简介：随着新时代我国发展战略的确定,党和国家机构改革成为事关方方面面改革的结构性调整,具有战略性的里程碑意义。在党和国家机构职能体系调整到位后,提升绩效将成为重要议题。透过“战略——结构——绩效”框架分析,我们可以发现,党和国家机构改革意在通过结构调整适应战略部署,并最终带来治理绩效提升。“效率”、“效能”、“高效”、“绩效”也是贯穿此次党和国家机构改革的红线之一,机构改革提升国家治理绩效需要进行选择试点、稳步推开,开展绩效评审;系统思考、整体推进,实现协同增效;全面全程、公开公信,实现绩效问责。

简介：2018年9月25日,中共中央、国务院发布了《关于全面实施预算绩效管理的意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确提出,要建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。要实现这一目标,笔者认为,我们必须要掌握科学的工作方法,既要全面推进,又要突出重点,要能够区分轻重缓急,有计划、有步骤地推进“三个全面”体系建设。根据《意见》,全面实施预算绩效管理的主要内容为“三个全面”,即:“全方位”“全过程”和“全覆盖”。

简介：中国特殊制度背景对政策执行的影响是学界长期关注的问题，但目前尚未得到统一结论。这是因为，一是学界缺乏能够测量中国特殊制度背景的量表工具，二是当前的实证研究大多采用案例方法，很难同时分析多种关键变量对政策执行绩效的共同影响。通过对官员晋升激励、目标管理责任制等概念的操作化和测量，并将“政策特性视角”和“激励机制视角”相结合，考察了在政策模糊性和冲突性同时存在的情况下，官员晋升激励等中国特殊制度背景对政策执行绩效的共同影响。

简介：一、评价对象各镇人大主席团。二、评价内容（一）坚持党的领导。坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用，自觉把党的领导贯穿于镇人大工作全过程、落实到依法履职各方面情况。（二）坚持依法治国。保证宪法、法律和法规在本行政区域内得到遵守和执行，依法监督镇人民政府、上级驻镇行政执法和司法等单位工作的情况。（三）贯彻执行上级人民代表大会及其常务委员会决议决定的情况。（四）贯彻执行本级人民代表大会决议决定的情况。

简介：绿色创新在制造型企业的转型发展过程中扮演着重要角色,但当前理论界尚未从组织层面对其关键驱动因素及机制进行深入研究与探讨。借鉴双元理论,研究组织学习双元对制造型企业创新能力以及绿色创新绩效的影响机制。通过对我国193家制造型企业数据实证分析,结论显示,双元平衡对制造型企业的创新架构能力和创新要素能力具有积极作用,而双元互动积极影响制造型企业的创新文化能力和创新架构能力;同时,制造型企业的创新架构能力和创新要素能力显著驱动绿色创新绩效,而创新文化能力的影响作用未被发现。

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简介：公安工作对于整个社会的稳定和发展具有十分重要的作用,目前大部分公安机关都通过绩效考核推进公安工作。然而公安机关的实际绩效考核水平距离现实要求差距还是巨大的,特别是在主体方面,还存在着不专业不全面的问题。更新理念思维,丰富考核主体,让专业人员从事考核工作,让人民群众成为考核主体,是完善公安机关绩效考核,加强队伍正规化建设的必由之路。

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简介：反贫困工作是中国当前社会治理的重中之重,贫困问题是中国走向社会主义现代化和实现全面小康乃至共同富裕过程中必须解决的问题。贫困治理绩效评价伴随着贫困治理的始终,具有逻辑上的必要性和现实意义的迫切性,是中国政府做好反贫困工作的必要工具和重要抓手,科学有效的贫困治理绩效评价体系有助于提高贫困治理效率和贫困治理质量,能够体现共享发展的价值理性及工具理性。现阶段的贫困治理绩效评价存在评价主体不多元、评价指标体系不科学等问题。贫困治理绩效评价的改进应该在共享发展价值理念的指导下,发展政府内部加外部第三方主体在内的多元评价主体、完善评价内容和指标体系,同时绩效评价也应该随着贫困治理成效的提升而不断进行调整。

简介：我国地方政府绩效管理实践历经30多年的发展,目前形成了具有代表性的几种实践模式：目标管理责任制为主的青岛模式、效能监察的深圳模式、效能建设的福建模式、公民评议的杭州模式、督查验收的湖南模式。基于横向比较分析,五种模式在功能定位、评估主体构成、评价方法选择、绩效信息使用方面出现趋同化,但在组织主体、绩效指标构成、法制化程度方面存在差异较大。

简介：以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指引、以战略性绩效管理理论为基础,梳理和审视国内外政府绩效报告研究与实践进展及其不足,进而剖析政府绩效报告的结果倒逼、政府治理、形象传播三种作用的内在机理,并从理念、制度、内容、方式与体制等方面,提出我国政府绩效报告的创新路径及主要举措。强调完善并推行科学发展实绩报告制度,向国内乃至国际社会报告和展示科学发展的绩效及成果,并接受利益相关方的监督与改进建议,以助推五大发展理念落到实处。

简介：“全面绩效管理”作为转变政府职能的技术治理手段,对绩效评估提出新要求,有助于优化政府职责体系和运行。从绩效评估和职责优化的联系出发,构建“科学差异化”为原则的评估新模式,并以该模式衡量A市的政府绩效评估。个案分析显示,该市的绩效评估尚未达到科学差异化水平,有限的评估技术能力很大程度源于对于改善政府过程、优化政府职责等层面作用的认知局限。未来应从改进评估观、纳入第三方评估、提高信息化治理手段等方面加以改进。

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简介：为探寻中国政府绩效预算的研究现状,本文从研究内容和研究方法的角度对151篇发表在中文核心期刊（其中120篇所发表期刊同时也为CSSCI来源期刊）的文献进行了分析与总结。结果发现,现有研究多为基于政府预算绩效本身的特点、我国现实客观条件的分析或国外政府预算绩效成功经验的介绍,提出关于中国政府预算绩效的构想、预算绩效评价指标体系的设计或某一特定技术方法的运用。而在研究内容上较少研究政府绩效预算管理,在研究方法的选取上,较少采取定量的分析方法进行实证研究。据此,提出如下研究建议：应更多关注政府绩效预算的研究;对政府绩效预算相关技术进行更加深入的研究;基于中国最新实践进行个案研究;试图提出衡量政府绩效预算运行质量的标准;尽可能地运用定量分析方法展开政府绩效预算的实证研究。

简介：制度绩效即社会制度的实施效果。本文使用2006~2015年29省的面板数据,测度基本公共服务均等化制度绩效,实证分析结果表明：我国城乡基本公共服务均等化水平得到显著提升,其中城乡基本社会保障均等化制度绩效最好,城乡基本公共教育和基本医疗卫生均等化制度绩效缓慢上升,而城乡基本公共设施均等化制度绩效却逐年下滑。要提升城乡基本公共服务均等化制度绩效,必须在国家治理体系和治理能力现代化背景下,对城乡基本公共服务均等化的发展理念、制度体系、推进机制与支撑保障进行“系统性、整体性、协同性”的改革。

简介：集成电路产业是信息产业的基石与核心,深刻影响着世界经济的繁荣与发展。我国集成电路产业发展迅速,产业规模越来越大,产业链也逐步完善,但是同发达国家相比仍存在很大差距,核心技术仍需依赖国外企业,究其主要原因就是创新能力不够。研究熵值法的原理及步骤,结合样本数据,对我国集成电路上市企业2010—2014年的创新绩效做了详尽的评价分析。针对我国集成电路上市企业创新绩效效率低等问题提出了一系列解决措施,以期有效的提高我国集成电路企业的创新绩效。