简介：提高教员队伍整体素质，是确保教学高质量以及培养合格军事人才的关键所在。为此，一要明确教员队伍素质标准；二要健全教员培训体制；三要制定教员队伍建设方略。

简介：毛泽东同志曾经指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。大力加强后勤干部队伍建设，着力提高干部队伍素质，是新形势下提高保障效益的关键所在。

简介：不断深化后勤规范化管理，需要做的工作很多，但我认为，最根本的是要建立一支高素质的后勤管理队伍。因此，各级在深化后勤规范化管理的过程中，应坚持把提高后勤管理队伍素质作为第一要务抓紧抓好。

简介：支队级后勤机关降格后，后勤处长如何充分认清自己的职责作用，如何在实践工作中不断提高素质能力，最近，我们对降格后第一任的18名后勤处长一年来的工作进行了专题调查。总的感到，大多数处长的能力素质是好的和比较好的，但有部分同志的素质能力与适应武警部队后勤建设跨越式发展的要求还有较大差距。

简介：贯彻落实新一代司令部条例，对于建设政治坚强、业务精通、作风过硬、反应灵敏、指挥高效的领率机关，具有重大的现实意义。作为领率机关建设主体的参谋队伍建设，显得更加突出和重要。我认为应在以下四个方面下功夫：

简介：如皋市人武部扎实提高干部队伍素质，推动了人武部的全面建设。最近，上级总结推广了他们的经验做法。近年来，如皋市人武部在认真抓好教育管理的同时，在强化干部队伍整体能力素质的提高上下功夫，一是抓好新调进干部的培训。首先用“快捷方式”，以集训和以工代训相结合的办法，使部队工作的“老兵”成为武装工作的“合格兵”，重点解决新调进干部环境生疏、业务不熟、工作困难的问题，尽快帮助(

简介：如何提高司务长队伍的整体素质，笔者认为必须重视在强化“三个”观念上下功夫，在增强“三个”意识上做文章。

简介：专职人民武装干部是基层武装部的一线指挥员，是战时动员工作的重要力量，是我军预备役干部的来源之一，是未来高技术条件下以劣胜优、大打人民战争的后备力量。在世界新军事变革和经济全球化的新形势下，适应“市场”和“战场”的需要，全面加强专武干部队伍建设，有着十分重要的意义。

简介：我国民兵是中国共产党绝对领导下的群众武装，是我国三结合武装力量的组成部分，是维护国家安全稳定的一支战略力量，是进行现代条件下人民战争的基础。这是党和人民赋予的光荣任务。特别是在军事斗争准备中，回答和解决好“打得赢”、“不变质”两个历史性课题，必须按照“三个代表”要求，建设一支高素质的民兵队伍。

简介：办学之道，师资为本。近年来，学院千方百计地吸收、引进、培养和保留人才，在提高教员队伍的学历层次和业务素质方面进行了积极探索，使教员队伍整体素质的提高有了明显的成效。但从目前教员队伍素质的现状来看．由于教员来源比较复杂，其素质很不整齐。远远不能满足培养中级指挥人才和建设一流院校的需要。从部队选调的教员，大多没有受过系统的全日制学历教育，基本功不扎实，而且没有学过教育学、教育理论，没有教学经验，加之长期脱离部队，专业知识明显“老化”，而年轻教员又多是“近亲繁殖”，知识面较窄，理论功底较差，教学能力亟待提高；

简介：从目前部队财务干部队伍业务素质来看，大多数同志是比较称职的，但还有一些同志的业务素质与武警部队加强财务管理的要求相比有较大差距。

简介：科学文化素质是加强部队建设和文明带兵的必要条件，是认识问题、分析问题和解决问题的基础。科学文化素质提高了，认识问题和处理问题才会科学，效率才能提高。当今时代是知识爆炸、信息剧增、科学技术突飞猛进的时代。随着高新技术在军事领域的广泛应用，知识在战斗力中所占的比重越来越大。今天的军队，越来越成为知识密集、技术密集、信息密集的武装集团。在这样的时代条件下．我军要履行好新世纪新阶段的历史使命，迫切需要培养和造就大批高素质新型军事人才。而我军干部队伍的科学文化素质还比较低。要防止这种状况成为影响和制约军队现代化建设的“瓶颈”，就必须采取有力措施。努力提高干部队伍的科学文化素质。

简介：淄博军分区从实际出发,在民兵应急分队的组、训、装、用等方面采取得力措施,收到明显效果。——调整规模,变“巴掌”为“拳头”。按照整体分散、局部集中、保持稳定、便于指挥的原则,所建应急分队均选择在经济效益好、民兵工作基础好、便于执行应急机动任务的单位,党团员及退伍军人不少于60％,平时在位率不低于85％,时刻保持一支能够拉得出、用得上的精干的“拳头”队伍。——规范训练,变“分散”为“集中”。统一拟定训练计划,确保训练时间,集中进行训练,训练内容一年一换,逐年升级。——调配装备,变“单一”为“合成”。在原有装备器材的基础上,采取上级装备与单位自购相结合,统一配发与企业调整相结合,解决通信、车辆、防暴、防化、救灾等装

简介：

简介：当前，部队基层单位的精神面貌普遍较好，基层工作呈上升进步的趋势。基层主官事业心强、干劲足、决心大，干好工作的愿望强烈。但基层主官队伍中，也存在着亟待解决的倾向性问题。一是部分主官工作积极勤奋但总体思路不清；二是一心想管好部队但带兵经验明显不足；三是干...

简介：

简介：江泽民同志曾经指出:'新时期的军队建设,有两个重要问题是我始终加以关注的:一个是在复杂的国际环境中,我军能不能跟上世界军事发展的趋势,打赢未来可能发生的高技术战争;一个是在社会主义市场经济和对外开放条件下,我军能不能保持人民军队的性质、本色的作风,始终成为党绝对领导下的革命军队。'这是党对人民军队的根本

简介：军队院校担负着为部队培养高素质新型军事人才的重大使命，作为院校的主导力量——教员，在完成这一重大使命中起着至关重要的作用。毛泽东同志早就说过，“一个军事学校，最重要的问题。是选择校长、教员和规定教育方针”。邓小平同志也指出：“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才，培养德、智、体全面发展。有社会主义觉悟的、有文化的劳动者，关键在教师”。我院在建院不长的时间内。已初步形成了一支能够适应学院教学需要的教研队伍，这是我院最可宝贵的财富。但是，我们还必须清醒地记住，我院“教员队伍整体实力还不够强”的评价。为创建具有武警特色的一流中级指挥院校，适应不断发展变化的形势任务，进一步加强我院教员队伍的建设已是一个刻不容缓的重要课题。

简介：

简介：前清华大学校长梅贻琦有句名言：“所谓大学者．非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”大师即声名卓著的名师。但在当今经济过热、金钱意识过浓的社会氛围里，教育界也弥漫着一种浮躁风气．很多院校没有把重心放在延揽人才、培育名师上，而是建大楼，求壮观；更设备，求现代；抓创收，求实惠；抓表不治本，抓钱不重人。虽然学校外貌日新月异．但学术地位未见提升，办学质量原地踏步。因此，要想把学校办出名气，跃入一流，必须抓住人才建设这个根本，在打造一支与学校职能任务相适应的名师队伍上下工夫。