简介：~~

简介：本人对《全国初中应用物理知识竞赛辅导》个别题目的配套解析持有不同的见解。

简介：以贴近学生真实生活、培养学生人文精神,引导学生处理信息为背景,考查学生数学应用意识与创新意识,促进学生观察、分析现实社会,体会数学与自然及人类社会的密切联系.解这类问题需要学生在陌生的情景中去理解和分析出的有关问题,并舍去与数学无关的因素,通过抽象转化成相应的数学问题求解.

简介：一、领导本质的含义从历史和现实来看,领导所发出和形成的主导性、支配性、决定性的社会行为过程和强效社会工具,在一个社会系统中主要以统治、服务、影响、权力、权威、社会生活和人类历史等形态存在,并在各个形态下产生现实结果,显示出领导本质的实效性,因而,领导本质可以归结为统治、服务、影响、权力、权威、社会生活和人类历史等方面。具体可分为三种本质形态,即由统治、服务和影响构成社会行为过程的操作性本质形态,由权力、权威构成强效社

简介：1883年(光绪9年),中国驻德公使李凤苞由德文译成中文的《陆操新义》一书,是研究近代中德两国军事学术交流值得重视的一部德国陆军操典。现提出一些初步看法,就教于诸方家。《陆操新义》,这部由天津机器局摆印、上海同文书局缩印、书头标有“甲申孟夏”

简介：以专业视野总结了以色列警卫工作的特点,从以色列警卫力量的职责地位、警卫措施、情报信息、选拔训练、后勤保障等方面进行了多角度的剖析,为进一步研究我国警卫理论提供借鉴.

简介：大力培养官兵的战斗精神，是我军政治工作的重要职责。战斗精神的生成与提高是一项系统性工程，本文着眼于战斗精神的高效生成，提出了在战斗精神生成中起决定性作用的六个奠成要素。

简介：

简介：动能武器是采用硬杀伤方式，通过动能杀伤拦截器（KKV）直接碰撞毁伤目标，是继核弹头、破片弹头之后的第三代反导、反卫星武器。目前，世界各国都在加大动能武器的研发力度，本文对美国在该领域的成就进行了探析。

简介：为了加速推进军队信息化建设，外军于20世纪90年代中期开始建立首席信息官制度。本文着重对外军首席信息官的定位与职责、组织体制、任职与培训等做了详尽的阐述。

简介：心理战历来为兵家所重视。武警部队在遂行作战任务时，不仅需要考虑如何按计划对敌采取军事行动，而且需要考虑怎样采取各种手段使部队始终保持高昂的战斗意志，有效地瓦解恐怖（犯罪）分子士气，从而达到预定的作战目的，打赢处突、反恐主动仗。

简介：20世纪60年代以色列首次接触无人机以来，在美国的扶持下，以色列无人机技术后来者居上，形成其独特的“无人机作用胜过有人机”的理念。本文从分析以色列无人机的发展历程及其发展的内外在动力，探寻以色列无人机的发展及世界无人机的发展方向。

简介：乡村教育关系到我国整体教育事业的发展,而稳定的乡村教师队伍建设是办好乡村教育的关键。近年来,我国乡村教师因国家政策制定的缺失和乡村教师物质和精神生活环境不佳等原因,呈现了流失严重、流动无序的局面。构建乡村教师理性流动机制,需要在乡村教师理性流动的过程中注重疏导和激励作用,达到用流动促进稳定的效果。

简介：本文从美军预算管理制度的基本情况入手，将之归纳为预算决策机制一体、预算管理法规完善、预算执行监控严格等内容，将其特点总结为遵循集中统一、效率导向和法制化原则，注重规划、计划与预算的有机结合以及实施多年期滚动预算等。

简介：魏晋风度是一个常谈常新的话题。探析、感受名士痛苦与快乐并存的处世心态与生存体验,深刻揭示魏晋风度丰富的文化内涵,在凸显魏晋风度精神实质的同时,体悟其魅力,明确其价值,探讨其启示与影响。

简介：解放天津战役作战方针的制订和充实完善，是根据天津地形特点和守敌兵力部署所作出的正确决策。这一过程充分说明，由于我军及时采取了分割穿插战术，在实施东西对进的同时，迅速分兵向南北两翼发展，从而仅用29个小时即解放了这座有200万人口的华北最大的工商业城市，为此后人民解放军城市作战积累了丰富经验。

简介：美军整体作战能力的提高，离不开作战指挥机关作战计划拟制能力的发展。本文总结归纳了从海湾战争到伊拉克战争以来美军作战计划拟制能力的发展和未来美军提高该能力的举措。

简介：针对大型超市的建筑及火灾危害特点，提出通过提高超市建筑的耐火等级、强化防火隔离措施、加强建筑防火设计和电气安全管理以提升大型超市的防火能力；通过配置自动灭火系统，正确使用自动喷淋设备和排烟、防烟设施．采取正确的灭火策略以提高灭火效率，更好地保护人们的生命财产安全。

简介：新消耗理念核心思想是充分发挥军事技术巨大优势，最大限度减少人员伤亡，其实质是追求战争效益观。它是当代美国文化、经济、军事战略和军事技术共同作用的产物，虽在近期局部战争中取得了巨大效益，但事实证明，它只适用于短期作战，只能针对特定的对手，并暴露了美军深层次的问题。

简介：美军经过多年的实践，形成了一套完善的人事管理法规制度和有效的管理机制。其主要特点是：管理模式法制化、管理理念人性化、选用机制公平化、教育培训多重化、退役就业一体化、人事监督公开化。