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  • 简介:山西省垣曲县充分发挥干部人事档案的基础保障作用,坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”原则,将干部任前档案审核贯穿于干部选拔任用全过程,对任何一个环节提出异议和疑问的,全部进行查档审核,确保干部任前信息的准确无误,切实提高干部选拔任用工作质量。

  • 标签: 干部选拔 人事档案 审核 山西垣曲 保障作用 工作质量
  • 简介:党的十八大以来,习近平总书记相继提出了群众路线、“三严三实”“两学一做”、新时代中国特色社会主义思想等系列重要指导思想。这些重要思想的提出,为新时期新形势下广大党员领导干部的成长成才提供了重要理论基础。习总书记系列讲话精神也在一定意义上优化了干部成长路径。文章通过对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要精神的再学习、再思考,结合干部成长过程中不同阶段特点,共同运用于干部成长过程不同阶段,用以指导干部的成长长才。

  • 标签: 新形势 优化 干部 成长路径
  • 简介:对于党员领导干部来说,口头禅可以从一个侧面体现其规矩意识和工作作风,会对周围的人产生影响,切不可轻视。2018年11月5日,《人民日报》刊发评论文章《话说口头禅》,文章称,时下有的党员领导干部尤其是单位或部门的一把手,会说出一些不太合适的口头禅。

  • 标签: 党员领导干部 《人民日报》 工作作风
  • 简介:当前阶段,干部在干事创业方面究竟心态如何?是哪些因素影响着一名干部在干事方面的心态和行为表现……为弄清这些问题,2018年8月至9月,人民论坛问卷调查中心在2015年开展的“干部干事创业动力指数调查”基础上,在全国范围内又一次围绕“干部干事创业动力及其影响因素”这一主题,面向党政系统、事业单位和国有企业党员干部展开了大型问卷调查,以期全面摸清当前党员干部干事创业动力状况,找出影响干部干事创业动力的深层次因素。

  • 标签: 党员干部 创业 调查报告 问卷调查 行为表现 国有企业
  • 简介:生态文明建设功在当代、利在千秋。新时代林草现代化建设面对诸多新的历史机遇和挑战,如何破解干部本领恐慌,推动林草现代化建设,成为摆在各级林草干部面前的首要问题。破解本领恐慌,必须立足林草发展实际,客观掌握马克思主义人的全面发展观、生态观以及辩证唯物主义和历史唯物主义等世界观和方法论,必须深入理解习近平生态文明思想的重大理论指导意义,创造性地指导工作、实践开拓、创新发展,不断提升林草干部本领能力。

  • 标签: 林草 破解 干部 本领恐慌
  • 简介:陕西省子洲县树立鲜明用人导向,以“五不提”严把干部选任关口,即无扶贫工作经历的不提,扶贫绩效考核不合格的不提,未建立三项机制选用干部信息库的不提,未按要求参加“双进双推、志愿服务”活动的不提,廉政、党建、三项机制考试不合格的不提。

  • 标签: 陕西省 干部 工作经历 绩效考核 子洲县 信息库
  • 简介:辽宁省鞍山市委办公厅近期印发《关于在落实中央重大决策部署中考核识别和选拔任用干部的若干规定》。《规定》强调,要把政治标准作为衡量干部的第一标准,把以“事”为轴心作为考察识别干部的重要依据。《规定》还明确了将对干部进行问责的十种情形。

  • 标签: 辽宁省鞍山市 干部 识别 部署 决策 标准