简介：地铁安检的实施震慑了犯罪,防止危险的发生,保障了人民生命财产安全。然而地铁安检也存在着法律依据薄弱不统一、安检效率低、安检成本大、安检工作人员易流失等问题,本文通过分析,最终提出“重新审视安检的定义,扩展安检手段;加强相关法律法规建立,建设统一的法律依据;加强情报建设,改革传统安检;加强科技应用,推动地铁智慧安防体系建设”四项对策建议,以期改善安检工作现状,更好服务群众。

简介：高校是培养社会主义合格建设者和接班人的重要摇篮,做好高校党员干部培训工作对促进高校事业发展具有重要意义。为避免培训中出现"教育活动轰轰烈烈,教育场面冷冷清清,教育效果平平淡淡"的现象,要充分运用现场教学、体验教学、实践教学、影像教学、案例教学、专题教学、网络课堂等多种教学模式,寓理于情、以情促理,增强高校党员干部培训工作的针对性、实效性、趣味性和感染力,切实提高党员干部的理论水平、战略思维能力和党性修养水平。

简介：在对讯问合法性不断探索的过程中,讯问笔录、录音录像、提讯登记、体检记录等材料和侦查人员出庭作证被司法实践广泛用于证明讯问合法性。但实践考察发现,上述材料不仅本身存在局限与缺陷,而且材料关联性较弱、体系化不强、采信标准模糊等问题突出。制度短缺和实践短板是不可回避的两大原因。对此,从加强制度顶层设计出发,明确程序性证据材料的性质定位、推动侦查人员出庭说明实质化、强化视频影像的运用等,将尽可能规避证据材料的弊端,更有效地保障讯问的合法性。

简介：大调研工作开展一年多来,市机管局领导率先垂范,局系统广泛参与,实地走访、倾听诉求、发现问题,并在全力以赴解决问题的基础上,研究建立长效工作机制。在此过程中,局大调研工作小组认真梳理工作思路,形成了一批调研成果。从本期开始,"大调研"专栏将不定期摘编局大调研工作小组的调研成果,供读者借鉴参考。

简介：基层公安工作普遍存在任务多、工作琐碎、贴近基层、单调重复等特点,对民警的考核、激励机制也因此存在不便操作、针对性不强、效果不彰等问题。如何利用现有资源最大效度地实现对基层民警的有效激励,提升公安队伍凝聚力、执行力与战斗力,成为基层公安管理尤其是队伍管理的难点与痛点。通过运用多任务委托代理理论,可从多任务间的溢出效应、任务可观测性差异、评价指标与目标差异三个维度,提出此问题的改进路径:引入选择性审查、联合制定基数法等方式,建立以考核方法、任务观测体系、任务评价指标为主要内容的精确化、优化型的基层民警激励机制。

简介：上海自贸区的建设目标是建设投资贸易自由、规则开放透明、监管公平高效、营商环境便利的国际高标准自由贸易园区。属地出入境管理部门应主动适应自贸区创新开放、先行先试的机遇任务,推动建立适应自贸区国际化发展的人才集聚制度、人才服务体系和出入境服务软环境,全力支持自贸区建设。结合近年来自贸区保税区域出入境服务管理工作的探索实践,对自贸区建设背景下如何优化出入境服务管理工作进行梳理与思考,具有较强的现实意义。