简介:当知识成为社会尤其是企业创新的重要资源时,对知识所进行的分析和研究越来越深入。本文从企业知识分类的角度分析了企业创新的一个重要方面,提出了知识原理和知识具体两个相对应的概念,分析了这两个概念在被企业运用过程中的性质和特点,从而指出知识原理与知识具体的转化是一项重要的创新活动。
简介:公文文稿的审核是办公室(秘书部门)的一项经常性的重要工作.在较高层次的党政机关和企事业单位的办公室一般设有核稿员岗位,核稿员具有较强文字能力和一定实践经验,对公文文稿进行审核把关.我在一个大型企业的办公室担任核稿工作,实践使我体会到,核稿人员应自觉地运用行为科学的原理,处理好和拟稿者之间的关系,从而保证核稿质量,提高工作效率,避免工作中不应有的失误.本人拟就此作点探讨:
简介:
简介:对科技教育经济社会等复杂或模糊现象的评价的基本原理和基础理论进行了探讨。首先把社会领域的数量关系概括为事物之间的大小多少强弱关系、非因果性历史规律关系、相关及因果关系3种。计量评价揭示第一种关系,是基础;其次讨论了计量评价的历史与现状、计量评价理论的构成,同时讨论了数量指标、质量指标、效益指标、综合指标依次包含而不可代替的关系,以及如何运用现代数学方法进行测度;最后讨论了计量评价的指标选择、分类、建模以及评价结果检验的数学规则与方法。
简介:本文就企业信息化标准的构建原理与范畴进行了探讨,并在此基础上提出了企业信息化标准的元模型。
简介:1981年,前南越政府官员阮可琨在法国出版了回忆录《磨难与希望》。在书中阮可琨讲述了这样一段自己早年的亲身经历:
简介:故事发生在十九世纪中叶法国的里昂。有一年,在离圣皮埃尔宫最近的一处繁华街段,几乎是在同一时间内,一东一西相邻不远接连开了两家珠宝店。东边的店主名叫托马斯·欧达特,西边店铺的老板则是弗朗索瓦·马坦先生。
简介:近些年来,“资源整合”是个时髦的名词。一提起这个名词,国内的一些管理学者就会紧接着讲起“强强结合”“规模效益”或者“优势互补”等等,似乎这几把斧子一劈,资源整合的难题就能迎刃而解。实际上,正如德国管理学家奥伊肯所说“目前还没有人能够完全了解资源组合的规律,甚至主要的规律”。由此可见,资源整合的问题是管理学中的难点。本期的第十一章就是通过向读者介绍与资源组合相关的“萨努大小原理”和“费拉拉比例定律”,
知识原理、知识具体与企业知识创新
试论行为科学原理在审核文稿中的运用
浅谈相关原理在办公室工作中的应用
人力资源管理的五个基本原理
科技教育经济社会计量评价的几个原理问题探讨
企业信息化标准化的原理、范畴与元模型探讨
第九章、手表走快了吗?——激励机制与“光洞原理”
一种有效的效绩评价模式:360度反馈的基本原理与过程
第二章 珠宝店倒闭之迷——广告心理学中的“对等着装原理”
管理者的一千零一夜(续三)——第十一章、截然相反的布阵——资源组合与“萨努原理”