简介：豆腐块/共同条令/军旗/军徽/军歌/阅兵村/三个半小时/班务会/军人誓词/游击队/平头/06版军人体能标准/奖章/三分四定/基层建设纲要/政工条例/供给制/国防动员委员会/预备役部队南昌起义的一个月后,为筹备秋收起义,中国工农革命军第1军第1师挂起解放军第一面军旗。随后军旗经过三次修改,直到1949年6月,中国人民革命军事委员会颁布命令,规定中国人民解放军军旗样式。军徽和军歌同时颁布。军旗和军徽显示了一支部队在正规化道路上的努力,军歌则传达了一支部队的理想和诉求。

简介：当今中国，正处在一个国门大开放、思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代，先进文化与落后文化、健康文化与腐朽文化同时并存。在这种复杂情况下，我国在文化领域面临着诸多风险和挑战。从文化建设角度出发，来探讨维护和确保我国文化安全的对策思路，应该从以下几个方面作出努力：

简介：公共场所安全疏散评价对于确保火灾中人员的生命安全具有重要意义。基于“性能化”防火设计的思想，对影响公共场所安全疏散的因素进行了分析，并对安全疏散的必要性能和评价程序进行了较为全面的探讨，其中包括烟气的评价、人员疏散能力的评价、疏散路线合理性的评价、疏散对策的评价等，目的在于通过合理的评价方法得出合理的疏散性能，为减少公共场所火灾造成的人员伤亡和财产损失提供帮助。

简介：矛盾分析法是我们认识问题、分析问题和解决问题的基本方法。在深化后勤规范化管理中，如何搞好经费标准化供应与管理，实现“向标准要效益”，也应该坚持从分析矛盾和解决矛盾入手。

简介：我连是一支具有光荣历史和优良传统的连队。30年来累计安全行车2100多万公里，涌现出一等功臣、革命烈士徐思平等一大批英雄模范和先进个人。1996年，被川藏兵站部评为“安全运输先进连队”、被军区后勤部评为“基层建设标兵连队”。并荣立集体二等功一次。

简介：一、军车驾驶员紧急情况下心理调控能力弱的原因分析一是选拔不严，新兵心理素质存在缺陷，在现阶段入伍战士当中，以独生子女居多。相当部分的独生子女，从小就在大人们的呵护下成长，过着“饭来张口、衣来伸手”的依赖生活，缺乏磨炼，从未经历过挫折，心里承受能力较弱。这样的新兵，进入驾驶员队伍后，虽然在技能上有所提高．但对于处置应急情况还欠缺应有的心理训练。尤其身体上存在某些问题的驾驶员，常常担心身体问题影响安全行驶，因而长期承受着巨大的心理压力，严重影响车辆驾驶。

简介：大冶有色金属公司从1987年以来全面实行了经理(厂、矿长)负责制和经营承包制,并进行了机构体制、人事制度、工资结构、费用支出等一系列重大的改革,给民兵工作带来了一系列的新情况、新问题。在这个时候我们按照'企业事业单位应当把民兵工作纳入管理计划,完成民兵工作任务'的总要求,为理顺民兵、预备役工作与企业经营目标管理的关系,我们运用双百分制考核的办法,把民兵工作的组织建设、军事训练、政治工作、增产节约、急难险重、拥军优属、征兵工作、工作制度八个方面分解为50项,逐一

简介：7月下旬，南京军区军交部林育平副部长率工作组对驻闽部队军用公路、部队进出口道路和国防公路战备专项工程建设进行了检查。期间，工作组听取了福建省军区、福建省交通战备办公室和福建省交通厅工作情况汇报，实地检查了公路建设情况，并对省军区部队军用公路现状进行了现地勘察调研。

简介：枪弹安全管理是部队管理工作的重要组成部分。在新形势下能否确保枪弹安全，是检验各级政治上是否高度敏感，思想上是否与时俱进，领导作风是否真正改进，工作是否真正落实的重要标志。高度重视，时刻关注，确保枪弹安全仍是摆在各级领导面前的重要课题。

简介：如何当好参谋,如何提高参谋人员的工作素养,是各级参谋人员经常思考、探究的寻常问题。然而这也是一个有丰富内容,且具有深刻内涵的课题。我认为。做好参谋工作的关键是按照首长意图和决策办事,增强参与意识和提高组织指挥的协调能力。本文就此谈一些浅见。

简介：科学合理的选拔任用机制为造就人才群体、实现部队又好又快发展提供了坚实的基础。但机制运行中仍存在不少问题。其主要表现：一是程序意识缺失，“矛盾上交”导致决策失据；二是主观随意性大，“迁就照顾”干扰政策落实；三是考察深度不够，“走马观花”影响任人唯贤。要有效解决这些问题，必须进一步拓宽干部选拔任用范围，完善考核评价体系，树立群众评议的权威性，加强对干部任后的跟踪监督。

简介：汽车某团从1993年初就构思了“以川藏线为背景，以车队运行为前提。以稳取胜为核心内容”的“30车速”设想，经过一段时间的验证实施，安全防事故工作取得了明显的成绩，促进了团队的全面建设。几年的实践证明：“30车速”在川藏线这个特殊的环境中．有其真实性、科学性、可行性。川藏线行车只有坚持“30车速”，安全行车才有保障。结合多年来川藏线的行车规律和经验教训．下面就如何落实“30车速”，确保安全运输，谈几点认识。

简介：我团常年执行进藏公路运输任务。在运输实践中，我们感到安全工作固然受道路、技术、气候等客观因素影响。但从发生的各类车辆事故来看。安全运输还是有规律可循的。在掌握了川藏线运输安全的特点和规律的基础上。我们认为应从提高驾驶员的综合技术素质人手。针对不同的道路、气候条件、车辆技术状况，加强综合治理，严密车队组织。杜绝或减少车辆事故，确保上级赋予的各项运输保障任务圆满完成。

简介：节假日期间，官兵思想较为活跃，各种不稳定因素增加，给部队的安全稳定带来一定冲击。应建立健全以下八种教育管理机制，使安全工作贯穿部队建设全方位、全时空、全过程，促进部队的安全发展、科学发展。

简介：在经济全球化加速推进的激烈复杂国际竞争中，政治安全问题显得更加突出。新的形势要求我们必须把政治安全放在国家安全的首位，保持清醒头脑，有效应对威胁，为国家发展的战略机遇期创造安全稳定的政治环境。这是我国安全战略的要害所在。

简介：尚弓在来稿中说上海市委书记黄菊同志提出,宣传思想工作要上新台阶。指出,迎接挑战,加快发展,需要强大的精神动力。如果说基础设施是城市的“骨”和“筋”,那么精神文明建设则是一个城市的“气”和“神”。我们要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,牢牢把握正确的舆论导向,切实加强思想道德建设,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育,引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观,积极弘扬正气,为上海在2(XX)年交出物质文明和精神文明两份满意答卷作出新的贡献。物质文明是“骨”和“筋”精神文明是“气”和“神”@尚弓

简介：重大任务是对部队的全面锻炼和检验。从安全工作的基本背景、内在动因、发展趋势出发．按照科学发展观的要求，不断强班子、育人才、打基础、搞建设，切实增强安全工作的科学性、可靠性、持久性，对于防范重大事故、减少生命和财产损失、确保重大任务顺利圆满完成、真正实现安全发展具有重要意义。

简介：在社会结构变动、政府财政转向民生领域、军队职业化、社会价值观多元化和信息化等多重背景下,美国军队把中等收入阶层作为兵源重点,积极争取国会的支持,坚守军人核心价值观,主动与地方媒体合作,满足民众知情权。美军的做法取得了显著效果,但也遇到一些问题。这些经验教训启发正处于社会转型和军事变革时期的中国,在发展军民关系时应努力平衡目标导向中的政治需要和功能要求;军队与社会各阶层应建立全面而有侧重的关系;秉持军队改革政策和行为的效率指向,排除民间各类干扰;强化政府在军民关系管理中的职能作用;鼓励军队与地方媒体合作,积极有效地影响和争取民众。

简介：工作标准问题，是一个单位全面建设能不能科学发展、各项工作能不能创一流的关键所在．也是每个领导干部事业观、政绩观树得牢不牢、正确不正确的试金石。因此，很有必要对那些鱼目混珠、似是而非，于单位建设有害无益的假高标准进行清理，以划清是非界限，避免给部队建设带来损失。从实际工作情况看，应重点警惕以下五种倾向：

简介：学院要健康快速地发展，合理定位至关重要。不管是从历史还是现实看，大到一个国家，小到一个单位，只有定位准确才能快速稳步健康发展。此次院党委决定开展“贯彻落实总参教学工作检查组指导意见”大讨论活动需要解决的一个重要问题，就是要找准学院的定位，为未来发展提供依据。笔者试从学院的发展历史、现实、所承担的任务和未来发展目标四个方面的定位问题谈点粗浅的认识：