简介：执行力是党委政府工作的生命力．关乎一个地方的竞争力和长远发展。面对当前充满挑战、蕴含机遇的特殊阶段，以及艰巨而繁重的发展任务，只有坚定不移地深化执行力建设，才能使我们党员干部的工作作风、工作能力、工作水平得到进一步提升，为实现经济社会的科学发展、和谐发展、跨越发展提供可靠保障。

简介：加强党的执政能力建设，一个重要方面就是要提高广大领导干部的执行力。本文首先阐述了提高领导干部执行力的重要性，然后提出了提升领导干部执行力的基本要求，最后，探讨了提升领导干部执行力的现实途径．

简介：1、造成执行力不高的主要原因。一是管理者没有持续地跟进、跟进、再跟进。大的方面是：对政策的执行不能始终如一地坚持，常常虎头蛇尾；小的方面是：有布置没检查，或检查工作时前紧后松，跟进不力。二是制度出台时不够严谨。有些方案没有经过充分的论证就出台了，缺少针对性和可行性，或者过于繁琐不利于

简介：100余年来，《把信送给加西亚》一直激励着人们如何成功与卓越地工作、生活、学习与奋斗。罗文中尉接到麦金莱总统要求将一封决定战争命运的信交给加西亚将军的任务后，没有丝毫推诿和迟疑，立即行动，以绝对忠诚、高度责任感而出色地完成了这一艰巨任务。今天，罗

简介：准确把握制度执行力的内涵，是提高党的制度执行力的前提和基础。制度产生执行力要有坚实的基础，操作要有明确的规则，改变要有充分的条件。制度执行力一般具有基础性、稳定性、规范性、科学性特征。新时期党的制度执行乏力，制度的执行对权力的约束缺乏力度，制度执行力不强，难以发挥制度应有的效力及其作用，必须切实做好工作，大力提高党的制度执行力。

简介：政府执行力,是政令畅通、行政效率的保证。但由于种种原因,当前政府的执行力出现了大打折扣的新情况。一些地方和部门各自为政、我行我素,有令不行、有禁不止已成为政令执行的突出问题。为了确保政府执行力不被削弱,使中央各项政令做到令行禁止,很有必要从当前出现的新情况和遇到的新问题出发,切中时弊地采取一些新措施。

简介：提高政府执行力是当代公共行政改革的重要内容。十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》明确指出，要“健全以行政首长为重点的行政问责制度．明确问责范围，规范问责程序，加大责任追究力度，提高政府执行力和公信力”。这是继温家宝总理在十届全国人大四次会议《政府工作报告》中首次提出“提高政府执行力和公信力”之后又一次突出强调这个问题。充分显示了党对政府执行力问题的重视。

简介：政府执行力是决定党和国家大政方针政策得以贯彻落实的关键因素,是评价政府行政效能的一个重要方面。政府执行力受多种因素的影响,执行力文化是影响政府执行力水平发挥的重要因素之一,研究执行力文化的重要性及其对政府执行力的影响对于提升政府执行力、改善政府行政效能具有重要意义。本文论述了政府执行力文化的涵义及其与政府执行力的关系,阐释了政府执行力文化对政府执行力的影响作用,提出了构建和培育政府执行力文化的主要途径。

简介：执行力对公安工作有着重要意义。公安机关执行力具有实践性、服从性、创造性、时效性等特征，我们要在研究当前公安机关执行力不高的具体表现的基础上，分析其原因，并从提高执行意识、执行能力，加强执行监督，培育执行文化等方面来提高公安机关的执行力。

简介：党要始终做到“三个代表”，保持自己的先进性，一方面取决于理论和路线的正确，另一方面也取决于各级领导干部具有从客观实际出发，贯彻执行党的路线、方针政策的能力，即与领导干部的执行力密切相关。提高各级领导干部的执行力，对提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命，确保党的先进性建设，具有十分重要的现实意义。

简介：县级政府在执行公共政策上常常出现执行无力、执行不力、执行费力和执行过力等四个方面的执行偏差。现行的行政管理体制、县级政府的历史地位、现实的经济人文环境以及公共政策本身存在的问题成为主要的制约因素。提升公共政策的质量,积极推行省直管县体制改革,建立县乡民主合作型管理体制以及优化执行环境是纠正县级政府执行力偏差的主要措施。

简介：国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会四部委不久前联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，从补贴待遇到休息权利，从高温标准到适用人群，从责任单位到惩处措施皆一一细化，可谓是面面俱到，彰显出时代的进步．

简介：1、中层执行力的前馈控制。前馈控制是发生在执行流程开始之前、面向未来的控制。前馈控制的关键是要在实际问题发生之前采取管理行动。其作用是防患于未然。前馈控制需要准确的信息和预测，很容易受企业高层的主观影响，因而需要同期控制进行调整。前馈控制维度主要有四：

简介：执行力是政府的生命力。当前,基层政府执行力不高既有体制机制不适应、民众期望值过高等客观因素,也有执行主体自身素质不强等主观因素。因此应通过强化执行理念,培育执行文化;科学决策,提高执行效力;领导干部以身作则,争当＂带头执行＂表率;完善干部考评体系,建立以执行成效为导向的用人机制;强化＂过程督查＂,确保决策执行不走样;完善干部行政问责制度,确保权责相统一;固本强基,提升执行主体的素质和能力等多项措施提升基层政府的执行力。

简介：政治工作是我军的生命线，是军队一切工作的基础和保证。在新形势下推进部队科学发展，必须积极应对影响政治工作有效执行的矛盾和困难，努力探索提高政治工作执行力的方法途径。提高我军政治工作的执行力，对于实现“三个确保”时代课题具有重要意义。

简介：提高党的执政能力，关键在人，关键在有没有一支高素质的干部队伍。党的路线、方针、政策是集全党的智慧，站在国家和民族利益的战略高度而制定的，如何将其转化到各级党组织的具体行动中，是他们真正的生命力所在。“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”必须提高党员干部的执行力，才能切实保障党的大政方针落到实处。

简介：如何加强企业执行力是国内企业目前面临的一个紧迫的任务。文章通过对构成执行力的战略、人员、运营三个关键环节以及执行文化的分析，阐明人力资源管理在提高企业执行力中的重要作用，并对人力资源管理提出合理性建议。

简介：所谓执行力，就是抓落实的能力。抓执行力建设关键要抓好两个环节：一要落实责任，形成有形的压力；二要鼓舞士气，产生无形的动力。

简介：利益冲突是产生腐败的重要根源,腐败问题是对执政地位的最大威胁.我国防止利益冲突制度建设相对滞后,尤其是执行力低下.笔者以提升执行力为主线,通过分析我国防止利益冲突制度建设及执行力现状,分析其成因,提出提升执行力的相应对策.

简介：提高反腐倡廉制度执行力在推进新时期党风廉政建设和反腐败工作中具有重要意义。提高反腐倡廉制度执行力是反腐倡廉制度建设的重要抓手，是确保反腐倡廉制度实效的保障，是反腐倡廉建设科学化的有效途径，是加强党的纯洁性建设的着力点。