简介:摘要以器官系统为中心的教学团队,可以使教师更好地进行课程内容整合和课程结构体系的规划,促进教师的创新发展。在高等教育的创新型人才培养的过程中,教师是关键因素。因此,要求教师在教学观念、组织、内容、模式、技术、评价、环境等一系列教学相关因素上设计与创新,适应时代的需求,促进教师的专业发展。
简介:摘要帕尔默曾说“所有与教育有关的人,不论是管理者、教师还是学生,都会有痊愈和新生的机会。学习共同学习,这是最适合我们所有人。”我国新课程改革使教师的职业角色正在从知识传授者转向学生学习的促进者,教师不仅帮助学生成长,同时自己也要在教学中不断获得发展。这就要求教师学会合作,加强与同事间的交流和与学生的沟通,在“以学生为中心”的理念下构建合作型教师文化,在合作中促进自身的专业发展。
简介:
简介:“别怪这世界变化快”,有些事还真想不明白。按理说,封建迷信在现代人中是越来越没有市场了,不知何故,贪官配有算命师、大学生中流行算命等事情却屡见不鲜,联想到在现实生活中,许多人对算命也是抱着“宁可信其有,不可信其无”的态度,北京大学心理学教授谢晓非女士分析了算命所反映的心理现象。
简介:众多廉价劳动力的勤奋工作,可以在经济增长初期弥补制度资本的不足,这是中国经济近二十几年高速增长的重要原因。但是有关统计表明,越勤劳的国家,人均GDP反而越低。当一国的制度机制不利于市场交易时,人们的相当一部分勤劳是为了对冲制度成本。这些国家的公民不仅必须更勤奋地工作,而且只能得到更低的收入。
简介:在全国推进建设和谐社会的今天,和谐教育的呼声亦是越来越高,而欲做到教育的和谐,自然首推班级的管理。师生渴望和谐的共同发展,时代呼唤和谐的班级管理,在我多年的探索与实践之中,发现和谐管理的方法和途径,无非是"以人为本",用心沟通,用心于细枝末节,以此建构起和谐管理的班级体系。
简介:<正>"今天太给力了。"孙嘉璞说的是天气,1月12日北京空气质量很好。孙嘉璞是华辉国际运输公司的业务发展经理,平时喜欢户外活动,去年雾霾天气常常打乱他的计划。但雾霾却给他带来了更多的生意。华辉国际是全球搬家服务公司SantaFeRelocations在中国的分公司,客户主要是在中国的外国人。
简介:本文阐述了人本管理是落实科学发展观的客观要求,并从建立激励机制、充分发挥管理者的作用、建立和谐的人际关系是管理的重要组成部分等方面论证了实施管理的最终目标是以人为本。
简介:摘要计生档案管理是计生部门十分重要的部分,由于外在的一些因素的影响,计生档案管理还存在着一些问题。随着社会的不断发展,计生档案的管理也逐渐精细化、规范化。计生档案的精细化有利于维护人民的自身利益,为社会的发展也做着贡献。
简介:摘要“幼儿园是人人必须敬畏的地方,幼儿教育工作是幼儿园的中心,安全工作是幼儿园的灵魂”。面对转型的社会,幼儿园安全工作如何适应时代发展的要求,已经成为当前社会共同关注的一大问题。本文首先反思了幼儿教育环境下的学校安全教育工作,以求在思想和观念上的新突破,使幼儿园安全教育工作跟上时代发展的要求。
简介:摘要以人为本理念是当前社会发展的根本理念所在,对于教育领域以人为本理念的贯彻和落实,能够提高教学质量,增强教育管理的效率。与此同时,在小学教育环节中,教育管理工作是影响教学活动开展、学生全面发展的重要因素。因此在小学教育管理中实施以人为本理念至关重要。
简介:摘要培养一个人的心性,应该从小就抓好。而小学阶段的班级管理同样承担着这样的职责,班主任始终不可推卸这样的职责,需不断地在新时期的严格要求之下寻找可以促进小学生成长的有效管理办法。以人为本理念可以说是新时期指导各科教师和管理者的教育或管理工作的重要理念,本文也主要在这一理念指导下探讨小学班主任如何可以做好当下的班级管理工作。
简介:摘要我国正处在社会和经济结构的变革时期,人们的思想观念、意识形态等受到了各方面的挑战。随着我国高等教育改革进度的加快,党中央、国务院越来越重视大学生思想政治教育中坚持以人为本的原则。将学生既看作教育的对象又看作教育的主体,鼓励大学生自我教育、自我服务、自我管理。这样既增强思想政治教育的实效性,又能满足大学生全面发展的需要。
简介:<正>学习以学为主,学问以问为主。这是学习与学问的根本差异。世界上一切知识都是通过学习学来的,一切学术成果都是通过学问问出来的。世界上一切优秀大学都是敢于善于发现问题、解决问题的大学,一切学术大师都是勇于能于提出并回答重大问题的人。从《礼记》"博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之"到《科学研究的艺术》及《学习的革命》,众多研治学习和学问理论的,作如是观。
简介:钟豪先生在保险公司做最普通销售员的时候,曾经整整3个月,遭受无数的冷眼拒绝,一个单也没签到。到第4个月的某一天,钟先生在去约见客户的路上.突然天上下起了瓢泼大雨,他被浇得浑身透湿。他停在原地。真的是没有信心再去找客户了。
简介:据外媒报道,近些年来,各家公司向创新中心集聚的趋势有些不可阻挡,而硅谷就是最火爆的目的地之一。在这里公司可以获取行业内第一手消息,对未来趋势作出预测。不过,在创新优势上,近些年来天平却开始有些倾斜,亚洲正在一点点侵蚀硅谷的荣光。凯捷咨询和Altimeter最新报告显示,2016年10月份,全世界创新中心总数已经升至456个。不过,这些创新中心并未都在硅谷生根,相反它们遍地开花,伦敦、新加坡、巴黎、班加罗尔、东京、多伦多和上海都是其中的佼佼者。
简介:随着社会的快速发展,人民群众对医院管理工作和医疗水平有了更高的要求,基层党支部建设是医院管理工作的重要组成部分,直接关系着医院的运营与发展,是树立良好形象、减少医疗矛盾纠纷的重要途径。本文阐述了加强基层党建对医院中心工作的重要性,分析探讨了围绕医院中心工作加强基层党支部建设的具体措施,以期促进我国医院基层党支部建设进程。
简介:本文主要对呼叫中心人力资源管理进行研究,分析员工离职率高的原因,阐述呼叫中心特殊的行业属性。由于呼叫中心涉及的行业和范围非常广,因此本文以实习的科院呼叫中心为研究对象。
以器官系统为中心的教师创新能力培养
“以学生为中心”的合作型教师文化构建策略研究
对大学教育中“以学生为中心”教学理念的思考
有人为什么爱去算命
中国人为何勤劳却不富有
以人为本,用心构建和谐班级
外国人为何也有“返乡潮”
以人为本——管理工作的核心
以人为本做好计生档案精细化管理
构建以人为本、活动导行的安全教育
浅谈以人为本理念在小学教育管理中的实施
以人为本理念下小学班主任管理的策略
以诚换诚以心交心
以人为本理念的大学生思想政治教育研究
学问以问为主
全力以赴
创新不再只属于是硅谷29%创新中心坐落亚洲
围绕医院中心工作加强基层党支部建设
呼叫中心人力资源管理分析及改进措施
为农服务天地宽——记平利县职教中心