简介：号海佑大萍。毕业于山东师范大学美术学专业。现为山东省齐鲁山水画院副院长、中国书画家协会理事、中国当代书画家研究会理事、中国书画家联谊会会员、中国民主建国会会员、山东省书法家协会会员。

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简介：2011年7月初,阿里公司的吴菊萍为抱住从10楼掉下的小朋友妞妞,手臂粉碎性骨折,人也被砸昏过去,她和妞妞分别被送到不同的医院抢救治疗。马云为这样奋不顾身的行为而感动,于是发了一条微博:“第二次世界大战后,孩子问:‘爷爷,战争中你是英雄吗?’爷爷说:‘我不是,但爷爷和一群英雄一起战斗过,共事过!’荣幸与吴同学共事7年,祝孩子和你早日康复。”

简介：在美丽的海滨港城山东日照市，有这样一个幸福的小村落：中盛社区。提起它，老百姓啧啧称赞：日照市首家成功实施村级股份制改造；集体经济年收入近7亿元；集团公司下辖10多家企业，拥有5亿元固定资产；居民人均纯收入达11000多元；先后被省、市、区评为“文明样板社区”、“先进文化社区”……

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简介：92岁仍居政府高位，不了解马哈蒂尔的人，一般都会被他的高龄政治生涯所吓到。如今再任总理，这位在全球政治史上堪称奇迹的“老顽童”，能否带领马来西亚平稳转型？

简介：蒋介石政府与“西北四马”高屹民国时期，青海、宁夏和甘肃北部广大地区被“西北马”回族军阀势力“象一个中世纪的苏丹国一样统治着”“’。在当时中国那样一种军阀政治的社会环境中，“酉北马”，特别是后起的“名闻遐尔的四匹大马──马鸿逵、马鸿宾、马步芳和马步青”...

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简介：在东南亚的现代政治舞台上．马来西亚总理马哈蒂尔无疑是一位敢做敢为、敢怒敢言的国务活动家。但据我近距离观察，他同时也是一个贴近百姓、个性鲜活、情趣广泛的“常人”。

简介：国际政治多极化、经济全球化、贸易自由化给我国21世纪的领导方法与管理方式带来了巨大变化。以加入WTO为标志，已经给我国带来一场真正的WT0革命：这场革命首先将导致我国建国后半个多世纪以来形成的由政府“文件”垄断天下的局面的终结。所以，人世后，我们必须在领导方法与管理方式方面有一个大的转变：

简介：总结是机关、团体、企事业单位对过去一段时间内的工作或任务加以回顾、分析、研究，从中找出经验和教训，引出规律性的认识，用以指明今后努力方向的一种书面材料。总结的作用非常大。善于总结，不仅可从中吸取经验教训，防止出现其他问题，还可以因势利导，乘势而上，扬长避短，明确方向，找出对策，少走弯路，提高工作质量和效率。

简介：中囯人民大学囯家发展与战略研究院研究员马亮认为,近年来,互联网企业快速崛起,同时也引发了一系列社会问题,这实际上是企业缺少社会责任的表现。为增强互联网企业的社会责任,除了鼓励企业自觉和行业自律以外,还可通过加强资本市场约束和政府监督,双管齐下改善现状。第一,加强对企业社会责任的评级和监督,让资本市场约束企业社会责任。

简介：10月2l-24日，由《领导广角》杂志与中共中央党校《中国党政干部论坛》杂志、广西区党委机关刊物《广西工作》杂志、广西领导科学研究会联合举办的“2002华迪杯(桂林)·广角论坛——2l世纪领导方法管理方式”理论研讨会．在广西桂林市举行。此次研讨会的主题是以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，从理论与实践的结合上共同探讨如阿改进2l世纪领导方法、执政方式和管理方式，提高领导者的决策水平和管理水平：

简介：企业在向消费者道歉时,应该如何安排道歉者人数,一位还是多位道歉者?本研究通过五个实验揭示了企业道歉背景下的'人数效应':(1)相比多人道歉,一人道歉使消费者表现出更高的宽恕意愿(实验1a、2、3、4)和宽恕行为(实验1b),且不同人数的多人道歉对宽恕的影响无显著差异。(2)情绪共情和责任预期中介道歉者人数对宽恕的影响(实验2)。具体而言,与多人道歉相比,消费者对一人道歉的情绪共情和责任预期更高,进而促进其宽恕。(3)道歉者的实体性调节消费者对一人/多人道歉的宽恕(实验4),即高实体性可提升消费者对多人道歉的宽恕,从而弱化一人道歉与多人道歉在消费者宽恕上的差异。

简介：党政领导干部选拔任用推荐材料(简称“推荐材料”)是领导干部个人向党组织推荐领导干部人选，以使党组织接受或采纳的书面材料。中共中央发布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(下称“暂行条例”)第十四条明确规定：“领导干部个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出署名的推荐材料。若所推荐人选是所在单位群众拥护的，可以列为考察对象。”由此可见，推荐材料是党政领导干部选拔任用过程中的一种重要文书，