简介：2011年6月7日，山东省公安厅领导为基层民警健康行小分队送行，小分队将赴枣庄、济宁、临沂、德州、聊城、菏泽为基层民警进行疾病检查。公安厅副厅长、警察学院院长王献增参加送行仪式并为基层民警健康行小分队授旗，

简介：采用问卷调查的方式,收集基层公安民警在生活、工作中可能会遇到的问题的忍耐力测试数据,包括在何种情况下民警觉得难受,到了什么情况就开始受不了,等等。该调查结果可供各级领导在安排工作、制订各种制度时参考。

简介：提高基层民警的实战用枪能力,训练应具针对性,重点是开展身体心理素质、依法灵活运用和实战射击技能等方面的训练。

简介：民警执法活动本身的社会性决定其与群众沟通的重要性，民警合理恰当地运用同理心和问、听、察、言等基本技巧与群众沟通，可拉近与群众的距离，从而得民心、赢民心，让群众“触警生情”、“与警同行”，使警务工作中取得事半功倍的效果。

简介：心理素质是公安基层民警综合素质的重要组成部分。民警的焦虑心理不仅影响他们的身心健康。，更影响公安战斗力的发押。分析焦虑心理的形成原因，探讨疏导的方法，帮助民警提高自身素养，是实现向素质要警力的需要，也体现敢从严治警、从优待警的公安队伍建设要求。

简介：2013年11月笔者有幸随公安部第十期武力使用教官班到香港警察学院,进行了为期42天的武力使用课程培训,通过运用课程理论对香港基层民警武力使用课程从课程目标设定、课程结构与内容选择、课程实施、课程评价四个方面进行阐述与研究,以为进一步提高我国基层民警武力使用培训提供思路。

简介：

简介：当前我国基层民警在生活、工作、社会等方面的巨大压力下，产生种种有害身体和工作的表现状况，这有着多方面的原因，应提出符合基层民警实际情况的有效的缓解压力的措施，为基层民警减压减负献计献策。

简介：党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革苦干重大问题的决定》明确提出，要“建立符合职业特点的司法人员管理制度，健全法官、检察官、人民警察职业保障制度。”这为广大公安民警所期盼。如何将这一“利好”落到实处，笔者遵循当下基层公安民警的关注度排序，选择六个视角进行分析，概括为“三加三减”，就完善和推进公安民警职业保障制度谈点浅见。

简介：机关民警下基层锻炼是公安队伍建设的内在要求,也是推进公安基层建设的一项措施。近年来,各级公安机关开展了机关民警下基层锻炼活动。因此,如何使机关民警下派基层锻炼有所作为,

简介：人的一切活动包括心理活动都离不开时间，时间会给人产生心理压力，影响心理健康。作为工作时闻和休息时间都极不规律的公安基层民警，对时间造成的压力有着更多的体验。本文试图以基层派出所民警心理健康为视角，分析、探讨时问压力对民警心理健康的影响以及如何运用和掌握时间的特性，做到科学用警，合理用时来促进民警心理健康。

简介：我国基层警械武器存在着枪支杀伤力大、警械的制服性、约束性效果有限等问题。民警在执法中往往只有两种选择,即要么不使用杀伤性武器,要么使用杀伤性武器,没有回旋余地,以至于警察在使用武力强制手段时犹豫不决,不敢开枪,对警察的自身安全构成了严重威胁。使用泰瑟枪既可以避免伤害嫌疑人又可以使嫌疑人快速丧失抵抗能力,能够减少基层民警伤亡和避免伤及无辜群众,更好地处置非对抗性群体性事件,减少因警察不当开枪造成的负面舆论。因此,我国警察应该借鉴国外警方的做法,给基层警察配备泰瑟枪,为保障我国公安基层民警执法安全,减少伤亡提供帮助。

简介：素质养成动力是推动基层公安民警主动或者受动地接受和践行素质养成规律的力量，这种动力是基层公安民警素质养成研究的重要基础，也是现实社会背景对基层公安民警素质养成的重要要求。分析基层公安民警素质养成的动力来源，对基层公安民警素质养成具有一定的理论意义和现实意义。

简介：当前，基层民警应具备的基本执法能力包括四个方面，即打击违法犯罪的能力、社会治安的管理能力、化解矛盾纠纷的能力、采集和分析研判情报信息的能力。当务之急是要针对执法实践需要，创新教育管理措施，加强针对性培训。为此，应争取在最短时间内使广大基层民警具备应有的基本执法能力。一要加强理论和实战培训，提高基层民警的综合素质。二要强化管理措施，促使民警自我提高。三要细化执法责任，严格责任倒查。四要建立基层民警执法能力考核评价体系。五要健全执法能力的激励机制。

简介：摘要：公安思想政治工作的终极目标是培养现代化高素质的警务人才，人格健全与否将直接影响这一目标的实现，因此，心理资本建设则成为新时期公安思想政治工作尤其是心理建设中值得探讨的重点话题。青年民警正处于从青春后期向成人期的转变时期，公安思想政治工作尤其是心理建设必须注重青年民警健全人格的培养，文章对此问题进行了论述。

简介：当前我国社会治安形势较为严峻，基层公安机关青年民警普遍面临较大的工作压力。为了维护基层公安队伍的稳定，提高基层公安队伍的战斗力，公安机关应当通过创新思想政治互作方法与内容、完善激励机制、营造健康和谐的环境氛围等途径，增强青年民警的工作热情与职业使命感，缓解青年民警的压力等。

简介：公安队伍管理的核心是充分激发广大公安民警的职业责任感和工作潜能,建设高素质队伍,实现公安管理现代化。基层公安民警处于公安管理体制最前沿,是整个警务战略战术、职能任务最直接、最具体的贯彻者、执行者、体现者,建立和实现新型基层公安民警考核激励机制对实现公安管理现代化具有重大的理论意义和现实意义。随着公安行政体制改革的不断深入,基层公安民警考核激励机制研究取得了显著成效,但尚存在很多问题,需进一步完善。

简介：在“三基”工程建设中，各级公安机关已培养了大批基层技能战术教官，但如何更科学、更切合实际地在基层全面铺开这项工作，需从运动负荷与人体关系、从生理和解剖学的角度入手，为教育训练部门和基层教官们在教学训练中提供科学依据，为实现“三基”工程目标，打下坚实的基础。

简介：在新的历史时期,优化基层民警队伍结构是大势所趋,也是提高公安队伍整体水平的迫切要求。要认真把好基层民警队伍出入口关,在用人制度上要重点保障基层的需要,同时加大基层民警交流的力度。

简介：摘要2011年8月11日，江西修水县发生了一起警民冲突的事件，其影响极为恶劣。本文从基层民警待遇对公安工作的影响角度对该事件进行了分析。指出了我国基层民警待遇存在的问题，并提出了相关的解决建议，同时指出了基层民警待遇问题解决的长期性。