简介：现有企业商业报告信息传递的缺陷日渐明显:信息整合难、数字向前追溯难、报告体系转换难.本文研究利用XBRL重建企业商业报告信息传递的流程,这种基于XML技术的信息传递方式有如下优点:可轻松整合不同来源的数据生成一个原始的XML文件,因为XML文件的内容与显示分离,所以,商业报告信息链上的每个用户都可通过选择不同的模式而获得不同内容的信息视图.

简介：唐代随着封建社会的发展和中央集权的加强，在密布全国的公文传递系统的基础上，形成了一整套公文传递制度。唐代对公文传递工作十分重视。在中央，将其直接隶属于兵部的驾部，由驾部郎中员外郎掌管。在地方，也有一整套的驿政管理机构。诸道节度使下，有专管驿政的馆驿巡官四名；各州，则由州兵曹司兵参军分掌驿政；到县一层，则县令监管驿政。至于县以下的乡一层，唐玄宗以前，主理驿务的称为驿将，本不固定，由当地富豪人

简介：本文以家族企业的定义作为研究突破口，将家族企业划分为家族业主制企业、家族合伙制企业、古典家族股份公司和现代家族股份公司四类，并且对各自特征进行了比较；通过特征引出了关于家族企业保留所有权的原因的分析，提出了情感与凝聚力、产权、决策和契约四大因素；进而对家族企业的代际传递成败的影响因素进行了分析，认为存在继承人和掌门人、普遍凝聚力和家族企业生命周期三个影响因素；最后提出了家族企业进行权力代际转移应该分为四个阶段完成：准备阶段，融合阶段前期，融合阶段后期，移交阶段。

简介：传递正能量可以帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识，使个体的行为合乎理性；可以促进社会团结、明确社会前进方向，理性社会的建设需要正能量积聚和传递。形成共识、遵守规则、掌握意识形态的主动权、树立正确的价值观是传递正能量、建设理性社会的着力点。

简介：“程限，也称期限，关系到公文传递的效率，是国家以法律形式规定公文传递的程限，以保障国家长治久安。”从古至今，为了提高公文办理的时效，公文的制发和传递都有着严格的时间限制。清代是我国历史上公文传递体系最为发达的时代，

简介：2012年，在对“小悦悦事件”空前讨论和集体反思之后，在中共十七届六中全会高扬文化发展大旗、将道德建设提到新的高度之后，我们身边“最美的人”越来越多地涌现，他们激发了更多的人释放出“正能量”。“最美”成为年度最热词汇之一，“正能量”走红中国传遍大江南北，为培育社会主义核心价值观注入了强大精神力量。本期我们对2012年社会涌现出的道德模范和时代楷模进行盘点。

简介：随着家族企业的不断壮大,特别是当它们发展到一定规模时,委托代理机制的引入将会是必然的.信息不对称和利益不一致将导致委托代理成本的产生.降低成本的关键是如何建立一种激励机制,使代理人的行为有利于委托人的利益.

简介：下属隐性信息的获取是确保上级决策者有效决策的一个重要基础,现有的研究未能解决隐性信息获取的效率与预算平衡的两难问题.本文通过确认决策者的作用,在分析模型中引入决策者成本,并借鉴政府征收'所得税'的思路,不仅解决了隐性信息获取的真实性,而且解决了原有方案未能同时兼顾的预算平衡、利润最大化以及向下属转移损失等问题.

简介：上市公司会计信息质量影响着资本市场的健康发展和社会经济资源的合理配置.我们建立了会计信息监管的博弈模型,依据博弈模型,对会计信息监管机制进行了博弈分析,得到了影响上市公司歪曲提供企业会计信息概率的因素,并在此基础上,提出了我国会计信息披露监管体系完善的措施.

简介：习近平总书记曾经指出：＂一分部署,九分落实。＂计划是将组织在一定时期内的目标和任务进行分解,落实到具体工作部门和个人,从而保证组织工作有序进行和组织目标得以实现的行为。层层传递和全面落实计划中的各项目标和主要工作任务是计划执行的关键。

简介：郝敬忠院长语录：对病人来说，血液就是生命。医护人员被人们称为白衣天使，从事着光荣的救死扶伤事业。无偿献血是功德无量的大好事，作为一个医疗机构，菏泽市中医医院将一如既往地做下去。

简介：近期，中共江西省委出台关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见。意见提出，要着力建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。意见还明确了可予以容错免责的六种情形和条件，规定了不予容错免责的九种红线底线。

简介：

简介：意大利与中国都是历史悠久的文明古国，两国均强调社会本位和国家本位。在情与法的关系上，两国也有相似之处，比如办事都有人际关系影响的因素。因此，考察意大利反贪污贿赂犯罪的规定及定罪量刑标准，无疑对我们有重要的参考价值。

简介：科技评价是科学技术发展的基础机制，在新的发展时期承担着引导科技创新的时代重任，但近些年却备受诟病，处境尴尬，甚至出现了信任危机。

简介：[建立机长培训控制机制的目的]建立机长培训控制机制的根本目的是在保证培训质量的前提下缩短机长培训周期，缓解公司在高速发展过程中对机长的需求。

简介：

简介：“能上不能下、能进不能出．已成为长期困扰干部工作的一个难题。”据《嘹望东方周刊》2010年第33期报道．从2001年起．浙江各地就对不称职干部采取了多种办法予以调整．包括遂昌县的领导干部年终考试不合格进培训班“回炉”、宁海县的“慢跑干部扣分制”等。

简介：本文是着眼于高违约率背景下国家助学贷款偿还机制构建。首先建立银行与大学生的博弈模型,从博弈论的角度对国家助学贷款高违约率进行分析。在此基础上,分析国家助学贷款的制度设计缺陷,构建出国家助学贷款有效地偿还机制。

简介：