简介：在美丽的海滨港城山东日照市，有这样一个幸福的小村落：中盛社区。提起它，老百姓啧啧称赞：日照市首家成功实施村级股份制改造；集体经济年收入近7亿元；集团公司下辖10多家企业，拥有5亿元固定资产；居民人均纯收入达11000多元；先后被省、市、区评为“文明样板社区”、“先进文化社区”……

简介：自2001年以来，浙江省丽水市政府及部门先后出台了《关于加强市重点建设项目管理的若干意见》、《关于加强市本级政府投资项目设计概算管理的意见》、《丽水市政府投资项目管理实施办法》、《丽水市人民政府办公室关于推行政府投资项目代建制的意见》等规章制度，对工程质量终身制、设计概算准确性、项目建设管理等方面进行了规定，有效地规范了政府投资项目建设程序，提高了投资效益，促进了我市社会经济事业的健康发展。

简介：通过对企业衍生领域已有典型研究成果的回顾，从企业衍生的概念、分类、动因、衍生企业发展阶段、成功要素及其与母体组织和集群发展的关系等方面评述了已有研究的成就与不足，剖析了研究热点与主要观点，给出了完善相关研究的具体建议。

简介：以社会网络理论为理论依据，本文构建了CEO网络嵌入性与企业价值关系的概念模型．提出CEO网络嵌入性与企业价值变化正相关的假设。运用结构方程方法的模型发展策略，选取2009年A股非金融保险业上市公司为样本，对概念模型与实证数据进行契合，得到一个在统计上与样本数据能够良好适配的理论模型。通过对模型进行实证检验，证实了本文所提出的理论假设和概念模型的合理性。

简介：面对国有企业自主创新水平低下的现状，在梳理了企业能力理论相关观点的基础上，提出企业能力的三因素模型框架。基于此，探索研究了国有企业内部技术能力、外部社会资本与组织结构对自主创新的影响。结果显示，技术能力与创新程度、创新来源之间具有正向线性关系，社会资本与创新来源呈现出非线性的U型关系，组织结构在技术能力与创新来源、社会能力与创新来源之间呈现显著的调节作用。

简介：伴随社会发展和科技进步的加快，企业项目管理能力已经成为当今企业实践和理论研究的热点。旨在通过对当今国际工程总承包企业项目管理能力普遍存在的不足进行分析研究，总结提炼出了其建设与改进的措施与方法，从而使企业不断提升自身项目管理能力，实现公司战略目标。

简介：通过对中、美、欧企业人力资源管理特征及各自优劣势的分析，对中、美、欧企业人力资源管理存在的文化差异性、理念差异性、制度差异性、标准差异性进行比较，并结合我国经济转型时期本土企业人力资源管理现状，对中国本土企业人力资源管理应用与水平提高进行探讨，以期为我国转型经济时期人力资源管理理论研究和具体实践提供借鉴。

简介：企业项目化管理是实现企业战略目标的关键，立项决策是企业项目化管理成功的前提和基础。在梳理企业项目化管理立项决策相关理论的基础上，对烟草制造企业的项目化管理立项决策实践进行分析，从战略角度出发建立一种有效的企业项目化管理立项决策模式，为烟草制造业提升企业项目化管理水平提供可借鉴的经验。

简介：但凡成功的人，都需要通过一次波折来改变固有的生活直线，假如没有这种变动，故事本身也会失去几分吸引力，比如盖茨之学业不利而辍学、任正非工作之不利而离职。

简介：从共享服务的概念界定、运营机制、风险控制等方面回顾了国内外共享服务理论研究的现状，梳理了共享服务经验研究的进展，指出现有研究的理论框架和实证视角的不足，并对国内未来的研究提出展望。

简介：将项目化管理的思想与实际案例结合，利用项目管理在应对外界复杂环境时的优势，针对电力行业独特的发展状况、电力企业行政许可工作现状、许可项目之间的关系，提出了一个适合于电力企业行政许可项目化管理的方案，并实际运用，结果表明项目化管理方法在电力企业行政许可领域具有适用性，其项目化的矩阵型组织结构方式能有效提高部门的运行效率。

简介：基于组织对企业社会责任（CSR）表现出的不同态度和内在动机，将企业的CSR行为划分为强制性、回应性、战略性和利他性4种类别，并在此基础上对相关理论进行回顾。通过对以往研究的比较总结，认为CSR行为在本质上作为企业的一种战略决策，受到内外部环境的共同影响并与之协同演进。由此，首次将战略管理中的协同演进观引入CSR研究，建立起CSR行为战略与组织绩效相互作用的协同演进模型，并在此模型基础上提出了下一步理论和实证研究的方向。

简介：基于信息经济学理论，从多元资金投入的视角构建政府、企业、金融支持体系3类主体为核心的企业自主创新多元资金支持模型。以山东省企业为研究样本进行问卷调查，采用方差分析、多重比较及回归分析实证检验3个主体的构成因素对自主创新各因素支持的差异。根据研究结果，建议强化政府政策与投入引导作用、构建完善的金融体系、增强企业创新投入主体地位，以解决企业自主创新资金“瓶颈”，促进企业自主创新能力提升。

简介：＂管理科学＂是和谐企业建设战略的重要内容,是推进企业建设向纵深快速发展的助推器。然而,国有企业人力资源管理尚处于从传统的经营管理向现代科学化管理的转型期。观念、制度及管理技术

简介：基于合作生产理论，本文以307个新创在孵企业为样本，构建生存模型研究孵化互动介入模式和创业专用性人力资本对在孵企业成功毕业的影响。研究发现，行业专用性人力资本、创业家庭背景促成了创业成功，而创业经历对创业成功没有显著影响。同时，孵化互动在促成在孵企业成功毕业方面的调节作用则表现出很大的异质性：孵化互动模式Ⅳ和V对行业专用性人力资本有促进性调节作用，而所有孵化互动模式对家庭背景的存在都有抑制性调节作用，但是孵化互动模式对创业经历没有显著的影响。这说明，对于包含诸多隐性成分的行业专用性知识，孵化器经理的参与意愿和介入频率是影响孵化效果的关键因素；同时，孵化互动部分替代了家庭支持的作用，降低了创业者对家庭的依赖。

简介：通过改进突变级数法（CPM）的递阶归一算法，基于功效系数法（ECM）和突变级数法（CPM），构建了适用于企业股权投资项目风险特征的综合评价方法，对云南17家省属国有企业的重点股权投资项目进行了实证分析，并从总体风险水平、风险来源差异和不同风险来源内的项目风险分布均匀程度三个方面对实证结果进行了深入分析，为切实有效反映企业股权投资项目风险状况提供了方法借鉴。

简介：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入发展．组织形式和经济成分多样化的发展．企业的思想政治工作遇到新的挑战。

简介：为了深入了解全省中小微企业的发展状况，为各级政府更好地制定和落实相关政策措施，扶持中小微企业健康快速发展，黑龙江省统计局于今年5月上旬，对全省482户企业进行了一次重点调查。被调查企业分布于全省各市（地）、县（市）两级，涉及工业、建筑业、批发、零售业、住宿、餐饮业、软件和信息技术服务业等7个重点行业，国有、集体企业、民营企业和港澳台外商企业的比例为24．2％、73．7％和2．1％，中型企业、小型企业和微型企业的比例为8．5％、54．6％和36．9％。

简介：经过两年多各级统计局组织试点，又经过2012年近半年全面试运行之后，2012年6月26日国家统计局在全斟企业一套表阶段工作总结暨并轨工作视频会议宣布，全国70万家企业一套表联网直报取得阶段性成功，这对于全国统计人员来说真是一个特大喜讯。哈尔滨市3952家“三上”和全部房地产开发经营企业占到全省有关企业总量38％，也成功完成一套表联网直报任务，网上报表率接近100％。

简介：在对上下级沟通和信任相关文献进行综合分析的基础上，针对以往研究的局限，从沟通频率、沟通方式、沟通风格和沟通方向4个维度，建立了上下级沟通与下属上向信任的概念模型。然后，在此基础上提出研究假设，并以国有企业中低层管理者与其直接下属为研究对象进行了验证。