简介：历史已驶向新世纪的门槛,新时代的曙光呼唤着一批批身负使命的高素质的年轻领导者。社会能不能快速进化,经济能不能飞速发展,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在于生机与活力进发的建设人才。造就年轻干部进入各级领导班子,是一项紧迫而又重要的政治任务。在此,笔者就识别、使用、培养优秀年轻干部略述片言只字。“识青”视角——既要讲永续发展的战略性定理又须有审视衡量的动态性思维满腔热情地关心、爱护年轻领导干部,实事求是地认识、评价他们的长处和弱点,以帮助他们增强主体意识,确定科学的价值取向,这是党的建设的百年

简介：

简介：江泽民在新时期提出从战略地位的高度重视培养和选拔优秀年轻干部,增强培养一支高素质干部队伍的紧迫感,提出要落实好培养和选拔优秀年轻干部的基本要求和掌握其基本的工作方法.

简介：<正>金秋十月,永兴县10名优秀企业后备干部怀着高兴的心情陆续被送到省经济干部管理学院、长沙高等工业专科学校进行为期两年的深造。该县干部培训工作紧紧围绕促进经济发展的主旋律,从适应改革开放、建

简介：当前我们在大力推进干部队伍年轻化的过程中，对特别优秀的年轻干部任用方式有二：一是通过小步快跑的办法．让干部在一两年内甚至几个月的时间内就上一个台阶．经过若干台阶较短时间的过渡后，走上更高层次的领导岗位；二是把经过基层某一领导层次较长时间扎实锻炼的同志越级提拔上来，破格任用。这两种方式哪一种更好一些呢?笔者认为后一种方式更合理、更科学、更富有积极意义和改革精神。

简介：十六届六中全会刚闭幕不久——10月18日,中组部、人事部在人民大会堂隆重召开全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会。这次会议表彰了全国107个老干部工作先进集体、282名先进工作者和20名优秀工作者。在此,我们向所有获奖的单位和个人表示祝贺!现将其中20名全国优秀老干部工作者进行如下简要的介绍:

简介：《中国共产党党内监督条例》最引人瞩目之处就是监督对象直至最高层和“一把手”，《条例》明确规定：“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。”《条例》首次以法规的形式确立了监督的重要对象，这也意味着我们党从事的反腐败斗争

简介：在我们这支队伍里，有这样一群人：对待事业，铁了心地一个“忠”字；面对权势，横下心来一个“敢”字；而对于名和利这两个诱人的字眼，却从来不去刻意追求。

简介：寻觅优秀的人●胡占凡优秀的人没有定义。但是在这本特殊的字典里有几个词条是人们经常查阅的。第一个被翻到的叫“坚强”。坚强是宽阔的胸膛，更是精神的壁垒。坚强需要信念，没有信念的坚强如同罗盘被毁的海船。坚强需要知识，抽掉了知识的支撑，坚强的外壳必然蜕变为固...

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简介：分析我国纵向的干部关系中存在的问题,认为其原因是存在公共权力的商品化与私有化倾向,并据此提出若干建议.

简介：干部“带病提拔”现象的产生，有两个基本特征：一是干部提拔前已“染病”。二是在“染病”的前提下，组织上失察失误。因此，防止干部“带病提拔”，首要的是加强党风廉政建设，使干部不愿、不能、不敢违法违纪，保持整个干部队伍的纯洁性，这是防止干部“带病提拔”的“釜底抽薪”之策。同时必须通过干部人事制度改革，加强和改进干部选拔任用工作，从干部选拔任用的各个环节人手，把监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程，切实解决干部选拔任用工作中存在的识人不准、用人不当、责任追究不到位等问题。

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简介：<正>湖南省纪委、省监察厅为了改善机关干部队伍的年龄结构和专业结构,增强机关工作的活力,在省委组织部、省人事厅等单位的大力支持和配合下,从基层选调一批优秀年轻干部进机关工作,成功地导演了选才“三部曲”。面向基层“相马”。从总体上看,湖南省纪委、省监察厅机关干部队伍的年龄结构和专业结构是比较合理的,也是有战斗力的,但也存在着年龄偏大、专业结构

简介：猛一打眼，很难想象他与垃圾能有什么联系，然而，他确是绿城合肥赫赫有名的“马路主任”。

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简介：在位16年的晋惠帝司马衷，尽管任内“政绩”平平，却因一句“妙语”留名千古。适逢那年北方闹水灾，到处饥馑，惠帝闻奏，信口道：“百姓饿死，何不食肉糜?”满朝文武哑然失笑。生于高墙宫院之内，对外边的情况，知之甚少，只见宫廷繁华色，不闻民间悲苦声，因此才能产生了“何不食肉糜”的笑话，并不稀罕。

简介：近来发现,在我们的干部队伍中,至今仍有少数"无法干部"。这些干部的脑子里或没有法律,或无视法律,行动上或践踏法律,或无法无天。前不久,相隔仅8天时间,就"见"到两个这样的干部。9月20日《中国绿色时报》报道:湖北省洪湖市燕窝镇农民陈启言,1997年11月和1998年11月,先后

简介：深化干部人事制度改革，是经济体制和政治体制改革的需要，是我们党在世纪之交适应时代要求，努力加强党的自身建设、当好“三个代表”的需要。在新的历史条件下，如何坚持党管干部原则，促进干部人事制度改革的进一步展开和深化，笔者认为，最佳选择是实现干部选用民主化。一　　干部选用民主化就是实现党政干部的任免由人民群众参与并做出决定的一系列制度、措施和机制，是推进政治体制改革、建设有中国特色社会主义民主政治的重要内容之一。中国共产党从建立初始起，就始终不渝地把让人民群众当家做主作为自己的奋斗目标。1945年，毛泽东同黄炎培在谈到历朝历代都未跳出从发达到灭亡的历史周期率问题时讲：我们共产党已经找到了新路，我们