虚假广告的法律概念、表现形式、法律责任认定和对责任人的处罚等方面作出明确和具体的规定,广告真实性的法律规范才更加完善,更具可操作性,在规范广告市场、保护消费者合法权益方面才更有力度。
简介:政治路线确定以后,干部就是决定因素。十二五规划的出台,干部改革工作凸显紧迫性。作为干部改革工作的一项重要内容,干部平级调整中出现的论资排辈现象、机制不科学、工作不民主等突出问题,都与思想认识没上去、制度不完善和监督不到位有关。从这些问题出发,通过抓思想认识、制度完善、监督机制的工作来规范干部平级调整,以适应党与国家的改革发展需要。
简介:我国是一个以中央集权为主、地区分权极其发达的国家,区际法律冲突较为突出。近年来,我国学者对于区际冲突法的研究往往只局限于自1997年香港回归以后形成的“一国四法域”局面带来的影响。其实在这之前,中国由于地方立法的发达和少数民族自治区的变通立法,已经为我国区际冲突带来了很多影响,而这些影响均来自宪法和宪法陛规范的规范。文章试图通过对我国宪法性规范对于区际冲突的影响进行分析,从而提出一些解决途径。
简介:摘要:压力管道是企业当中被经常应用的设备,虽然这是一种特种设备,有着较高的安全性,但是因为该设备处在恶劣环境当中,时刻面临杂质侵蚀,在使用过程当中产生质量问题是不可避免的。近些年来时有发生的压力管道安全事故问题就给企业敲醒了警钟,面对这样的情况,企业要对此提起高度重视,将压力管道的定期检验作为一种常态化的工作事项,提升检验质量和效率,维护企业的稳定安全运营。
简介:美国的心理学者托马斯博士,专门研究压力给人的肉体和精神带来的影响和侵害。他把各种压力标上度数。根据他的研究结果,一年之中人的压力在500分之内尚可容许,如果超过了500分,则会引起心脏麻痹或精神崩溃等严重的身心疾病。你可以计算一下最近一年来自已所受到的“压力得分”:
简介:讯问工作所具有的高负荷、高应激的特点决定了讯问人员是心理失调的高发人群。针对当前讯问人员心理压力的现状和存在的问题,需从讯问人员个体预防和优化工作机制方面采取有针对性的举措加以解决。
简介:彼得的感觉好极了。他报名参军的申请被通过.体检显示.他的身体壮得像头牛。尤其是视力,医生告诉他.他的视力完全符合飞行员的标准。
简介:在社会竞争日益激烈的今天,由于政府中的工作压力源增多和增强,致使公务员产生不同程度的压力感受,从而影响到他们的身心健康,也为政府工作带来不利的影响。因此,对公务员面临的心理压力源进行分析,并为降低公务员的心理压力提出有针对性的管理措施,十分必要。
简介:语言规范性是语言纯结性和生命力的表现。尊重语言规范是民族自尊心、自信心的反映,也是精神文明建设的重要内容之一。语言规范应是一个规范性与艺术性相统一的科学体系。规范化使语言相对稳定,艺术化使语言不断新生。这是语言运用的一种动态平衡。
简介:摘要:压力类变送器在工业自动化领域广泛应用,通过对被测介质的压力采集,可以精确地测量计算出压力值、差压值、流量值。压力变送器由传感器和转换器组成。现阶段压力变送器的调试方法是利用手操器或者是变送器上的按键进行五点法进行模拟电流输出,与上位机进行电流核对。实质上,此种方法仅仅是对转换器进行调试,传感器并未参与到调试中。由于变送器的输出是线性,利用线性原理。制造出两个测量范围内的压力,施加在变送器上,并与上位机进行电流核对,这样能够更加接近实际工况,进而更加确保调试的精度。
简介:规范性文件具有反复性、范围广、影响大的特征,它在依法行政中占据着非常重要的位置。我们应当充分认识制定规范性文件的重要性,正视在制定规范性文件中存在的问题,自觉遵守制定规范性文件的原则,提高制定和审核规范性文件的人员素质,加强文件的清理和备案审查工作,从而推动我国依法执政的进程。
简介:内容违法的民事行为通常因司法实务中一定的思维模式而不被关注,但是法条又不禁止,这不免让研究法学理论的人们产生种种疑问:究竟是一定无效?还是视不同具体情形而定?为何不能确定无效?其背后又是怎样的问题?实际上。研究这些问题的核心就是要明确强制性规范的内涵与外延。而且,在各种强制性规范中,我们亦需确定不同类型规范的效力先后顺序。在此基础上笔者认为,不能简单认为违反了强制性规范的行为即为无效,并试图提出了一种理论,借以将强制性规范进行分类。从而可以分别判别违反这些规定的法律效果。
简介:我发现,许多国人走地下通道,几乎都是混乱地不分左右地走。你知道新加坡人怎么走?很简单,他们就派一个人站在地下通道里面,“那个黑衣服的过去,我在讲你,我就在讲你,过去!”“那个穿红衣服的不要过来,过去,从右边走过去。”在新加坡,地下通道中间那条线是空的,新加坡人在地下通道里就是这样子走路的。
简介:健康公平与底线公平是学界分析基本医疗保险制度公平性的主流理论。我国在全民医保目标政策下构建了城镇职工医保、城镇居民医保与新农合三元基本医疗保险制度,其制度规范的公平性可以从覆盖对象、筹资义务分配、制度强制性、个人缴费与医疗服务利用等方面进行比较。总体而言,我国现行基本医疗保险制度在规范内容方面不符合健康公平与底线公平的衡量标准。
简介:
简介:不同的女性,承受压力的类型也不尽相同,想彻底摆脱压力,你得先了解自己被贴上的是哪种压力标签,然后才能找到最适合自己的减压方法!你贴着哪种压力标签?1.紧张工作一天后,你最喜欢:A.在烛光下欣赏优美动听的乐曲。B.到户外空气新鲜的地方散散心。
简介:4月中旬,中央党校党建部主任王长江等专家深入纠龙泉驿区大面街道蒲草村调研村级冶理新机制推进恃况。座谈中,街道干部、村干部和议事会成员畅所欲言。深深触动专家学者们的是村党总支书记邹光蓉的一句话——
官员压力背后的体制性“病灶”
论广告真实性的法律规范
规范干部平级调整的现实性思考
我国宪法性规范区际法律冲突的影响
压力管道定期检验的重要性和策略
压力测试
讯问人员心理压力及其应对的实证性研究
群体的压力
公务员心理压力分析与压力管理
简论规范性与艺术性的统一
论述两点压力法精确调试压力类变送器
关于规范性文件合法性的若干问题
强制性规范的界定与民事行为效力的判定
新加坡的规范
我国基本医疗保险制度公平性的规范比较
缓解城市就业压力三策
3种OL的压力标签
“村干部的压力减轻了”