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  • 简介:传统绩效管理模式与现代绩效管理模式在对绩效影响因素的理解、绩效管理目的界定等方面存在着明显的差异.由于客观公正的评价标准难以设计、客观公正的绩效评价过程难以实现,传统绩效管理的评价过程难以做到客观和公正.现代绩效管理模式由于在绩效目的的建立、绩效辅导环节、评价结果的分析及制定对策等方面进行了改进,已被实践证明是一种能够促进绩效提升的有效方法.

  • 标签: 传统绩效管理模式 现代绩效管理模式 绩效评价体系
  • 简介:企业选择正确的战略规划才能在市场竞争中获得生存与发展。但不少公司在制订企业战略中长期计划时,考虑较多的是当时市场和公司以往业绩。由于对未来市场预测不准确,公司在执行战略中长期规划时,常常会对涉及公司财务状况、工作进度、管理要求等运行指标进行调整和完善。推行绩效管理可以组织经理与员工全员参与,通过相互沟通的方式,将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来,与员工一起共同完成企业绩效目标,从而实现企业的远景规划和战略目标。绩效管理是一个完整的系统,企业进行绩效管理应深化四方面的认识,注意五个环节和把握六项基本程序。

  • 标签: 绩效管理 员工价值取向 绩效目标 生存与发展 五个环节 市场竞争
  • 简介:公共预算是对公共收入和支出进行决策的过程,它不但决定着经济资源在公私部门之间以及竞争性公共需求之间的分配,而且逼关系到政府责任的落实、行政绩效的提升以及政府治理目标的实现。国际预算项目(IBP)设计的《公开预算问卷》就是为了促进公民社会参与政府预算过程,获知预算信息,参与预算监督,构建责任政府。本文从介绍国际预算项目2004年的研究成果入乎,分别从“政府预算文件”、“监督与评估报告”、“鼓励立法和公泉参与”三个方面论证推进财政透明、实行“阳光预算”对于提高经济绩效和建立民主政治的重要意义。通过对我国现行财政预算制度改革已取得成绩和尚存在不足的剖析,提出公开预算.促进公民社会参与预算过程的“自下而上”的改革路径。

  • 标签: 预算过程 社会参与 政府责任 公开 公民 问卷
  • 简介:本文论述了科学基金与基础研究的内在关系,指出只有对基金项目进行全过程、全方位的有效管理,才能更好地提高基础研究的创新与绩效

  • 标签: 管理 基础研究
  • 简介:国家科技预算体制是决定一个国家科技发展的重要因素.分析了发达国家所实行的科技预算体制的不同模式,并对其所依赖的基础作了分析.发达国家的科技预算体制有一些共同点,如大都有较好的科技预算协调机制,大都有一个在科技预算中起重要作用的部门,但似乎不存在最优的科技预算体制.发达国家的科技预算较分散,而追赶性国家的科技预算较集中.分析了发达国家科技预算体制对中国的启示,认为中国应该采取相对集中的科技预算管理体制,但要加强跨部门的协调,减少重复分散,最后提出了自己的建议.

  • 标签: 发达国家 科技预算 管理体制 创新能力 市场经济
  • 简介:政府绩效评估对政府行为具有显著的引导、激励、监督和咨询功能,绩效评估的指标体系和运作方式直接影响政府的行为目标及其对公共资源提取和分配的模式,对社会发展具有重要的导向作用.绩效评估指标体系和运作方式的不合理将会对经济社会的发展造成重大的影响,社会不和谐与政府绩效评估的错误导向密切相关.政府绩效评估应该构建以和谐社会为价值导向的指标体系,采取参与式的评估模式,有效地发挥政府在建构和谐社会中的核心作用和主导地位.

  • 标签: 政府绩效评估 和谐社会 评估指标 参与式评估
  • 简介:公共预算的范围取决于政府活动的范围,其基本职能也取决于政府的基本职能.人们对公共预算的认识及公共预算实际发挥的功能经历了一个不断演进的过程.随着各国民主政治的发展和政府活动的范围的不断扩大,公共预算也变得日益复杂,功能也越来越强大.

  • 标签: 公共预算 公共预算职能 公共预算行为
  • 简介:<正>近年来,情绪智力理论在国内外掀起了一股热潮,EQ这一名词也产生了轰动,使用的频率几乎与IQ相等。尽管这一理论尚存在某种缺陷,但它从认知和情感的结合上对人类自身能力作出了新的探索,对心理学研究领域的拓展作出了一定的贡献。关于领导者工作绩效问题,已有许多丰富的理论研究,本文则根据情绪智力理论,从情绪智力角度探讨其对领导者工作绩效的影响。一、情绪智力概念的提出由于传统的智力理论在对智力本质的认识、智力研究方法、智力测验等方面存在着理论缺

  • 标签: 情绪智力 领导者 工作绩效 智力理论 心理学 表达能力
  • 简介:资源是稀缺的,财政收入是有限的.从个人预算约束的原理分析财政的预算约束会得出几乎相同的结论.以既定的财政收入作为预算约束的总量控制,把财政支出划分为工资性支出与建设性支出来进行分析,会出现一种"强制替代"的情况,这就是我们要调整支出结构和节约财政支出以及强化预算约束的必要性所在.

  • 标签: 预算约束 工资性支出 建设性支出 稀缺 经济学原理 财政支出
  • 简介:据《经济参考报》10月22日报道,调查表明,县(市)科技工作与国家的科技工作整体水平相距甚远。就科技投入而言,2003年全国县(市)财政科技拨款为99.7亿元,占到县级财政支出的1.1%,全国人均8.2元。全国目前有170个县(市、区)的财政科技拨款预算为零,主要分布于西藏、青海、新疆等中西部边疆地区。黑龙江省东吴县近10年来,

  • 标签: 财政科技拨款 财政预算 财政支出 科技工作
  • 简介:中国拥有庞大的地方政府体系,要使这些地区的经济发展不出现失误,必须重视对政府绩效的多方面研究.地方政府公共政策的制定必须以科学性为前提,以有效地执行为保证.从实际出发,针对评价标准、制约因素及对策进行可行性研究,是保证地区经济发展的当务之急.

  • 标签: 地方政府 公共政策 绩效
  • 简介:平衡记分卡是目前国际上流行的战略管理工具,已经在西方发达国家的公共组织中得到了广泛应用,将这一战略管理工具引入中国政府绩效评估中,对于提高中国政府机构对组织战略的关注、优化内部流程、促进政府职能转变、提高政府绩效抨估科学化水平等方面具有积极意义。但由于中国政府机构自身缺陷的制约。加之与西方发达国家迥然相异的政府施政环境和条件,导致平衡记分卡在中国政府绩效评估应用方面存在诸多问题。唯有有效地解决了这些问题,平衡记分卡才能在中国政府组织中大面积推广、使用。

  • 标签: 平衡记分卡 政府绩效 评估
  • 简介:消费者剩余分析工具是基于批判传统政府模式及其官僚集团的角色而引入公共行政领域的.政府决策绩效的根本考量示标和决策科学化的最本质涵义应为消费者剩余最大化.追求消费者剩余最大化的基本路径在于降低行政决策成本、提高政策产品的顾客满意度、实行低税政策、延缓政策获益的边际效用递减速度、防范权力寻租现象等.

  • 标签: 考量示标 消费者剩余
  • 简介:本文介绍了发达国家在进行政府体制改革时一些可借鉴的办法,即绩效化的政府改革原则和改革方向.

  • 标签: 政府改革 绩效化 评估