简介：

简介：据分析，一个员工离职以后单位从找新人到顺利上手，光是替换成本就高达员工薪水的1．5倍到2．5倍，优秀人才的替换成本则更大。因此，留住人才是单位越来越关注的问题。那么，单位如何留住人才?

简介：【舆情回放】近日，西安一大货车主致信河北省委书记王东峰，反映超限运输通行证在河北省交通运输部门拖了17天也没办下来的问题，引起省领导高度重视。

简介：西汉经学家、文学家刘向在《说苑》一书中说到为官之道时，将为官者概括为“六正六邪”。现辑录于下。

简介：一.关于利益集团的理论回顾研究制度变迁与政府决策过程中利益集团的作用,首先发生在政治学领域。从十八世纪始,美国一些政治学家就注意到了美国有组织集团的倾向性以及这些利益集团在美国的政治和社会中的作用并开始从事这方面的研究工作。其中,詹姆斯·麦迪逊被公认为研究利益

简介：10月27日上午，武汉大学中国科学评价研究中心副主任赵蓉英教授作了题为“世界一流大学与科研机构学科竞争力评价”的学术报告。

简介：据报载，某市人民政府在安排布置下属单位2002年年度考核工作时，按照往年的惯例下达一个专门的文件，文件将该市人民检察院和人民法院纳入考核单位的范围。此事经媒体披露后，在2003年3月全国“两会”期间遭到法学界部分专家代表的异议和批评。

简介：一要深刻认识和把握构建和谐社会，首先要发展，坚持发展这个党执政兴国的第一要务，实现经济社会又好又快发展；

简介：对“一把手”的监督可以说是党纪、政纪监督工作的重中之重，围绕“一把手”的监督。各级党组织进行了深入的研究。做了大量的工作，但由于各种原因的客观存在。“一把手”监督难的问题仍未得到有效解决。

简介：建立信息直报点是新形势下党委办公室工作的一个创举,是新时期加强和改进党委信息工作的重要途径。1997年以来,我们通过加强直报点建设,着力培养主攻手,为全县信息工作上台阶、上档次提供了强有力的支撑。

简介：《北平无战事》落幕后，关于该剧的细节争论、回味仍在持续发酵。继台词、主题曲的“讲究”被一一剖析之后，剧中人物的“一手好字”也引起了观众兴趣。

简介：2013年，湖北发展的大局是什么，着力点在哪里？本刊上期刊发了湖北省委政策研究室撰写的《新春六论》的前三论，本期刊发后三期评论，以飨读者。

简介：基于制度创新视角,以4家中央企业典型项目为案例研究对象,考察了职务发明产权重组获得合法性的机制。研究发现：（1）自上而下的职务发明产权重组需要从＂形式绩效＂转化为＂实质绩效＂,这一转化面临认知障碍、操作障碍和适应障碍;（2）克服障碍的主要措施有意义建构、灵活选择和关系重塑,以此获取职务发明产权重组的认知、规范和规制合法性;（3）3种合法性的获取具有内在联系,通过序贯正向循环保障职务发明产权重组的实质绩效实现。在此基础上,构建了职务发明产权重组中的合法性获取模型,揭示了自上而下制度创新合法性获取的特殊机理。

简介：对国内外关系理论和近似理论文献的梳理，为中国学者走出关系理论合法性困境提供了潜在机会。通过明晰中国式“关系”的概念，在总结关系前因变量和结果效应的基础上，给出关系理论在社会规范视角下的解释，并最终通过将社会资本理论、社会交换理论、信任理论与关系理论进行对比，提出论证关系合法性的可能突破口。

简介：“上面千条线．下面一根针”．乡镇干部处于“三农”工作的第一线。落实“一号文件”．做好返乡农民工工作．完善基层治理．乡镇“一把手”是关键一环。他们在忙什么？他们工作中有哪些忧虑和困惑？对未来工作有什么想法？

简介：什么是健康？有人说是开心每一天，有人说是不得病。其实，健康也可以“量化”，只要记住以下六个公式，健康会悄悄伴随着你。

简介：7月9日，北京市海淀区市政管委有关负责人就六里屯垃圾焚烧厂环评论证问题与该区域近200名市民进行了沟通。这项社会广泛关注、争议两年多的项目目前论证和建设工作仍处于停滞阶段。

简介：人事部门进行员工管理的六大目标是：

简介：木黄会师：1934年10月24日贵州印江县木黄红六军团与红三军,懋功会师：1935年6月中旬四川懋功中央红军与红四方面军

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