简介：我这里说“政绩”，不是指某些人搞的“虚政绩”、“假政绩”，而是指为官者在任期间做出的实实在在的“政绩”；我想，一个领导者的“政绩”背后，还应该有个“家绩”。

简介：企业领导人关系着企业的命运，中国顶级企业家要想自己开创的事业代代相传，必须及早酝酿接班人，让他们在市场的大风大浪里摔打磨练，而对于民营企业来说，以开明的眼光遴选职业经理人当管家，更是胜人一筹的战略抉择。

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简介：世界知名企业的发展壮大历程表明，企业的发展是多种因素共同作用的结果。企业的成功虽没有固定的模式可言，但也可以总结出一些规律性的因果关系。本文介绍的是世界知名企业家对企业经营的独特见解，以供国内企业经营管理者和决策者借鉴。

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简介：所有世界级优秀公司之所以优秀，一定是它们对经济规律探索与遵从的结果。如果没有这一点，我们就无所谓努力。尊重规律，才有规则，有了规则，才有真正的胜负。

简介：香港特区政府投资推广署长卢维思(MikeRowse)已经放弃英国国籍成为英籍高官加入中国国籍的第一人。他自言已把香港视为自己的家，并以身为中国人而自豪。

简介：企业家在我国经济社会发展中居于特殊地位．但目前在企业家成长过程中存在一些问题。这些问题，既有自身素质方面的，也有环境方面的；既有观念方面的，也有机制方面的。为此，要从以下三方面着手促进中国企业家的成长：（1）转变观念，为企业家成长提供思想保障；（2）实行企业内外部制度创新，为企业家成长提供制度保障；（3）完善选拔、激励、监督三大机制，为企业家成长提供机制保障。

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简介：经济学是什么?是令人难忘的大学回忆?是遥不可及的理论,还是象牙塔里的典藏呢?美国前总统布什曾因为国内经济问题,而使其大选受到致命一击。从

简介：1.中国需要亚科卡,但亚科卡不能救中国有一次与几个朋友谈问题,谈到兴致很高的时候,说不好是心有灵犀还是信口开河,我说中国是一个极端的国家,我们这个民族习惯用一种极端的方法和一种极端的方式想事儿、干事儿。古往今来,因为极端而丧失机

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简介：中国企业如何看待变化着的经营形势？中国企业的管理有哪些独特的问题和经验？中国企业家的素质及其成长的过程和条件如何？中国优秀企业的创业历程与成长战略又是怎样的？这些问题是企业家和管理学者们不断经历和苦苦思索的问题。对这些问题的任何单一的解答都可能永远无法穷形尽相，但在众多实践者和思考者的智慧汇集中，有可能使我们更容易找到通往真知的条条小路。“百名企业家的思考”系列由南开大学国际商学院和《南开管理评》主办，旨在遴选近百名著名企业家，围绕“企业成长”这一当前我国企业面临的共同主题，切磋经验，聚汇思想，倾吐洞识，启发新智。同一般的“纯采访式工商界人物访谈”不同，“百名企业家的思考”系列不是一种单个企业家随意进行的情况介绍或思想表述，而是一批有作为、有影响的企业家围绕相同的主题，在管理专家学者的深度参与下展开的深刻反思和总结。因此，该系列不仅可以以更为科学的方式展露不同企业和企业家的个性风采，而且有助于在不断积累的基础上作出统计分析和比较研究，从而为把我国的企业和企业家研究推向深入，开辟新的途径。

简介：本刊讯中国工程咨询协会第三届常务理事会第二次会议根据协会章程和会员管理实施办法（试行）审议通过了国家发展和改革委员会经济研究所等22家工程咨询单位、深圳市汉沙国际工程咨询有限公司等4家与工程咨询业务相关的单位以及李晶华等20人为中国工程咨询协会会员（名单附后）。

简介：为了在竞争激烈的同业间快速脱颖而出，公司最近高薪挖来一个高层主管，一时人心惶惶。有人认为公司的薪资制度不公平，有人抱怨内部人才出不了头，有人等着看新主管水土不服。

简介：“新左翼”理论家威廉·塞蒙、罗宾·布莱克伯恩与本刊编辑部举行座谈本刊讯（记者杨平）７月１５日，美国斯坦福大学法学院教授威廉·塞蒙及英国《新左翼评论》主编罗宾·布莱克伯恩应本刊编辑部邀约，在建国建店与中国学者及本刊举行座谈会，就当代世界潮流中的社会主义...

简介：本文在综合和提炼了企业诚信与竞争优势的相关理论基础上,将企业诚信分为三个维度,分别是信用水平、品牌、利益相关者信任;将竞争优势分为销售业绩、发展潜力、管理绩效三个维度.本文分析了企业诚信三维度与竞争优势三维度之间的相关和回归关系,研究结论有利于企业诚信建设.