简介：“黄正平同志,高高身材,清瘦面孔,一副儒将风度,为人谦虚谨慎,善于团结同志……处理问题谨慎细致。稳重刚健,有文化知识,擅长毛笔字书写……”这是1979年原中央军委副主席徐向前元帅给六安县来信,对土地革命战争时期鄂豫皖根据地涌现出的红军优秀人才之一、原红四方面军参谋主任兼总司令部四局局长黄正平的相貌特征及基本情况的描述。六安县有关部门据此绘制了他的画像,连同他的简介一起在六安地、县举办的党史陈列展中展出。后一直陈列在庄严肃静的皖西烈士陵园陈列馆内,供人们瞻仰、缅怀。

简介：

简介：抓紧培养选拔大批优秀年轻干部是党的十四届四中全会提出的重大战略性任务之一,也是当前和今后我国建立社会主义市场经济体制的迫切需要。建立社会主义市场经济体制是一项空前宏大的事业,需要在党的领导下,动员和组织全国各族人民来进行。而党的领导和动员、组织全国人民的任务,不仅需要大批得力干部,同时也对干部提出了新的要求。一方面,由于这场新的事业无论在其广度、深度上说,还是在其复杂与艰巨的程度上说都是空前的,参与市场经济的因素是如此之多,涉及的问题是那样广泛和复杂,需要的知识和文化遍及各个领域和方面,投入的精力和体力消耗往往也很大,这一切,都要求我们的一大批干部在政治、思想、理论素养、认识判断水准、知识文化素质和体力等方面都是强者和优异者,才能真正胜任。尤其是在目前的计划经济向市场经济过渡的时期,牵涉的问题就更多,市场的波动、企业的亏损、物价的上涨、三角债务的积累

简介：江泽民同志强调:“大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,是建设高素质干部队伍,加强领导班子建设,必须切实解决好的重大问题。”这一重要论述,为我们贯彻落实《干部任用条例》,进一步做好新时期选拔任用优秀年轻干部工作指明了方向。一、选拔任用优秀年轻干部,关键是解决好认识和观念问题要把选拔任用优秀年轻干部这个重大的关系全局的问题,放在党和国家大的战略格局,世界大的战略格局上去认识。这就是:经济全球

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简介：党的十四届四中全会强调:新形势'给我们党提出两项重大而紧迫的战略任务:一是必须全面提高现有领导干部的素质,把各级领导班子建设成为坚决贯彻执行党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体;二是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。'这两项任务是密切相关、不可分割的,是同一问题的两个不同侧面。贯彻十四届四中全会精神,一项十分突出的任务,就是要大力培养选拔优秀年轻领导干部。一、从全局的高度充分认识培养选拔年轻领导干部的极端重要性和紧迫性。

简介：如何做一名优秀的企业政工干部?首先要保持政治上的清醒和坚定;其次要树立求真务实、真抓实干的良好作风;第三要塑造一身正气、两袖清风的良好形象.

简介：１９９８年，省纪委在全省开展了领导干部宣讲《廉政准则》学习教育活动。各级领导干部以《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则（试行）》为主要内容，结合本地区、本单位实际，就领导干部如何在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥表率作用向广大党员干部进行宣讲。全省...

简介：雪域高原献忠诚——记陕西省优秀援藏干部刘新余文＼辛建斌一１９９５年５月２３日，刘新余作为陕西省选拔的第一批援藏干部从咸阳出发来到了西藏阿里地区普兰县担任县委书记。他走的前夜，患有脑血栓、７３岁高龄的父亲老泪纵横。刘新余强忍着别离的复杂心情劝慰父亲好好...

简介：伟大的中国共产党在80年历史中有许多宝贵的党建经验,培养选拔优秀年轻干部,创造使优秀年轻干部脱颖而出的新机制就是其中宝贵经验之一.

简介：福建省工会“九大”以来，全省各级工会组织和广大工会工作者在党的领导下，坚持以邓小平理论为指导，紧紧围绕党的中心工作，认真贯彻党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的指导方针，突出维护职能，抓好重点工作，全面贯彻落实工会工作总体思

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简介：培养和造就德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题,是新形势下向我们党提出的重大而紧迫的战略任务。要按照接班人的要求培养和造就德才兼备的年轻干部。德才兼备指的是坚持党的基本路线,政绩突出,群众信任的优秀干部。对年轻干部要加强培养教育,要用党的基本路线武装他们,用社会主义市场经济和现代科学技术知识提高他们,用党的优良传统和作风教育他们,要让他们到实践中去经受锻炼和考验。

简介：培养和造就德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题,是新形势下向我们党提出的重大而紧迫的战略任务.要按照接班人的要求培养和造就德才兼备的年轻干部.德才兼备指的是坚持党的基本路线,政绩突出,群众信任的优秀干部.对年轻干部要加强培养教育,要用党的基本路线武装他们,用社会主义市场经济和现代科学技术知识提高他们,用党的优良传统和作风教育他们,要让他们到实践中去经受锻炼和考验.

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简介：如何鉴别优秀儿童?美国学者里恩提出了十七条标准，它们是：

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简介：县里干部是单位上人对小黄的称呼，说来大家都在一个县政府大院工作，都是县里干部，惟独如此称呼小黄，这有一个来历。

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简介：“马桶干部”,是群众对那些在此地作官时即有问题,但因捂着未暴露尚“香”,提拔异地交流后东窗事发便“臭”的腐败分子的谑称。“马桶干部”的产生,除了他们使尽手段掩其劣迹之外,也与干部管理部门弱化和放松监督管理有关。从中原某市近三年提拔后被查处有问题的干部情况看,有10.9％在提拔前就不同程度地存在着这样那样的问题。