简介：基于组织对企业社会责任（CSR）表现出的不同态度和内在动机，将企业的CSR行为划分为强制性、回应性、战略性和利他性4种类别，并在此基础上对相关理论进行回顾。通过对以往研究的比较总结，认为CSR行为在本质上作为企业的一种战略决策，受到内外部环境的共同影响并与之协同演进。由此，首次将战略管理中的协同演进观引入CSR研究，建立起CSR行为战略与组织绩效相互作用的协同演进模型，并在此模型基础上提出了下一步理论和实证研究的方向。

简介：企业不可能在一夕之间就转变成克(Nike)从“不负企业公民责任了一个剑及履及的实践家，这个过程正好说明了组织成长的五个阶段。

简介：

简介：自古以来，秘书就是领导工作的“服务员”。领导工作的大事小事、这事那事，时刻牵动着秘书的敏感神经。手中虽然无权，但心中时刻有责。在服务领导的过程中，秘书工作者始终牢记“秘书工作无小事”的警训，用服从、奉献和谨慎诠释着“重于泰山”的责任。

简介：加强企业党风廉政建设和反腐败工作是国有企业落实全面从严治党、从严治企的重要内容,是实现企业持续健康快速发展、做强做优做大企业的重要保障。如何深刻认识企业党委落实党风廉政建设主体责任的重要性,把思想和行动自觉统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和安排部署上来,坚定不移地推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,对于确保企业中心工作目标顺利实现和可持续健康发展具有重大的现实意义。

简介："三鹿奶粉"事件有如一场飓风,席卷了不乏知名品牌的22家乳制品企业,更引发人们思考。困境之中,许多企业纷纷吸取教训,采取积极措施渡过难关。最近,316家奶制品产销企业联合承诺:视质量为生命、以诚信为根本,切实承担起产品质量安全第一责任人的使命,履行社会责任。

简介：本文提出社会责任风险这一新概念.在论述企业和社会的双向关系和分析现代企业风险管理后,本文将以往的风险研究称为内指性的风险管理,强调的都是外部对本企业所导致的可能损失,损失方向都是由外指向内的.我们提出社会责任风险强调了企业行为给社会带来的风险,以及使风险的可能性转化为现实后给自己和社会带来损失的控制.

简介：<正>正确划分违约责任的轻重是解决国际经济合同纠纷的关键问题之一。违约责任是违约方应当承担的法律责任。一般只有当一方违约达到一定的严重程度时,无过错的一方才可以解除合同并采取其

简介：从论证理论的视角探讨了管理理论构建的3个问题：1在论证概念的基础上,分析了管理理论的特点;2基于PEL论证结构模型,构建了管理理论的结构模型（ADEL模型）,解释了一个完全展开的管理理论应当包含的要素;3在研究贡献理论的基础上,提出了管理理论构建的概念框架,为如何进行管理理论构建提供思路。

简介：在许多时候，不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩，而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么会这样呢?原来一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力，而且与他的工作动机被激发的程度有很大的关系，领导者如果能恰到好处地运用责任激励艺术，往往会收到意想不到的效果。

简介：企业社会责任发展的百年历史中,社会责任悲观论总是不绝于耳。尤其是2006年以来,＂社会责任是否已经死了＂的争论在媒体、国际组织和学界呼声渐高,将社会责任的未来发展蒙上了一层阴影。通过梳理社会责任发展的百年历史,对企业社会责任悲观论的缘起和规律进行探索,并对当前较为流行的社会责任悲观论进行了不同维度的归纳和逻辑剖析。针对企业社会责任悲观论存在的理论和逻辑谬误,构建了走出企业社会责任悲观论的逻辑框架,并提出了企业社会责任远离悲观论的两个建议,即加速推进企业社会责任领域形成共识,以及构建健康可持续的企业社会责任生态圈。

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简介：企业社会责任（CSR）的缘起是为了缓解工业化过程中企业与社区、企业与环境的矛盾，探索贫困消除、女性平等等社会议题，目前已经形成了“经济、社会与环境均衡发展”的共识。中国自2006年提出“包容性发展”后，积极引入社会责任理念，并逐渐产生较大的国际影响力。苏州工业园区以企业社会责任建设为切入口，探索社会主义精神文明建设新路径，继而形成了以企业社会责任联盟为主阵地，以联盟企业为主体，以企业员工、社会居民、消费者为利益相关方，“政府搭台、联盟推动、企业自觉”的“社会责任生态圈”。

简介：摘要： 2019 年成都市武侯区法院对刘猛骚扰女社工案进行宣判，本案是第一例明确以 “ 性骚扰 ” 为案由的判决，也是 2018 年初以来，公开举报性骚扰案中的第一例胜诉案件。但从该案的判决结果看，中国职场性骚扰相关法律法规有很大的完善空间，特别是雇主责任制度缺失，使职场性骚扰被害人难以获得有效的法律救济。 《民法典》虽然包含了要求雇主承担责任的意图，但过于笼统，有待细化。 反观美国，反职场性骚扰的核心就在于雇主责任。本文将从 “ 性骚扰第一案 ” 的基本事实及判决结果分析中国职场性骚扰相关法律制度；然后从性骚扰定义与类型、雇主责任方面介绍美国工作场所性骚扰相关法律制度；最后论述美国雇主责任制度面临的困境和中国未来的立法趋势。

简介：作为党校的教师要以党校姓党为立足点，紧紧抓住“保持共产党员先进性”的这条主线，不仅要对改革的新定向、新定位不断凝聚新的共识，更要为教研的新需求、新升华不断确立新的坐标，以真正能有所作为而充分担当起党校教师应有的职责使命。

简介：J．弗农·亨德森：“内生型”城市化才能收敛城乡收入差美国三一学院经济系终身教授J.弗农·亨德森认为，内生型城市化的前提是，几百万人甚至上千万人由利益驱动，通过自愿的市场交易的方式，实现将自己拥有的要素和其他要素组合，以便从自己拥有的要素中得到最高的收益。

简介：随着人力资本逐渐成为企业经济的核心要素,人力资本对公司财务及其理论的影响越来越明显.本文主要讨论了人力资本对财务主体、财务目标、财务内容及方法、公司融资及资本结构、公司治理以及公司价值评估和剩余分配等六个方面的影响.

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简介：企业想要正常地进行生产活动,就必须对安全问题进行重点安排。随着经济的发展,各种安全事故也屡见不鲜,给人们以警醒和启迪,使相关人员不得不重视安全问题,但是在企业的具体工作中依旧会发生各种各样的安全事故,以此必须落实企业安全生产主体责任,最大程度地避免事故的发生,确保企业正常进行生产活动。

简介：一、我国企业社会责任信息披露存在的问题1、选择性信息披露上市公司往往选择披露有利于本公司的社会责任信息,即对社会公众有吸引力消息,而对于造成环境恶化、消耗能源巨大、财政困难等不利消息则有意回避。虽然诉讼成本的存在可能会使公司不得不披露一些坏消息,然而多数情况下只是蜻蜓点水。另外,不少的上市公司将信息只传递给或提前传递给大股东、