简介：思想政治工作是我们党最大的特色和优势,是党的经济工作的生命线,对于社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴的实现具有重大意义。中国特色社会主义进入新时代,社会主要矛盾发生变化,思想政治工作要与时俱进,勇于创新,提高新时代解决问题的能力和发挥新时代的引领作用。习总书记指出:“‘明者因时而变,知者随事而制。’宣传思想工作创新,重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新,努力以思想认识新飞跃打开工作新局面,积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法,把创新的重心放在基层一线。”基层是社会结构中基本的组织层次,包括县、乡、村、城市街道及其社区,也包括学校、工厂等企事业单位,是思想政治工作的最终落脚点。思想政治工作从基层创新,有利于密切结合变化发展的实际,维护人民群众对美好生活的向往,满足人民群众的发展需求,提高基层思想政治工作的亲和力、针对性和有效性。

简介：胡锦涛同志关于和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑，军队在建设和谐文化的历史进程中，要深入进行历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统等论断，既是对军队建设的总体指示，

简介：基层思想政治工作只有进行改进,才能适应社会发展的要求。目前,还存在着一些现象影响着思想政治工作的发展,我们应该认清这些问题,改进工作方法,发挥思想政治工作的积极作用。

简介：自从20世纪80年代以来,改革开放不断深入,人们的思想越来越开放,国家也开始关注人们思想上的改革和发展。对于国家来说,经济和思想、政治是分割不开的,不是相互独立的,它们是相互制约,相互影响的,思想政治的发展在一定程度上也影响着经济的发展。同样,对于企业来说,要发展一个企业的经济,就需要提高企业的政治思想水平,而提高企业的思想水平,就需要建立一支优秀的企业政工干部队伍,建设队伍是提高思想水平的前提。所以,为了促进我国经济又好又快地发展,就要建立企业政工干部队伍。

简介：随着社会的发展,国企的党建工作逐渐受到人们的重视。作为党建工作中的重要组成部分,党建思想政治工作对促进国企可持续发展,提升企业员工的凝聚力有着重要的作用。因此,国企需要重视对思想政治工作的开展,明确当下思想政治工作中存在的问题,结合有效的策略来对国企思想政治工作进行强化。基于此,文章针对国企党建思想政治工作的实践进行探究,希望具有参考价值。

简介：随着社会经济和科学技术的不断发展、人们生活水平的持续提升,对用电量的需求也逐渐增多。为了推动电力行业的可持续性发展,电力企业必须根据社会发展的要求进行改革和升级。不过在升级转型中必然会存在许多问题,而解决这些问题的关键是做好思想政治工作。鉴于此,需要对当前电力企业中存在的思想政治工作问题进行分析,结合电力企业思想政治工作改进和创新的必要性,就如何采取有效措施进行思想政治工作改革和创新提几点看法。

简介：随着信息时代的发展,越来越多的文化走进我们的视野,直接影响着我们的思维,事业单位的思想政治工作对于身处在这个瞬息万变的时代中的我们来说,是方向和引路人。思想政治工作的开展能够通过影响个人来影响事业单位的稳定发展,由于经济体制的不断发展,事业单位面临的问题也随之发生变化,各项工作都必须变得开放化,因而也要求创新化,尤其是各事业单位工作人员的理念更应该与时俱进,从而使单位获得新的发展契机。

简介：思想政治工作犹如春风细雨,润物无声,引领着员工思想,凝聚起员工力量,激发出员工干劲,为企业的发展增添无穷动力。全国电力行业不断加强和改进思想政治工作方法,探索构建思想政治工作新模式,使思想政治工作和生产经营管理紧密结合,有效促进了中国电力工业科学、健康、快速、可持续的发展。

简介：国企思想政治工作融入中心工作,是思想政治工作的价值依托、生命力所在。当前,国企思想政治工作融入中心工作面临着诸如观念理念错位性困境、能力本领不足性困境、动力不足性困境、环境氛围不良性困境、制度安排缺位性困境等方面的现实困境。推进国企思想政治工作有效融入中心工作,应自觉坚持以人为本原则、共同关注原则、渐进渗透原则、利益主导原则、有的放矢原则等原则要求。深化国企思想政治工作融入中心工作,在路径选择上应围绕＂树立思想政治工作融入中心工作的正确理念、提高思想政治工作融入中心工作的本领、找准思想政治工作融入中心工作的切入点和突破口、营造思想政治工作融入中心工作的正气氛围、建构思想政治工作融入中心工作的制度安排＂等基本面展开。

简介：随着我国经济快速稳定的发展,国企也在不断地革新。虽然国企发展势头十分良好,但是国企的中心工作也应该与我国的政治工作融合起来,特别是思想政治工作,一定要融入到中心工作中去,这也是国企的价值依托以及国企的生命力所在。虽然我国国企对思想政治工作融入中心工作是十分重视的,但是在发展的过程中,仍然出现了很多不可忽视的问题,需要相关部门重视,寻找出恰当的方案进行解决。

简介：“十三五”计划之际,我国国有企业也面临着新的市场格局变化,国有企业资金流失、人才流失问题也逐渐突出。因此,文章以国有企业思想政治工作为研究对象,分析了国有企业思想政治工作开展过程中面临的问题,并提出了几点解决思路,以期为国有企业思想政治工作效率提升提供有效借鉴。

简介：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入发展．组织形式和经济成分多样化的发展．企业的思想政治工作遇到新的挑战。

简介：对企业发展来说,企业文化与思想政治工作是企业不可或缺的两个部分。企业文化本身是思想政治工作有效渗透到企业经营管理环节的主要载体,而思想政治工作则是有效推动企业文化不断完善、发展的重要动力。随着社会与经济的持续发展,市场竞争压力的不断增大,企业文化与思想政治工作的融合建设就成为新形势下企业发展的必然趋势。针对上述情况,本研究主要阐述了企业文化与思想政治工作融合的必要性与融合点,在此基础上提出企业文化与思想政治工作融合建设的措施与建议,仅供参考与借鉴。

简介：当前,我国正处于社会经济转型发展的重要节点,企业市场化进一步提高、一带一路等国家区域发展战略的实施,将为我国企业的发展壮大创造历史良机,同时也将带来巨大的挑战。随着市场监管的不断规范,市场环境所面临的挑战与竞争愈发增多。我国企业在新机遇面前盲目扩张将使得生产要素矛盾丛生,影响企业健康长远发展。因此必须加强新形势下企业党建思想政治工作,以此保障企业平稳发展。

简介：新时期的高校思想政治工作，只有坚持以“三个代表”重要思想为指导，遵循高等院校建设的特点和规律，注重以人为本，面向未来、而向世界、面向现代化，突出思想政治领导和坚定理想信念这个重点，才能为高等院校的建设和发展提供正确的方向保证和强有利的动力支持。

简介：现如今,我国基层党建和思想政治工作无疑是企业服从党和国家的正确领导,完善内部管理制度的重要体现。与此同时,这一工作的内容与开展的方式也应当随着时代的发展而有所改进,而这一工作的重要性又是毋庸置疑的,不仅能够激发社会生产力发展的新动力,同时还能促进社会稳定发展,进一步实现人们精神文明方面的建设。文章首先分析了新常态下我国基层的党建和思政工作中存在的主要问题,其次,在内容方面进行了深层次的丰富,提出几个关键要点,希望能够为我国基层党建工作开拓新局面提供帮助。

简介：从改革开放到现在,国有企业在开展思想政治工作中,慢慢转换了思维方式,落实了指导思想的革新任务,促进了国有企业思政工作的有效开展。本文围绕新时期国有企业思政工作指导思想的转变展开了一系列的分析和叙述,旨在推动国有企业健康发展。

简介：在国有企业人事管理工作中,加强政工干部思想政治教育具有重要意义,尤其是在市场经济及深化改革改制背景下,政工干部思想政治教育工作重要性更为突出。基于此,本文将结合笔者工作实践,就国有企业政工干部如何做好思想政治工作进行了思考和探讨,旨在促进国有企业政工干部思想政治工作管理质量的提高,以此提升政工干部的思想凝聚力,推动国有企业更好发展。

简介：在现代企业中,人力资源在管理和思想政治工作方面都占据着十分重要的地位,并且两者还具备一定的相似性和融合性。当企业两者进行创新融合时会提升企业自身管理工作的整体质量和效率,并促使员工的工作态度转变,从而对工作的效率和积极性进一步的加强。本文通过分析企业人力资源管理与思想政治工作间的相互关系,并进行深入地探究,对创新融合后给企业带来的作用和效果以及其所存在的问题进行研究并探讨解决方法。

简介：随着我国社会的不断进步以及经济水平的提高,人们无论是在思想方面还是意识形态方面都在不断地趋向多元化和复杂化,显示了人们丰富的物质生活与精神生活的层次。在现在这个信息、科技大爆炸的时代,要想把一个企业做强,最主要的就是依靠人,因为人是落实科学发展观的主题。在这个科技时代,促进企业发展的关键就是思想政治工作,做好关于“人”方面的工作,加强企业职工人员的思想建设,对于企业来说是至关重要的,在很大程度上对企业的科学发展有着非常重要的意义。湖南省核工业地质局301大队就是明显的例子。本文在分析了当前思想政治工作存在的问题和原因的基础上,针对301大队的实际情况提出了解决对策,以期有所参考。