简介：随着信息技术的飞速发展,当今社会已迈入了信息爆炸的时代,信息资源已成为21世纪最宝贵的财富。要让这些海量的信息资源更好地为公安部门＂打击犯罪、维护治安、服务群众＂提供决策依据,就必须对信息资源进行整合。所谓信息资源整合,就是指将某一范围内的,原本离散的、多元的、异构的、分布的信息资源通过逻辑的或物理的方式组织为一个整体,使之有利于管理、利用和服务。本文从顺德公安的实际需求出发,探讨顺德公安信息资源整合中的做法和急需解决的问题。

简介：科学谋划布局，着力打造四大旅游特色区。一是里口山风景名胜区。保护性开发好占地65平方公里的里口山风景名胜区，加大景区宣传推介和招商力度，推进华夏城、仙姑顶、广福寺等景点串点成线、组团式发展，不断提升景区知名度，全力打造城市大中央公园。二是中心商务旅游区。以侨乡海上旅游、金线顶改造、威高广场等项目为依托，突出海洋文化特色，强化城区旅游资源开发，全力发展城市商务休闲旅游。三是北海休闲旅游度假区。

简介：上海市机管局局长赵永峰同志在局做优服务工作会议上讲话要求，要增强服务共识，强化服务理念，提高服务效率，改善服务质量，完善服务方式，使做优服务成为全局、全系统工作的新常态。近年来，市机管局的财务管理工作顺应财政体制的改革，在保障局各部门的工作经费使用和核算规范化方面已经取得了不少进展。但是，随着我国政治、经济、社会形势的发展和行政管理体制的变革，局的工作也在不断地发生变化，相应地财务管理工作也必须适应这些变化的需要。因此，笔者认为，财务管理要进一步做优服务，必须思考国际公共管理潮流对我国行政管理和机关事务管理工作所产生的影响，并在这样的背景下考虑财务管理的服务对象，即局中心工作和局属各处室各部门的业务需要，从需求导向出发，更好地服务于局中心工作和局属各处室各部门。

简介：实施矿区修复治理是资源型乡镇加快生态文明建设,实现绿色转型发展的一个突出课题。近年来,我们依托资源优势,以土地复垦为突破口,实施生态修复保护策略;以新能源项目为依托,实施产业优化转型策略;以＂六权治本＂为契机,实施规范矿业秩序策略,取得初步成效。

简介：近年来,溧阳海外华侨华人、港澳同胞及眷属、去台人员和台属数量有所增加,侨港台资企业数量、注册资本和总投资额不断扩大,为促进溧阳经济社会发展发挥了积极作用。但也存在海外联谊组织架构还需健全、海外工作优惠政策落实还需提升、相关工作政策措施还需完善、海外资源的掌握还需加强等问题。为充分发挥海外资源在推动溧阳经济社会又好又快发展中的积极作用,建议:一、进一步拓宽海外联谊工作思路。牢固树立资源共享观念,立足本地实际,最大限度凝聚台湾同胞、

简介：警力分为狭义和广义两类。狭义警力是指公安机关警察的编制数,即警察数量;广义警力是指公安队伍战斗力和完成任务的能力,包括编制、经费、科技、装备、训练、战术、策略等体现警察质量及构成警察质量的诸多要素。警力使用效能是指警察能为组织提供效用的能力,即提供服务质量与使用警力成本的比率,比率数值越大,警力使用效能就越大。

简介：公安视频资源在公安信息化建设中发挥着积极的作用，本文分析了公安视频资源库建设中存在的资源收集渠道不通畅、缺乏统一的标准、用户身份难以确认等问题，提出了在资源库建设中应遵循共建共享、实用易用、持续扩展的原则，从拓宽公安视频资源采集渠道、注重公安视频资源的深加工、构建合理的资源库结构、加强对涉密视频的管理等方面加强视频资源库建设。

简介：打造休闲农业和乡村旅游示范县是平顺县委、县政府根据产业政策，把准市场脉搏，依托该县实际做出的科学决策。围绕这一决策，石城镇坚持“保护就是发展，特点就是卖点”的乡村旅游发展思路，做了一些有益的尝试。

简介：广东省人社厅发布2014年广东省人力资源市场工资指导价位。这是广东省首次由省级人社部门统一组织调查后,发布工资指导价位。此次发布的工资指导价位分为两大部分。第一部分是工资指导价位,包括分职业、分行业、分区域工资指导价位,及其他工资指导价位。第二部分是行业人工成本信息,包括行业人均人工成本水平、行业人工成本构成、行业人工成本效益,及行业人工成本数据分析等。广东省人社厅还细分了不同行业、职位职工工资和行业人均人工成本的高位数、中位数、低位数、平均数。企业和劳动者可参考工资

简介：茶文化旅游已成为当今旅游业新兴发展形式，将茶文化与旅游有机结合的旅游产品，对游客有着独特的吸引力。本文选取素有“中国红茶之乡”之称的英德作为案例地，通过实地考察，分别对以团队游客、科普观光、文化遗产主导的三种不同茶文化主题旅游景区的发展形式进行研究分析，了解英德茶文化主题旅游景区发展形式的概况并总结其发展过程中存在不足，提出相应促进不同发展形式的茶文化主题旅游景区的可持续发展的有效措施。

简介：人力资源外包是企业人力资源职能市场化的决策行为，是旨在减少日常行政性事务，提升效率、赢得竞争优势的管理模式。人力资源外包边界主要取决于收益、风险与外部市场环境等三个因素。但随着网络信息技术的普及利用，人力资源管理流程和内容都发生了重大变化，但并不改变某些人力资源管理职能非核心的角色，网络信息技术的发展和运用，主要是影响了人力资源外包的业务结构和边界。

简介：该文从自然、经济、社会、环境等方面建立相应的指标体系,分析长江经济带资源环境格局特征,发现区域内资源环境格局存在＂双向梯度＂,即自西向东的自然资源梯度和自东向西的经济、社会发展梯度。参考相关区域发展理论,借鉴欧洲莱茵河流域经济区发展模式,从空间联系和产业联系两种视角探究了长江经济带联动发展机制。空间联系角度从宏观、中观、微观三个尺度分别提出了＂梯度推进＂、＂点-轴开发＂和＂增长极＂等三种发展模型,确保长江经济带不同层级的经济体都能融入资源优化配置洪流,实现联动发展;产业联系方面从宏观角度探讨航运、旅游两大产业带动长江经济带协调发展的机制,为空间联动发展机制提供补充。此外,该文还根据东中西部不同的生态环境特征提出长江经济带不同地区的生态环境保护机制应与当地经济社会发展水平相适应,因地制宜科学推进。最后,该文基于当前一些重要科研问题与成果,对长江经济带建设与可持续发展提出几点合理建议。

简介：将湖南省14个地级市划分为五大经济区域,运用2003-2013年的数据从金融资源区域分布和金融资源区域结构角度分析湖南省金融资源配置的现状,运用Theil指数对划分的五大经济区域进行金融相关比率测度,研究结果表明,湖南省各地区金融资源配置不均衡,金融资源配置存在显著的区域内和区域间差异,其中区域间差异明显大于区域内差异,且金融资源配置密集的地区其经济发展水平相对较高,而金融资源配置稀缺的地区其经济发展水平偏低,这种差异影响着区域经济的均衡发展。为了进一步缩小区域经济差距,相关的金融政策应该更多地向落后地区倾斜,并鼓励发达地区支持落后地区经济建设。

简介：在教学观摩中发现，不少课堂仍流于对教学形式的追求，使课堂陷入“表面化”学习，有效探究、真学课堂渐行渐远。开展有效探究，创设真学课堂是当前提高课堂教学实效的迫切要求。本文结合“市场配置资源”课例，分析了真实、有效探究的具体操作策略，即精选有效生活素材以创设真实情景、预设有效问题链以引领真正探究、建立有效的小组合作规程以保障真实互动，促使政治课堂抱朴归真、低耗高效。

简介：目前,我国人力资源服务产业发展十分迅速,市场活力不断增强。人力资源服务市场化、产业化发展,对深化公共就业人才服务机构改革,建立统一规范、机构健全的人力资源市场,为经济发展提供强有力的人力资源保障和人才智力支撑,具有重要的意义。

简介：网络平台高度发展的今天,人们生活的方方面面对其依赖与日俱增。民族团结教育受教育者职业、年龄等多元化,使教育资源满足受教育者跨时间跨地区的学习需要,充分利用网络资源使其服务于民族团结教育是当前的必然趋势和迫切要求,笔者在本文中简要列举民族团结网络教育资源建设所面临的问题并试分析其形成原因,并试列举可能的解决对策,使民族团结教育更充分的利用网络资源服务于学习者。

简介：伴随着警务工作的发展和对警务主体需求的变化,公安教育已形成较为完善的体系并拥有较为丰富的教育资源。辅警作为警务工作开展的主要辅助力量,其素养高低对警务工作的成效具有不可小觑的影响。针对目前辅警教育培训缺失、职业素养不高等突出问题,运用业已成熟的公安教育训练资源加强对辅警的教育培训,可极大地提高辅警队伍的职业素养、充分地发挥公安院校教育资源的优势、最大限度地突出公安培训机构的实战功能。

简介：非常规警务已经成为各级公安机关经常面对的重要的警务工作。非常规警务的紧迫性、问题的非结构化及任务情境的不确定性,影响了其对权力资源、警力资源、社会资源及物质资源等执行资源的需求。只有掌握执行资源的需求特点,才能有执行非常规警务并确保达成目标。

简介：人力资源是企业生存和发展的基本条件。本文通过对小微企业人力资源现状的分析,归纳总结出小微企业在人力资源管理方面的主要问题,并对出现问题的主要原因进行了分析,进而提出针对性的解决方案,力求为小微企业人力资源管理问题寻求有效的解决途径,并为我国小微企业人力资源管理提供借鉴和参考。

简介：技术创新是一个复杂系统,需要有各种要素资源投入,包括人力(科技人才)、物力(科研平台)、财力(科研经费)、管理(科研管理)各方面的投入。掌握这些创新资源的主体包括产(企业)学(大学)研(科研机构)资(资本市场)政(政府)。在市场经济体制下要提高这些创新资源配置效率,推进技术创新顺利进行,必须处理好政府与市场的关系,通过市场机制的纽带整合这些分散独立的资源,并让市场机制在配置这些资源时发挥决定性作用,在充分释放市场配置创新资源能量的基础上,更好地发挥政府的引导与调控作用。