简介：戴东在《新京报》撰文说，日前，一项大规模专项调查显示，只有36．7％的人拥有规范的“五险”，35．6％的人没社会保险，住房公积金缺失情况严重，63．3％的职场人没住房公积金。

简介：实行了20年的社会保险费(以下简称社保费)征管制度正在做改变前的最后准备。9月7日下午,浙江省召开社会保险费和非税收入征管职责划转工作电视电话会议,部署浙江社会保险费和非税收入征管职责划转工作。此前,北京、上海等多地的税务部门已经开展了类似的工作。

简介：欧盟国家社会保险基金的法律组织形式呈现出多样性，既有经验，也有教训。欧洲国家社保制度传统可分为俾斯麦和贝弗里奇两种模式，他们对社保基金法律组织形式具有重要影响；社保基金法律组织形式可分为分散管理型（如法国）、中央控制型（如英国）、中央投资型（如瑞典）等三种类型，其中社会伙伴和互助体制在不同治理结构中具有不同的作用，分散管理型不适合中国国情，中央控制型和中央投资型是可供选择的重要参照系，在中国社保基金管理中，国家应该发挥更多的作用。

简介：一、犯罪的原因。违法犯罪形成最直接、最迅速的原因就是外部刺激引起的新的不良主观欲望而导致非健康行为。我们不否认人们在成长过程中积蕴的不良主观欲望所起的作用，但还应认识到外部刺激的重要作用。对于企业员工而言，诱发他们违法犯罪的原因也同样存在着主观与客观的两重性。主观方面无异于其他行业，客观方面则主要是他们在企业工作实践中从最初的工作感受到心理定势形成过程中起主要作用的外部刺激。1．．企业决策实际与员工成长需要之间存在严重矛盾。当前企业大都实行岗位责任制、承包制，有些企业领导只一味强调眼前生产，在决策时，忽视了员工对教育的需求，对工作时间合理性和良好人际关系的需求；单纯注重满足员工对物质的需求，忽

简介：在世界银行提出的社会保障制度改革五种模式的基础上，本文提出社会保障体系改革主要有六种模式：小改的参数式改革、大改的完全市场化改革、中改的名义账户制改革、早改的公共预筹积累制改革、多改的多支柱改革和统改的整合碎片化制度改革。在这六种模式中，小改、中改和大改三种模式之间具有排他性，而早改、多改和统改三种模式之间以及与上述三种改革模式之间都具有兼容性。社会保障体系改革模式之间的这种相互关系为政策选择提供了广阔空间。各国政府可以根据社保制度面临的主要问题、社保改革主要约束条件，制定灵活而又切实可行的政策，多管齐下，多项改革并举，实现社保改革目标。各国成功的改革政策组合可以概括为抢占先机型、配套改革型和拾遗补阙型，这分别以约旦、瑞典和智利为典型代表。本文总结了这些国家社保改革政策组合的成功经验以及对中国的启示。

简介：四月二十三日下午,我校在校部召开全体教职员工大会,总结第一季度工作,宣布机构、干部人事调整方案。大会由俞长江副校长主持。周宏兴校长首先总结了第一季度的工作,他说,今年第一季

简介：3月25日，中国法学会会员部在福州召开“加强省级法学会组织建设及会员工作座谈会”（福建片）。福建、浙江、江苏、江西和广东省法学会的专职会领导参加会议

简介：事件回放：来自华为员工的消息显示．华为鼓励员工辞职的方案2007年9月已获通过，从10月开始至11月底，华为公司分批次与老员工私下沟通取得共识，对7000多名工作超过8年的老员工，逐步完成“先辞职再竞岗”工作。