简介：第三次全国教育工作会议明确指出：教育是知识创新、传播和应用的主要基地,是培育创新精神和创新人才的重要摇篮。全面推进素质教育,重点就是要培养学生的创新精神和实践能力。因为,只有具备高创造力的民族,才能领先于人类文明的发展。中华民族能否尽快赶上世界发达国家并有所超越,取决于能否在今天做出加速度的创造。新世纪新时代呼唤创新人才。中学思想政治课作为培育创新人才的重要学科,应该为此做出贡献。可当我们以此为标准观察教学现状时,便会发现存在不少违背时代要求的种种误区。（一）误区一：教条式教学。表现在教师以不容置疑的、结论式的口吻将教材观点逐条列出,大声向学生宣布。学生未能看到、更不能经历探索和发现真理的辩证思维过程,只能被动地接受教师灌输,失去了独立思考的机会和勇气,只能养成惟惟诺诺的性格;在“是就是,不是就不是”的思维导向下,老师没有讲过的不敢讲,老师没有教过的不敢做,即使有不同意见也只能憋在肚子里。许多教师也不告诉学生：中学政治教材只限于常识性内容。这样的内容有相应的范围和条件,一旦超出其范围、条件,便由真理走向谬误。如此,当满脑袋只装着现成书本结论的学生一走出课堂,便会大吃一惊...

简介：“立案不实”的弊端已成为各级公安机关的共识,但目前基层派出所和刑侦部门在立案问题上已处于两难境地。其原因,一是上级曾不客观地强调发案率、破案率。实际上,发案愈来愈多,破案难度也相应在增加,而破案能力却未能随之提高,所以,基层公安部门只有将一些破不了的案件或一些够立案标准,但又无力顾及的小案件,隐瞒起来,不予立案。二是目前上级虽要求基层发案实报实立,但迟迟没有明确规定和措施,难以改变现状。三是社会各界往往把治安状况不佳,犯罪增多说成是公安机关没有做好工作,基层公安机关也只好避讳一些案件,不予立案。如此一来,导致立案数据资料的不实,进而不能正确评估社会治安状况,直接形响了对犯罪规律的分析,难免造成上级决策的科学性和针对性发生偏差,同时也埋没了基层公安机关的实际工作量。公安干警出了很多现场,牺牲不

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简介：隔夜茶不能喝：喝隔夜茶其实并没有坏处，但是茶叶易氧化，所以隔夜茶的茶杯上往往会留有茶斑。另外，夏季温度偏高，茶叶容易被细菌污染，发霉、发馊，导致腹泻，所以此时还是不喝隔夜茶为好。

简介：随着世界科技、文化和经济的发展，现代企业所面临的市场环境已发生了重大变化。从营销角度来看，企业间的营销战也是愈演愈烈，传统的营销理论在很多方面已经不能解决目前公司所遇到的困惑，关系营销正是在这种背景下被提出来的。一方面关系营销能。本质上抓住市场竞争的特点，能从根本上去指导企业的营销活动；另一方面根据市场的反馈情况来看，我们不得不承认关系营销已进入某种误区。顾客越多越好一般来说，顾客越多，占有的市场份额就越大，销售额与利润额就越大，同时也意味着企业经济实力的强大。因此，很多商业界人士对“顾客越多越好”深信不疑。然而结果如何呢？一个制造商发现，他的零售商客户采购量增多了，而ＣＲＡ（顾客资产回报

简介：误区之一,轮流坐桩.有的部门和单位在评优时怕得罪人,影响人际关系,于是来一个君子协定:今年评你,明年评他、“皇帝轮流做”,后年到我家,如此皆大欢喜,实行平均主义.

简介：近几个月来,媒体报道汽车销售的新闻火爆,标题、词句、内容着实诱人,远远大于广告的魅力。如《奥拓‘18·18’分期付款》,第一句话就是“首付一万八,奥拓开回家”。买一辆奥拓只花5.6万元,而且分期付款;接着,又有报道说,夏利等牌号的汽车,分期付款零利息,分期付款,又不加利息,更令买车者动心了;随后,又报道“买汽车不交管理费”,只要给车钱,这辆车就由买主自主支配

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简介：在对违法违纪和不道德行为进行惩罚、教育的同时,通过评奖鼓励先进、鞭策后进,激发人的积极性和创造力,历来是我党做好思想政治工作的基本措施。多年来,各级公安机关坚持不懈地开展奖励工作,对推动公安队伍建设和促进公安工作发挥了不可磨灭的重要作用。但由于受到社会不良风气和经济体制转轨时期部分思想扭曲等因素的严重影响,目前奖励工作也存在着多方面的问题,带来了不可

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简介：当前,我国进入了新一轮发展和改革周期。无论从深化经济体制改革还是从改善宏观调控、贯彻科学发展观的要求看,政府转型都是中心环节。而且,党的十六届四中全会提出要提高党的执政能力,事实上也在很大程度上反映在政府能力的提高上,对政府转型提出了更为迫切的要求。但是,人们对政府转型的认识,还存在较多的观念误区,在相当程度上增大了政府转型的难度。

简介：市场经济的不断发展带来了竞争的空前激烈。为了在竞争中获胜，各大商家可谓是绞尽脑汁。直销、传销、网络营销、价格战各种手段层出不穷，然而透过层层面纱，我们却隐隐感到尚且年轻的中国商家或多或少带有某些浮躁情绪。贪新忘旧一般企业相信，争取新顾客对企业成长非常重要，属于一种积极主动的进攻策略，而维系现存或老顾客为一消极、被动的退守策略。在这种观念支配下，很多企业吸纳新客户时所采取的策略，往往令现有老客户感觉到被忽视、甚至被轻视。比如说某家银行在吸收新储户时给予的优惠并没有给予老储户同等的待遇。这是一种不仅错误而且非常危险的营销观念，即便对老顾客待遇也确有提高，但如果不及新顾客的话，也容易导致老主顾的

简介：婚姻家庭的误区刘俐君人在走进成年时期就不可避免地要走上社会，走向婚姻。婚姻一旦走进人的生命，将伴随并不同程度地摆布人的一生。它会在你自觉不自觉之中像调色剂一样渗入你的生命，把人的命运调成不同的色彩，把人的生活调成不同的式样。它给人快乐和幸福，也给人烦...

简介：走出使用“能人”的误区戴华，唐登远“市场经济即能人经济”。从某种意义上说，这句话充分肯定了作为优秀企业管理者的能人对推动经济发展的重要作用。在当前亏损的国有企业中，相当一部分是由于企业经营管理不善造成的。如何搞活企业一直是各项经济工作的中心环节，如何...

简介：<正>社会主义市场经济新形势下的县级机构改革是以精兵简政、高效为社会服务为原则,以促进生产力的发展,提高人民生活水平为宗旨的。目前,我县县级机构改革正在积极探索一条适合于我县实际的新路子。要保证这一涉及面广、意义重大的改革沿着健康的轨道进行,必须谨防以下误区:1.甩财政包袱、转嫁负担。党政机关机构臃肿,人满为患,致使财政负荷超重,从而精兵简政减轻财政压力已成燃眉之急。其中划定一些部门逐步过渡到与财政完全脱钩是一个途径。但是应防止有些经济管

简介：本文认为,文化批判领域存在三个典型的理论误区,其一是人本主义,它的特征是以脱离生产方式的抽象"人性"来阐释文化矛盾;其二是宗教、基础主义,它的基本特征是希望在文化本身的逻辑中来解决文化问题,有的提供宗教答案,有的则发展为商谈伦理学;其三是后现代--实证主义,其基本特征是在"解构"、"否定"等豪言壮语中认同他们认为充满着矛盾的文化现状.

简介：自1990年C．K．Prahalad和GaryHamel提出后．核心竞争力的概念曾经盛行一时。但是，这个观点在90年代中后期被西方的管理学界逐渐淘汰。

简介：“干部年轻化”问题不是什么新鲜话题。早在二十年前邓小平同志就提出过这个问题。近二十年来，各级党委在培养选拔优秀年轻干部方面迈出了可喜的步伐。但是，必须看到干部年轻化的根本问题还没有解决。为什么各级领导班子过几年就会出现一次整体性新老交替?为什么干部队伍会出现青黄不接?为什么干部年轻化问题会发展到十分紧迫、非解决不可的地步?说明干部年轻化工作存在一定的误区，还没有步入良性循环的轨道。

简介：社会主义市场经济的建立和完善，企业对人才的需求日益紧迫。搞好人才开发，已经是国企老总实现发展蓝图的关键举措，是企业具有深远意义的战略任务，也是企业领导者殚尽竭虑的一大难题。除现有条件下人才资源尚没能完全实行市场化配制，识人视野不宽，选人渠道不多，用人机制不活外，国企在人才开发方面存在的种种误区，也严重束缚了企业的人才开发，一定程度上影响和制约了企业的改革发展。

简介：走出反腐败的认识误区牛育才不把贫困当“净土”在壶关县干部中存在一种误解，认为，“我们县穷钱少，腐败问题难找。”对此，县委有着清醒认识。一是通过对腐败现象发生、发展的空间、层次上进行分析，让大家看到：腐败现象就地区而言只有轻重之分，没有有无之别。在贫困...