简介：

简介：对于机关公文中的主送单位和抄送单位，虽然《国家行政机关公文格式》（GB／T9704—1999）和《国家行政机关公文处理办法》（国发[2000]23号）中都有明确规定，但在日常行文中仍有许多人模糊不清。本人结合多年的公文核稿经验，现对这一问题做一阐述。

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简介：摘 要：在开展房屋建筑工程的过程当中，应该认识到工程质量的重要性，不仅会对房屋建筑工程的安全性造成影响，还会影响到施工单位的经济效益和发展，所以需要提高房屋建筑项目的质量，为群众提供舒适的居住环境。该文章讲述了房屋建筑工程监理单位项目质量管理的问题，以及实践策略。

简介：忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走,也会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

简介：事业单位是我国非常重要的公益服务载体,其在推动社会持续发展和经济增长中发挥着至关重要的作用。但因事业单位的机制、体系较为复杂,使得其绩效考评改革也遭遇了前所未有的阻碍。文章对事业单位当前绩效考评体系存在的问题进行分析,再结合其问题提出了相应的优化策略,旨在打破事业单位绩效考评体系改革遭遇的困境,促使绩效考评更加科学化、规范化。

简介：向厂家索取和收受的回扣款不入财务账，而是用于单位领导及少数人私分，日前，重庆市首例单位受贿案在舍川市人民法院一审宣判，被告合川市电教教仪站被判“受贿罪”。

简介：工程咨询业是经济建设的先导行业，借助于计算机和网络为核心的信息技术，可以实现工程咨询能力的全面提升。经过二十多年的建设发展，我国工程咨询单位信息化建设伴随我国管理信息系统的发展有了长足进步，有的单位还开发研制了一些应用软件，大大提高了工作效率。可以说，信息化已使咨询单位的生产方式发生了革命性的变化，取得了令人欣喜的成绩。

简介：笔者采用现代人力资源管理“以人为本”的理念,结合施工单位人才梯队建设的实例,从人才队伍现状分析,人才梯队建设的意义内容、提出原由、实施情况效果反馈、创新点、问题及后续改进等五个方面进行阐述。立足于培养后备人才队伍,解决企业人才发展中的困境和短板,以期落实人才梯队建设,为企业可持续发展提供人力资源保障,最终实现企业的可持续发展。

简介：各位代表、同志们：为期3天的改革研讨会今天就要结束了.这次研讨会得到国家有关部门的高度重视,中编办、国家发改委、人事部的有关司局的领导同志,亲临大会指导,做专题报告,并解答代表们提出的问题.13个工程咨询单位的代表在大会上介绍改革的经历、做法和体会.大家围绕会议的主题分组进行交流和探讨,畅谈改革的想法和建议.我们听取了4个组讨论情况汇报,只有半天时间准备总结,如果有了解情况不够、总结内容不全或者提法不准确的地方,请大家谅解.

简介：工程签证是承发包双方在施工过程中就工程量、工期、费用、责任、损失等事项达成一致意见的补充协议,是结算索赔的重要证据,也是施工管理、造价控制及合同管理的重要环节,直接影响工程项目的经济效益。文中以建设单位为视角,结合工程签证实务中存在的主要问题,提出了工程签证法律风险防范的思路及对策。

简介：本刊讯中国工程咨询协会第三届常务理事会第二次会议根据协会章程和会员管理实施办法（试行）审议通过了国家发展和改革委员会经济研究所等22家工程咨询单位、深圳市汉沙国际工程咨询有限公司等4家与工程咨询业务相关的单位以及李晶华等20人为中国工程咨询协会会员（名单附后）。

简介：退役军人事务部等军地12个部门联合印发《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》，提出了一系列政策措施。其中，机关、社会团体、企业事业单位招收退役军人，适当放宽年龄和学历条件，同等条件下优先招录。各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考。

简介：改革以来,我国各类单位的经济类型、经营方式和组织形式日趋复杂,原有统计调查体系已不适应形势发展的需要。为此按国务院要求,将于今年底在全国范围开展一次基本单位普查。本文结合我省实际情况,对我省这次普查工作提出了几点要求,以便省内各有关部门更好地完成这一工作。

简介：随着科技体制改革的深入,科研院所在市场经济环境下,也必须以经济效益或社会效益作为衡量科研单位行为的基本原则.市场经济对科研单位的科研生产经营管理提出了更高的要求,科研单位的经营方式与管理模式也日益多样化,利益主体多元化,统计工作发挥作用的空间越来越广阔,各级领导和有关部门日益重视.然而目前科研单位的统计工作还不能很好地适应改革开放和社会主义市场经济的需要,不能全面、真实地反映科研单位的规模和实力,统计对经营管理者决策的参考作用没有发挥太大的作用.具体表现是突破性的工作少,开拓创新不够.为领导提供的数据资料的时效性滞后,预见性不足.

简介：人事部日前提出，聘用制是今后事业单位的基本用人制度。要在按需设岗，明确岗位职责，合理确定职务结构比例的基础上，实行竞争上岗，按岗按需聘用，签订聘用合同。新进事业单位的人员，都要实行考试与考核相结合。

简介：中国农业银行衡东县支行成立于1980年1月。该行机关设综合管理部、市场客户部、监察保卫部、业务管理部、信贷管理部五个部，下辖10个营业所(部)、分理处和6个储蓄所，共有员工136人．其中大专以上文化的121人，助师以上职称的61人。多年以来．该行始终坚持文明建行、文明立行、文明兴行的办行思想．以争创文明单位作动力，推动全行两个文明建设．取得了明显成绩。

简介：本刊讯日前，从重庆市企业知识产权试点工作会议上获悉，包括中冶赛迪在内的23家在渝企事业单位通过国家知识产权局审核，被列为第四批全国企事业单位知识产权工作试点单位。会上，有关部门领导向试点单位授予了奖牌。

简介：改革开放以来，随着单位改制、新经济组织建立等社会现象的产生，“社区”逐渐凸现于社会管理和社会生活中的各个方面，因此，社区建设应该以群众性、自治性、服务性为原则，政府对社区的管理应建立在对社区组织的指导和支持基础,寓管理于服务中。

简介：事业单位是我国公共部门的一个重要组成部门,其财务工作关系到组织的良性运转。近年来,事业单位财务管理日益受到人们的关注,该领域学者也研究得出了一些成果,但其内容的同质化程度较高且略有不同。对此,以公共事业单位财务管理为关键词分析有关事业单位进行财务管理的重要性、存在的问题并提出对策建议,以供研究者与实践者参考。