简介：我在机关工作了30多年，看到过许多同志因为“祸从口出”而后悔莫及。基于此，我“挖空心思”地找了些关于说话的“常见病”，希望对大家有所帮助。

简介：从各种方面来说，跑步可能是最方便也最普遍的健身方式了。你不需要别人来帮你，也不需要任何特殊的设备，不一定要到特定的地方去。只要你有一双跑鞋，一条好的路，就可以跑得很高兴。

简介：分析中国发展问题，不能忽视世界人口大国这一基本国情。人生来即有一定潜能，良好的教育卫生等社会投资开发提升了庞大规模人口的巨大潜能，持续不断的改革创新等包容性创新又为潜能充分发挥和有效评价提供了有利环境，此即中国创造发展奇迹的人本归因。合理利用人口大国规模优势，可以助推中国持续发展，其中既包括国防等战略性公共产品的有效供给，也包括巨大国内市场对外部资源产生的虹吸效应。然而，中国不仅“未富先老”，而且人口老龄化、少子化并存，这已带来劳动年龄人口数量与比例持续下降，直接影响中国持续发展。为此，必须立足规模优势，培育创新优势，并推进人口生育政策结构性优化和教育、健康管理以及营商环境等配套政策的改革。

简介：本文以2009—2015年沪深两市A股主板上市公司为研究样本，按生产要素聚类分析将样本分为技术密集型、资本密集型和劳动密集型三种行业，并通过联立方程组模型和3SLS估计方法研究了创新投入与公司绩效之间相互影响的内生关系，以及公司治理特征对二者的影响。实证结果表明，对于技术密集型行业，创新绩效存在周期效应，公司增加前期创新投入会提升当期企业绩效，当期绩效的提升促使管理层放缓创新步伐，造成未来一期绩效下降，进而再次增加创新投入。与此相反，对于资本密集型行业，创新投入只在当期显著提高绩效，而绩效的提升也会促进未来创新投入的强度。对于劳动密集型行业，创新投入同样依赖于公司前期良好的收益，而创新投入对公司当期和未来的绩效却没有显著影响。同时，高管激励机制中薪酬激励对企业创新投入和公司绩效的关系具有显著的正向调节效应，尤其是技术密集型行业效果明显；而股权激励在全样本和分行业研究中都没有表现出显著的调节效应。本文提出了创新投入与公司绩效之间相互关系的一个新的研究视角，对于上市公司权衡研发支出与公司目标绩效的经营决策以及高管激励机制的设计具有重要价值。

简介：江苏省盐城市出台《市直机关公开遴选公务员差额考察量化比选实施办法》，以量化积分充实综合考察，细化公开遴选程序。办法明确，考试综合成绩仅作为入围考察资格的条件，不计入考察量化比选总分。考察量化比选评分成绩，由民主测评20%、年度考核20%、表彰奖励20%、岗位匹配10%、综合评价30%等五部分组成，总分100分。

简介：露天煤场在运行使用的过程中,暴露出来一些污染环境、影响安全生产、环评不达标等问题。近年来,随着环保意识和环保要求的日益提高以及企业社会责任感的逐步增强,对煤场进行封闭改造已经成为火电厂迫在眉睫的问题。本文将结合2018年山东某电厂煤场封闭改造的实例,对大跨度煤场封闭进行方案比选及造价分析。

简介：人口老龄化是指总人口中老年人口比例不断上升的过程,既是人口发展进程中的客观现象,也是社会经济发展的必然结果。按照国际上通用的人口老龄化判定标准,中国在2000年正式跨入人口老龄化国家行列,成为较早进入老龄社会的发展中国家之一。尽管黑龙江省人口进入老龄化时间比全国推迟了5年,但近几年在人口低生育模式和迁移流动的叠加作用和影响下,我省人口老龄化步伐明显加快,老龄化问题更加突出。

简介：本文通过对纽约、伦敦、东京、首尔、香港等大城市人口发展脉络的梳理，提炼出世界大城市人口发展的增速特征、流动特征、结构特征、空间分布特征及产业结构偏离度特征等，并分析了世界大城市与北京在人口发展上的共性与差异。同时，以日本东京为例，本文还研究了影响东京城市人口规模变动的主要因素，以期为北京未来人口发展和疏解提供参考信息。