学科分类
/ 6
111 个结果
  • 简介:政府研发资助方式分为经费补助直接方式和税收优惠间接方式。以广东省1002家高新技术企业微观数据为研究样本,实证分析这两种方式对企业创新投入创新绩效的不同影响。研究表明:直接资助方式对企业研发资金投入更易产生“挤出效应”,间接资助方式对企业研发资金投入更易产生“杠杆效应”;直接资助方式对企业人力投入更易产生影响效应,间接资助方式对企业研发资金投入更易产生影响效应;直接资助和间接资助方式对企业创新绩效均具有激励作用,但直接资助方式对企业创新绩效影响效应更大;直接资助方式对初创型企业创新绩效的影响效应更大,间接资助方式对大型企业创新绩效的影响效应更大。

  • 标签: 政府研发资助方式 企业规模 行业属性 企业创新投入 企业创新绩效
  • 简介:利用2004~2008年44126家中国制造业企业数据,整合委托代理理论、制度理论和资源理论,研究了所有制类型对企业创新效率的影响,并进一步分析了行业异质性、区域异质性对不同所有制企业创新效率的调节作用。研究发现,国有企业的创新效率不如非国有企业;行业集中度正向调节所有制对创新效率的影响;行业技术机会对企业创新效率有促进作用,但负向调节所有制对创新效率的影响;行业进入壁垒对企业的创新效率有负向影响,但正向调节所有制对创新效率的影响。

  • 标签: 所有制 创新效率 行业异质性 区域异质性
  • 简介:互动导向是企业的关键性战略资源。现有研究显示,互动导向对企业绩效提升有显著的影响,但具体的影响机理并未得到揭示。本文整合互动导向、创新和资源基础观等理论视角,提出并检验创新能力在互动导向企业创新绩效关系间的中介作用,以及拼凑对该中介模型的调节作用,从而阐释互动导向转化为创新绩效的机理。本研究利用转型升级背景下120份样本数据,使用多元回归对模型进行实证检验。结果显示,互动导向创新绩效正相关,创新能力在互动导向创新绩效的关系中起完全中介作用,表明创新能力是互动导向转化为创新绩效的重要路径。此外,拼凑对创新能力创新绩效间的关系具有调节作用。研究结果提示,互动导向只有通过信息的有效吸收、筛选和转化才能确实提高创新绩效,这种关系对善于利用在手资源的企业更加显著。

  • 标签: 拼凑 互动导向 创新能力 创新绩效
  • 简介:碧溪是“碧溪之路”的发祥地,敢于创新、敢于实践的“碧溪之路”精神历久弥新。三十年后的碧溪,紧抓“服务沿江发展,加快城乡一体,创新社会管理,提高民生质量”工作重点,积极推动基层党建工作创新,并以基层党建工作创新引领社会治理创新,使碧溪新区呈现出党建和社会相融互动、和谐发展的生动局面。

  • 标签: 基层党建工作 治理创新 社会管理 常熟 城乡一体 相融互动
  • 简介:以产业链金融为特征的科技金融体系给苏州市科技型中小高新技术企业的科技创新活动提供了富有效率的金融支持,在这一体系中政府、金融投资机构、类金融保障机构有效配合,良性运转。其中,金融投资机构主要为商业银行和创业投资机构,区别于一般的金融活动,科技金融体系因其服务对象的特殊性,使得创业投资机构更多地体现出投资主体地位。因此,苏州市政府应该更加突出创业投资在科技金融体系中的作用,并制定相关政策引导、扶持、推动创业投资的发展。

  • 标签: 科技金融 创业投资 产业链金融
  • 简介:有限政府是个相对概念,其塑造需要基于一定的经济社会背景。无论政府职能与规模在量的绝对数上是大是小,只要它与共时的经济社会背景能深度契合和有效匹配,那么这种政府就是有限而高效的,其治理能力通常也会较强。当下,我国处于经济转轨、社会转型的关键期,政府、社会与市场分工尚未得到合理的廓清,政府事实上承担了过多的经济社会职能,这就引出了“有限”政府建构的命题。有限政府的建构。不应单纯地追求政府规模的减缩,更为重要的是政府“功能”有效发挥基础上的“成本”最小化,亦即政府能力的最大化。

  • 标签: 政府能力 有限政府 提升
  • 简介:通过对319名员工和92名主管的配对调查,采用层级回归分析处理数据,基于价值观的新研究视角,研究能力成长工作价值观对创新行为的影响;同时,深入探讨创新氛围和工作自主性的调节作用。研究结果表明,能力成长工作价值观对创新行为产生显著的正向影响;创新氛围和工作自主性都对能力成长工作价值观和创新行为之间的关系起到正向调节作用;创新氛围和工作自主性的交互也对能力成长工作价值观和创新行为之间的关系起到正向调节作用。

  • 标签: 能力与成长 工作价值观 创新行为 创新氛围 工作自主性
  • 简介:科学的大学评价有利于促进我国高等教育的改革发展。本次评价在以往评价实践基础上,从4个方面进行创新:拓展评价对象、优化评价体系、完善分类评价、注重声誉影响。本次评价对全国2524所高校的竞争力进行了评价,重点分析了地区教育竞争力排行榜、一流大学竞争力排行榜等8个榜单的结果,研究得出以下结论:我国各地区本科教育竞争力的差异较大,排名相对稳定;一流大学排名变化较小,一般大学和民办院校发展较快;重点大学的投入和产出明显增加,国际化程度仍有待提高;各类高校应突出自身特色和学科优势,提高专业优秀率。

  • 标签: 大学评价 综合竞争力 大学排名 教育评价 专业评价
  • 简介:以2008~2012年中国A股市场100家高技术企业为研究样本,运用负二项回归模型考察了知识基础的知识广度知识深度两个维度对企业技术创新绩效的差异化影响,同时还探讨了企业技术关联性在这一过程中的调节作用。研究表明:1知识广度对技术创新绩效有显著正向影响;2知识深度技术创新绩效之间呈现倒U型关系,即随着知识深度的提高,技术创新绩效表现出先高后低的变化态势;3技术关联在知识广度技术创新绩效之间起负向调节作用,即随着技术关联程度的提高,知识广度对基础创新绩效的促进作用越弱;4技术关联在知识深度技术创新绩效之间起正向调节作用,即随着技术关联程度的提高,知识深度对技术创新绩效的促进作用或抑制作用都会增强。

  • 标签: 知识基础 知识广度 知识深度 技术关联 技术创新绩效
  • 简介:公益创投是一种新型的公益资本投入方式。2011年以后环太湖地区公益创投展现了良好的发展势头,呈现出自身的特色,但与国内先进地区尤其是国外成熟的做法相比,需要全面的提升。要加快形成一批公益创投品牌,加速推动一批社会组织的发展,注重从深度广度上激发社会和企业的参与热情。

  • 标签: 环太湖地区 公益创投 提升
  • 简介:近日,我们对张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区、吴中区、相城区、虎丘区集体经济靠后的各10个村和姑苏区5个村作了问卷调查,并分别赴其中2个村实地走访调研。通过此次调研,对我市集体经济相对薄弱村情况有了较为全面的了解,也引发了我们的一些思考。

  • 标签: 集体经济 经济薄弱村 调研 苏州市 创新 张家港市
  • 简介:科学技术迅速发展的当下和日新月异的教育改革,对现在的小学生来说具有创新思维能力无疑是极为重要的。在培养学生过程中,要打破思维定势,教学主导,以学生为主体主动的在课堂上激发和发掘学生的创造思维能力。

  • 标签: 小学生 思维能力 思维方式 创新思维
  • 简介:2014年12月8日,记者刚走进山东宏祥新材料股份有限公司董事长崔占明的办公室,他便高兴地说道:“现在国家标委会正邀请我们参与制定短纤丙纶针刺高强土工布的国际标准,制定完成后将进一步提升这款产品的市场占有率。”

  • 标签: 市场占有率 产品创新 新材料 技术创新 公司 有限
  • 简介:基于区域创新组织知识交互的视角,以知识吸收、知识合作和知识扩散为分析变量,选取我国2001~2011年30个省级面板数据为研究样本,实证分析了区域知识管理对区域创新能力的影响。研究表明,以国外技术引进合同金额为指标的区域知识吸收以及高校、研发机构和企业之间的区域知识合作对区域创新能力有显著正向影响;以技术市场技术流向地域合同金额为指标的区域知识扩散也对区域创新能力产生显著正向影响。规模以上工业企业引进技术对区域创新能力的影响是负向的,这表明应强化引进技术的消化和吸收,提高技术利用效率。技术市场的成交额对区域创新能力无显著影响,这说明应提高技术市场技术交易的质量,提升技术市场服务于区域创新的作用。

  • 标签: 区域知识管理 知识吸收 知识合作 知识扩散 区域创新能力
  • 简介:以跨国公司的回任人员为研究对象,实证研究回任支持对双元性创新的影响,探讨知识转移和自我效能在上述关系中所起的中介作用和调节作用,并检验有调节的中介效应。层次回归分析结果表明:回任支持对知识转移具有显著的正向影响,知识转移对开发性创新和探索性创新具有显著的正向影响;知识转移在回任支持开发性创新和探索性创新之间起中介作用,但中介效应有所差异,在回任支持开发性创新之间起部分中介作用,而在回任支持探索性创新之间起完全中介作用;自我效能在回任支持知识转移之间起调节作用。拔靴法分析结果表明:自我效能越强,知识转移在回任支持开发性创新和探索性创新之间所起的中介效应就越强。

  • 标签: 回任支持 知识转移 双元性创新 自我效能
  • 简介:创新发展是引领“十三五”发展的第一动力,而科技创新是实现全面创新的核心所在。为进一步强化对各地创新驱动力的量化分析,本中心参照国家统计局《中国创新指数(CII)评价指标体系》、科技部《全国科技进步统计监测报告》指标体系和一些地方的创新能力评价指标体系,根据五中全会精神,编制出《区域创新驱动力评价指标体系》,并对相关数据对比分析如下。

  • 标签: 评价指标体系 创新驱动力 国家统计局 五中全会精神 全面创新 科技创新
  • 简介:鉴于个体感知到的差错反感文化影响员工创新行为,因此,通过建立差错反感文化、创新自我效能感、工作嵌入感和员工创新行为的理论模型来进行分析研究。研究结果表明,个体感知到的差错反感文化负向影响员工创新行为;创新自我效能感和工作嵌入感正向影响员工创新行为;个体感知到的差错反感文化完全通过创新自我效能和工作嵌入感的中介作用对员工创新行为发挥负向影响,且个体感知到的差错反感文化还会通过创新自我效能感影响工作嵌入感,进而影响员工创新行为。

  • 标签: 差错反感文化 创新自我效能感 工作嵌入感 创新行为
  • 简介:相对于人治思维和管治思维而言,法治思维的提出是一种方法论和价值观方面的变革。提高党员干部法治思维是全面落实依法治国基本方略的客观需要,是促进社会公平正义的重大举措,是提升执政公信力的重要途径。实践中,一些党员干部基于主客观原因和既有路径依赖,自觉或不自觉地以非法治方式来处理和解决矛盾问题。因此,加强和创新党员干部法治思维的教育培训,切实增强其学法尊法守法用法意识,提高其运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力,显得尤为紧迫。

  • 标签: 党员干部 法治思维 培育方式
  • 简介:基于国内外主流期刊上的299篇管理创新研究文献的回顾和梳理,对国内外研究中管理创新的影响因素及其作用途径进行比较分析。然后,在中国情境视角下分析并解释了中国企业管理创新的特有影响因素,并在此基础上得出对中国情境下管理创新研究的启示。研究结果表明,管理创新的影响因素分布在企业家个体、管理团队和组织3个层面、6个维度上。此外,在国内外研究中,影响因素及作用机理既存在一致性,也存在差异性,即国外研究更关注高层管理团队的作用,国内研究则更加关注企业家个人因素的作用;同时,国内研究比国外研究更关注社会资本和技术创新对管理创新的影响。在未来的研究中,要重视这些特有影响因素及相应的情境因素的作用,为构建中国情境下的管理理论奠定基础。

  • 标签: 管理创新 影响因素 中国情境 比较研究
  • 简介:张家港市经济发展已进入工业化后期,加快推进以提高城市品质为核心的城市化进程,是推动人口资源要素进一步向城市集聚,使之达到最佳配置,发挥最大效率的重要途径。

  • 标签: 张家港市 城市 功能 品质