简介：本文以家族企业的定义作为研究突破口，将家族企业划分为家族业主制企业、家族合伙制企业、古典家族股份公司和现代家族股份公司四类，并且对各自特征进行了比较；通过特征引出了关于家族企业保留所有权的原因的分析，提出了情感与凝聚力、产权、决策和契约四大因素；进而对家族企业的代际传递成败的影响因素进行了分析，认为存在继承人和掌门人、普遍凝聚力和家族企业生命周期三个影响因素；最后提出了家族企业进行权力代际转移应该分为四个阶段完成：准备阶段，融合阶段前期，融合阶段后期，移交阶段。

简介：本文从宏观结构角度，对市场转型影响下的两代中国人进行了研究。本文认为，市场转型重塑了中国两代人之间的利益结构：作为计划经济社会中间阶层的国营企业职工、即目前的这一代中老年人，在市场经济下出现了整体的衰落；而新崛起的一代年轻人，特别是在一些新兴产业和大城市中，正在形成新的中间阶层。在对中国改革以前社会的研究中，美国耶鲁大学教授戴维丝曾提出中国城市代际结构的重要特点是，文化程度较低的年长一代人占据了地位较高的职业和职位，而文化程度较高的年轻一代人从事的是较低职位的工作’］。本文的研究表明，市场转型后，中国出现了完全相反的代际结构。本文是对当代中国城市代际关系特征的新的阐释。一．市场转型三阶段与社会

简介：文书作为一种原始真实的历史记录，为人类保留了从文字产生之初的远古时代一直到今天计算机网络时代的漫长记忆。文书的传播是实现文书功能的主要方式：凭借文书的传播，历史得以重现，传统得以延续，知识得以继承，人类得以不断发展、进步。然而和其他类型的文献一样，并不是历史上产生的所有文书都能够原原本本地流传至今，事实上留存下来的只是其中的一部分甚至是一小部分。