简介：这一片辽阔的国土，在你的旋律里，被先烈的血染红，让我们在今天的节日里看到鲜花和果实。

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简介：领导讲话是领导活动的重要组成部分，它包括领导者在各种会议上的讲话、报告，在一些重要场合的演讲、致词，在某些重大活动中的谈话、发言等等。不仅讲话种类多，而且涉及内容广：有的重在分析形势，提出任务；有的重在总结工作，表彰先进；有的重在阐述理论，报告情况；有的重在表示礼仪、纪念、祝贺，等等。

简介：<正>熊性美教授1926年11月生于北平,祖籍江西丰城。80年代以来,他历任南开大学南开经济研究所所长、国际经济研究所副所长、执行所长,并长期兼任(或曾兼任)中国美国经济学会副会长、中国世界经济学会常务理事、国务院学位委员会经济学委员、天津世界经济学会理事长等职。现仍任南开大学国际经所博士生导师、全国政协委员和中美经济教育委员会中方委员等职。先生系我国著名戏剧学家、作家熊佛西教授之哲嗣,母亲系著名学府英文教授。先生自幼秉承家学,发奋读书;大学毕业后不久,考进当时已蜚声国际的南开经济研究所攻读研究生。这些经历均为他日后漫长的

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简介：在一般人的观念里，“管理”这档子事应该是主管或老板该好好钻研的一门学问。“向上管理”?听起来或许有些不可思议，但是专家提醒，管理并非是自上而下的单行道，想要让工作顺利，建立与上司的良好工作关系可是重要关键，而这也正是向上管理的核心要素。

简介：战略追求与心理神话──评布热津斯基的“全球控制论”刘靖华由于苏联的崩溃，冷战顿告终结。一些战略分析家如兰德公司研究员弗朗西斯·福山，对人类终于揖别冷战，终于“获胜”而额手称庆，并断言西方的自由民主已取得了最终的胜利。［１］另一些战略家如哈佛大学教授塞...

简介：<正>印度总理纳拉辛哈·拉奥上台后制定的新政策,冲破了印度经济发展的一系列阻碍。印度出现的经济景象,预示其将更具有竞争性和活力,必将给美国公司和技术提供更多的机会。一、对外国投资者的新姿态从前,美国企业在印申度请投资,要面对年复一年的艰苦谈判,还有官方的压力,包括大量地满足当地的要求及承担数目较大的出口义务等。现在这种情况已有明显改观,1991年

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简介：职业教育即就业教育，人才市场的需求就是我们教学改革的风向标。笔者就如何培养应用型人才以适应人才市场的需求这一课题，在文秘写作教学中进行了探索和尝试。为使学生通过本课程真正掌握文秘写作这项专业技能，我在教学中采取了三个步骤：

简介：一场真正的文化革命──简评布热津斯基笔下的中国改革开放易水中国传统文化与现代化的关系，近百年来被中外学者及业余爱好者嚼烂了去根，细究其详，则大多数人无非在谈这样两件事：其一，传统文化与现代化是两码事；其二，传统文化阻碍了现代化。容笔者直言，这第一点实...

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简介：留美中国金融学会第一届年会在美召开一家旨在推进中国金融改革、促进中国金融市场健康发展的海外学术团体──留美中国金融学会目前在美国斯坦福大学正式成立，并引起此间经济学界和金融界的高度重视。留美中国金融学会由大陆赴美留学多年的一批金融专业博士及博士候选人...

简介：企业从原本的发迹地拔根而起，不再只安定于一个地方或传统，这是时间，也是空间的变化!如何建立“立即的信任关系”，是企业与个人面对全球竞争的最大挑战，

简介：东亚型生产体制面临的挑战──以泰国为例的研究──［美］弗里德里克·戴约赵自勇译董正华校编者按１９９４年１１月，北京大学召集“东亚现代化历史经验国际学术讨论会”，本刊特发表此次会议中有代表性的三篇文章。与以往东亚研究的不同之处在于，这组文章从新的角度开...

简介：美世顾问隶属美国Marsh&McLenranCompanies(MMC)集团成员．是全球最大的顾问服务管理企业，在全球40个国家、142个城市中拥有超过13，000名员工．提供人力资源管理，薪资调查、员工福利制度与退休金规划等服务。

简介：为了在竞争激烈的同业间快速脱颖而出，公司最近高薪挖来一个高层主管，一时人心惶惶。有人认为公司的薪资制度不公平，有人抱怨内部人才出不了头，有人等着看新主管水土不服。