简介：目前，我国正值开展制造业信息化和ERP研发应用的高潮期。由于ERP是在西方制造企业管理实践基础上总结升华提出的，比较适合按照西方工业化的生产方式组织起来。ERP内含的科学管理思想和管理模式与我国部分企业传统管理体系与落后管理思想的冲突才是ERP工程实施失败真实的、本质的、深层次的原因。本文拟以从管理模式企业文化及软件自身的角度，探究和剖析其失败的成因，并希望为即将或正在实施ERP的中国企业提供有益借鉴。

简介：一、企业管理信息系统中存在的问题目前，我国企业管理信息系统已经有了相当的普及率，但仍存在着一些问题，主要表现在以下几方面：（1）系统要素之间缺乏必要的联系，即企业部门管理模块及数据之间缺乏有机的内在联系，计算机处理系统没有形成网络，企业的物流、资金流、信息流不畅通，信息无法集中、共享。（2）业务流程及管理存在不合理的地方，统计数据无法做到及时准确。（3）系统的可扩展性差，缺乏外部接口，系统无法在网络环境中生存发展。

简介：为推进企业工资收入分配制度改革，规范企业工资集体协商行为，实现企业发展和职工增收双赢，促进劳动关系的和谐稳定，引导企业与职工依法签订《工资集体协商专项集体合同》（以下简称工资集体合同），建立和完善企业职工工资分配共决机制、工资正常增长机制和工资按时足额发放机制。

简介：SA8000是企业在21世纪的国际市场新的“通行证”，是体现人文精神的一种和绿色GDP同样重要的发展观，要求企业在履行社会责任的前提下进行生产经营活动，目前还没有引起我国企业对此高度重视。因此，要在我国大力开展建造宣传和推行SA8000标准的氛围。

简介：改革开放以来，特别是近几年来，我国非公有制经济有了迅速的发展，非公企业党建工作也变得更加重要。南京徐庄软件产业园区结合自身的实际情况，大胆创新，探索出了一条非公企业党建的新思路。即变产业园区为产业社区，建立“委、企、站、办”的“同心园”模式，将以人为本、服务为先的宗旨贯穿于整个园区的党建工作中。在调研的过程中，发现此模式取得了一定成效，但是也存在着一系列的问题。要以求真务实、实事求是的原则为出发点，找寻党建与非公企业双赢的切入点，利用网络信息化的平台，创新工作方式，促进园区非公企业党建工作的新突破。

简介：<正>河南郑州市总工会政研室报道日前,郑州市总工会、工信委、国资委、工商局、司法局、依法治市办公室联合发文,在全市开展"诚信守法企业"创建活动,首次将企业建立和完善企业工资集体协商制度、集体合同制度,签订规范合法的企业工资专项合同和集体合同列入到"诚信守法企业"创建评比中,并作为重要内容实施一票否决制。

简介：随着科技的发展，我们已可以利用软件预报天气。那么，战争的结果是否也能通过软件计算出来？美国一家名为杜普伊中心的军事智库自称能够做到，它开发的软件，对战争结果预测的精确性甚至令五角大楼的军事智囊自愧弗如。

简介：湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会／企业家协商联合制定的《湖北省企业工资集体协商工作标准》的颁布实施，标志着湖北省职工与企业进行工资平等协商有了操作手册。早在2006年，针对工资集体协商工作中普遍存在的企业老板不愿谈、企业工会不敢谈、

简介：要全面提升工商管理专业学生素质，除了传统的理论教学和案例教学之外，还应注重其实警技能的培养．本文在阐述了高等院校应如何定位ERP综合实验的基础上，构建了ERP综合实验教学体系。工商管理专业学生的综合素质在这一新培养模式下可以得到有效提升。本文同时指出教师的管理理论素养及其实战管理经验是ERP综合实验取得成功的重要影响因素。

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简介：英国剑桥大学的两位计算机专家发明了一种智能软件．可以使人不用键盘不动手，光靠眼睛的移动来打字，这一发明使残疾人打字难的问题有望得到解决。

简介：印度六成人口是文盲，却是全球软件人才的“生产”重镇。GDP仅为中国三分之一的印度，依靠什么培养出全球炙手可热的软件工程师呢？是教育。

简介：2014年初,中国互联网络信息中心(CNNIC)发布了《第33次中国互联网络发展状况统计报告》。报告显示,截至2013年12月底,中国网民规模达到6.18亿,较2013年底增加5358万人。中国互联网的普及率增至45.8%,较2012年增加3.12%,网民增长速度减缓。与此形成鲜明对照的是,2014年上半年微博用户规模保持了迅猛增长的态势。这一系列因素

简介：一次，一个人在他的地里掘出了一个绝代佳人的大理石雕像。于是他就拿着它到一位喜欢各种艺术珍品的收藏家那里出售。收藏家用高价买下了这尊雕像，然后他们就分手了。在回家的路上，他拿着钱边走边想着，自言自语地说道：“这笔钱能使人生活得多么美好!石雕是死的，怎么会有人出这么多钱买它呢？”

简介：在市场经济条件下,企业的生存和发展是由企业的竞争力强弱决定的;竞争力从企业内部来说是由企业的制度、机制、管理、技术、文化等多种因素综合决定的,从企业外部来说是企业在长期参与市场竞争的过程中逐渐形成的;竞争力可以用企业的数量规模指标、质量效益指标和成长能力指标来综合测定,竞争力强弱最终是由市场来检验的.四川国有企业根据竞争力强弱应当分为三类:少数竞争力较强,应当做大做强的企业;大量竞争力一般,应当放开、整合,自求发展的企业;部分竞争力很差或没有什么竞争力,应当关闭破产,退出市场的企业.

简介：20世纪90年代以来,印度信息业迅猛发展,已成为仅次于美国的第二软件大国,给世人留下了深刻的印象.

简介：近日,江西省德兴市总工会出台《非公有制企业工会组织规范化建设标准》,从组织机构、维护机制、经费管理等七个方面提出了具体标准,同时要求全市非公有制企业工会对照标准抓好落实。

简介：“三个有利于”是国有企业价值观的根本标准张周录企业文化的核心是价值观念。我国国有企业的价值观的根本标准是＂三个有利于＂：即，有利于发展生产力、有利于增强综合国力、有利于提高人民生活水平。其核心是劳动致富、建设国家。我国的国有企业必须把为社会提供最佳服...

简介：改革开放二十年来,中国发生了翻天覆地的变化,社会经济发展,人民生活水平迅速提高。这些巨大成就的取得与三个标准的提出有着密切联系,即实践标准、生产力标准和“三个有利于”标准。那么,这三者的关系怎样?它们之间有着什么样的内在联系呢?本文拟从两个侧面加以分析。一、实践标准、生产力标准和“三个有利于”标准是应不同历史时期社会发展的要求提出的实践标准主要是针对“两个凡是”提出来

简介：