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  • 简介:1986年,美国心理学家南茜·艾森博格(NancyEisenberg)等人通过研究发现,学术界在探讨员工与组织之间的关系时,大都主要强调员工对组织的承诺,而很少关注组织对员工的承诺。在此基础上,他们提出了组织支持理论(OrganizationSuppomTheory,OST)。

  • 标签: 组织氛围 干部教育培训 组织支持理论 心理学家 员工 学术界
  • 简介:2011年10月以来,吉林省公安机关在省委、省政府、公安部的坚强领导和兄弟省市公安机关大力支持配合下,统筹谋划,精心组织,全力以赴,经过70多天的连续作战、顽强拼搏,有力地维护了全省治安大局稳定,

  • 标签: 大培训 保卫 公安机关 吉林省 省政府 公安部
  • 简介:搞好军转干部初任培训必须把握教育训练、学员管理和后勤保障三个主要环节,尤其是训练内容要突出实用性,同时学员管理和后勤保障要突出针对性,强调以人为本,从而取得良好的培训效果。

  • 标签: 军转干部 初任培训 方法 管理
  • 简介:为锻造一支胜任干部教育培训工作的党校教职员工队伍,进一步提高干部教育培训能力,近年来,上海市委党校根据中央和市委对党校队伍建设的总体要求,按照“面向全员,突出重点”的指导原则积极实施人才强校战略,

  • 标签: 干部教育培训工作 全员培训 培训能力 党校 市委 上海
  • 简介:我国现代公安教育培训发轫于早期现代化启动阶段的晚清时期,在民国时期得到了进一步发展。同时,我党在建国早期的保卫教育培训也为现代公安教育培训积累了宝贵的经验。新中国成立后,因应社会政治形势的变化,公安教育培训也经历了五个阶段的变迁。

  • 标签: 公安教育培训 变迁 发展 创新
  • 简介:问:辽宁郭伟伟——我们企业准备对职工进行岗前培训,听说这种情况可以享受补贴,请问有规定吗?

  • 标签: 岗前培训 补贴 享受 企业
  • 简介:公安院校应从强化培养双师型教师队伍、面向实战,创新教学模式、突出公安工作使命,更新教学内容来构筑公安在职民警教育培训模式;依托“金盾工程”建立数字网络化交流平台,让公安院校学报与公安机关联办专业刊物和研究课题,将科研纳入民警考核机制,走面向公安实战的“警、学、研”之路。

  • 标签: 公安院校 “警 研” 在职民警培训
  • 简介:本文将中国的NPO生存路径概括为"民政注册型"、"无所依傍型"、"工商登记型"、"挂靠型"、"体制博弈型"和"基层备案型"这六种类型,具体分析了各自应对制度环境的生存策略及相应的机制。这些生存的策略及类型乃是在政府控制和干预下NPO被动的选择。惟有改变这一状况,各类NPO才会主动地和创造性地选择适合自己生存与发展的各类策略和路径,中国发展的"社会奇迹"才会真正产生。

  • 标签: 非营利组织 双重管理体制 生存路径
  • 简介:在新的历史条件下,提高党的建设科学化水平需要从多方面入手,其中一个重要方面就是必须按照党章要求加强党的组织制度建设,切实做到在实践中维护党章和党章规定的组织制度。建立科学合理,制约有效的权力运行机制,确保中国共产党始终成为中国特色社会主义事业的领导核心。

  • 标签: 党章 党的组织制度 党的最高领导机关 纪委双重领导体制
  • 简介:近年来城市建设快速发展,高层建筑不断增多,石油化工产业也蓬勃兴起,火灾隐患日益增多,扑救难度也越来越大。如何有效保障火场所需用水量,成为火场供水行动的一个新课题。在扑救火灾的过程中,决定灭火战斗成败的因素是多方面的,而科学地组织火场供水,保证火场供水不间断,并根据火灾情况,保证火场诸多水枪的有效射程是扑灭火灾的先决条件,也是灭火战斗成败的关键。

  • 标签: 指挥员 存在问题 火场供水
  • 简介:我国法律关于黑社会性质组织的规定过于原则和笼统,致使司法实务中在理解和认定黑社会性质组织犯罪上存在不确定性和随意性。在认定黑社会性质组织非法控制特征时,应注意把握对行业、区域、控制程度的理解。对一个组织是否属于黑社会性质组织的判断是一种法律判断,行为人的主观认识并不影响该组织的实际性质;黑社会性质组织维持结构稳定的要素或纽带既可以是团体的纪律,也可以是组织者、领导者的个人魅力以及组织产生、分配的利益。对其经济实力特征的认定,不宜对立法解释规定的"以支持该组织的活动"作狭隘理解。对黑社会性质组织违法行为的理解,应紧扣黑社会性质组织的侵害客体和本质特征,即限于扰乱公共秩序,包括扰乱公共生活秩序和公共经济秩序的违法行为。

  • 标签: 刑法 黑社会性质 犯罪组织 司法认定
  • 简介:现行干部法律培训的目标偏重于能力的培养,在强调提高干部能力的同时应兼顾法律信仰的培养,以全面提高其法律素质;就法律培训的内容而言,应纠正"务虚多,务实少"、"重实体,轻程序"的倾向,重视培养学员运用法律的能力;就法律培训的方式而言,应综合运用多种培训方式,以适应培训目标和培训内容的要求,尤其应强调案例式教学的运用。

  • 标签: 干部法律培训 目标 方式
  • 简介:近年来,公安教育培训改革有两个重要标志:一是与国家公务员招录接轨,结束过去公安民警学历教育的统招统分制度;二是适应警务实战需求,强化公安教育培训职能。由此,许多普通公安院校分别改制为培训机构。教官专业化是公安教改的重要课题之一,它关乎公安教育基业的存活与发展。本文主要讨论公安教育改革后培训机构的教官专业化的含义;教官专业化的构成;教官专业化的推进等基本问题。

  • 标签: 公安培训 教官 专业化
  • 简介:目前,我国的干部教育培训不仅在规模上达到世界前列,质量和效益也得到国外同行广泛的赞誉。下一步的改革应当在方式方法上寻求突破,关注实践中已经出现的新趋势,推动进一步的创新。这些新趋势包括:问题导向越来越突出;模块式组课,综合运用各类方法;重视直观体验,开展现场教学;"培"、"训"并重,不断提升干部的履职能力和工作技能。

  • 标签: 干部教育培训 创新 研究式教学 模块式教学 体验式教学 训练式教学
  • 简介:作为干部培训的一个特殊群体,女性领导干部的教育培训有一定的特殊性。对于这个特殊的群体,加强和凸显社会性别意识方面的教育显得尤为重要,这不仅能使她们在从政意识、女性群体意识、从政信心、社会性别意识的养成、平衡工作和生活方面的智慧方面有显著提高,而且对推动整个社会的性别平等事业的发展意义重大。

  • 标签: 女干部 社会性别意识 教育培训
  • 简介:国家“十二五”规划纲要明确提出要“改进社会组织管理,建立健全统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的社会组织管理体制。”这是党中央、国务院面对我国社会组织发展新形势新特点作出的具体部署和制度安排。调整和完善社会组织管理,作为一个重大的时代课题,日益突显其重要性、紧迫性。当前,社会组织管理需要在“四个转变”上下功夫。

  • 标签: 组织管理体制 “四个转变” 社会组织 “十二五” 协调配合 分级负责
  • 简介:如何适应新形势下社会组织管理创新的需要,这是党的十八大提出的创新社会管理的重要课题。文中分析了湖南社会组织的现状,提出了破解湖南社会组织发展瓶颈的良方。

  • 标签: 湖南省 社会组织管理 创新
  • 简介:2008年以来,浙江省富阳市公安局针对基层信息化培训中大纲针对性不强、培训教官数量不足、培训方式单一、培训效果不佳等普遍存在的问题,坚持“实战、实用、实效”原则,围绕“从掌握操作技能向解决应用能力转变”为目标,建立“基于实战的六化全警信息技能培训机制”。该机制在全警信息技能培训中提出“实战引领”理念,围绕“大纲、教材、题库、教官、教具、教法”六个方面开展创新。

  • 标签: 技能培训 信息化 机制 应用能力 操作技能 公安局